[車禍] 車禍賠償事宜

看板PttLifeLaw作者時間5年前 (2018/12/26 07:13), 編輯推噓43(43推 0噓 216→)
留言259則, 10人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
各位好, 最近要與對方談車禍賠償事宜,有關薪資賠償問題想請問 因發生車禍時,是在上班途中,當時公司有向勞保局申請職災並給予職傷假 因此職傷期間公司都有給予薪資補助,問題來了 那麼薪資這塊賠償還可以向肇事者索賠麼? 若向對方保險公司提供向國稅局申報的去年年所得可以麼? 還是要發生日的前半年薪資收入平均呢? 感謝各位替小弟解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.35.154 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1545779615.A.E69.html
推
12/26 14:19, 5年前 , 1F
1:你的公司應該是補助勞保傷病給付剩下的30%？
12/26 14:19, 1F
→
12/26 14:20, 5年前 , 2F
如果是，勞保傷病給付的70%可跟對方求償這沒問題。
12/26 14:20, 2F
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12/26 14:22, 5年前 , 3F
2:一般來說薪資就是看你勞保投保級距在哪，不過真的
12/26 14:22, 3F
推
12/26 14:26, 5年前 , 4F
不過還在跟對方保險商量階段，就看對方要什麼你再拿
12/26 14:26, 4F
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12/26 14:26, 5年前 , 5F
就好了，反正很少一次談成的和解，全部東西準備好就
12/26 14:26, 5F
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12/26 14:26, 5年前 , 6F
對了。
12/26 14:26, 6F
推
12/26 14:45, 5年前 , 7F
跟對方談薪資賠償的部分，我覺得你可以就直接以月薪
12/26 14:45, 7F
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12/26 14:45, 5年前 , 8F
全額去談。
12/26 14:45, 8F
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12/26 14:45, 5年前 , 9F
畢竟和解是以雙方合意為主。
12/26 14:45, 9F
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12/26 16:13, 5年前 , 10F
小弟上網查了些資料,也有提到說,勞保給予薪資補償
12/26 16:13, 10F
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12/26 16:14, 5年前 , 11F
是本身的權益,必竟每個月都在繳勞保費,所以對方的
12/26 16:14, 11F
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12/26 16:15, 5年前 , 12F
保險公司不能以這點來做相充抵,那麼本身保的意外險
12/26 16:15, 12F
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12/26 16:16, 5年前 , 13F
所申請醫療險理賠部份就不能再向對方申請,這麼說就
12/26 16:16, 13F
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12/26 16:18, 5年前 , 14F
就不對了.不知道T大怎麼看這說法?
12/26 16:18, 14F
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12/26 16:19, 5年前 , 15F
我一定會以月薪全額與對方談,畢竟條件比投保薪資高
12/26 16:19, 15F
推
12/26 17:42, 5年前 , 16F
冒昧跟您說一聲，由於您是上班途中發生意外，我相信
12/26 17:42, 16F
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12/26 17:42, 5年前 , 17F
公司一定每個月已經給您“半薪”，如果您要再要求
12/26 17:42, 17F
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12/26 17:42, 5年前 , 18F
對方給付全薪，我想您這到了法院調解庭，您可以聽
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12/26 17:42, 5年前 , 19F
到法官怎麼唸。通常要求全薪，都是自己本身意外發
12/26 17:42, 19F
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12/26 17:42, 5年前 , 20F
生非在職災、公司未發予半薪情況下，這要求不過分。
12/26 17:42, 20F
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12/26 17:42, 5年前 , 21F
可是您現在是公司也拿、也要跟對方拿，您這條件還是
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12/26 17:42, 5年前 , 22F
上法院由法官裁定賠償金額吧
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推
12/26 17:51, 5年前 , 23F
兩者完全不同，你可以要求全額薪資。薪資證明看你要
12/26 17:51, 23F
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12/26 17:51, 5年前 , 24F
拿上個月薪資條，還是去年所得額核定資料都可以，
12/26 17:51, 24F
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12/26 17:51, 5年前 , 25F
看保險公司比較想要啥。
12/26 17:51, 25F
推
12/26 17:55, 5年前 , 26F
原Po，我誠懇建議您，您不如走一趟法院問免費諮詢
12/26 17:55, 26F
, , 27F
違規y
, , 28F
違規
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12/26 17:56, 5年前 , 29F
屆時勿聽信而損害自己權益，那是您的損失
12/26 17:56, 29F
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12/26 17:57, 5年前 , 30F
錯字，是屆時聽信而損害自己權益
12/26 17:57, 30F
推
12/26 18:16, 5年前 , 31F
不可能全額，反正你的公司不管補貼勞保之外30%還是v
12/26 18:16, 31F
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12/26 18:16, 5年前 , 32F
律師說的半薪，剩下就是跟對方求償就對了。
12/26 18:16, 32F
推
12/26 18:18, 5年前 , 33F
在簡單講白話一點，你自己的保險跟對方完全沒關係。
12/26 18:18, 33F
推
12/26 18:23, 5年前 , 34F
但公司已給付給你的部份，要跟對方求償到難度很大，
12/26 18:23, 34F
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12/26 18:23, 5年前 , 35F
嗯。
12/26 18:23, 35F
推
12/26 18:32, 5年前 , 36F
勞保只能抵充雇主責任，因為雇主有繳勞保費。身體、
12/26 18:32, 36F
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12/26 18:32, 5年前 , 37F
健康受侵害所生之財產上損害，領兩份以上商業保險
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12/26 18:32, 5年前 , 38F
給付，如果契約沒特約正本賠付，沒有違背保險法上
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12/26 18:32, 5年前 , 39F
不當得利禁止原則。況且本案是社會強制保險的補償，
12/26 18:32, 39F
還有 186 則推文
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12/28 21:03, 5年前 , 226F
裡面就有補助，非常清楚
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12/28 21:03, 5年前 , 227F
真的切亂了，不應該兩個同時打XD
12/28 21:03, 227F
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12/28 21:04, 5年前 , 228F
showeig貼得比較表也非常清楚!!!
12/28 21:04, 228F
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12/28 21:05, 5年前 , 229F
勞工是弱勢居多，當然補助就多元
12/28 21:05, 229F
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12/28 21:05, 5年前 , 230F
如果是原住民身心障礙也都有其他的管道
12/28 21:05, 230F
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12/28 21:05, 5年前 , 231F
跟本案無涉就是。END
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推
12/28 21:06, 5年前 , 232F
TurtleBB 大大，建議您不用再說服或是再花時間找任
12/28 21:06, 232F
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12/28 21:06, 5年前 , 233F
何判決，真的不用再花費時間，免得被要脅提告妨害信
12/28 21:06, 233F
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12/28 21:06, 5年前 , 234F
用或是民事賠償
12/28 21:06, 234F
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12/28 21:11, 5年前 , 235F
本案不是勞資糾紛，是交通事故糾紛吧，我真的不知道
12/28 21:11, 235F
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12/28 21:12, 5年前 , 236F
怎會跑到勞資糾紛不能法扶XD
12/28 21:12, 236F
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12/28 21:12, 5年前 , 237F
同一事故有雇主責任/侵權行為人責任，又不衝突
12/28 21:12, 237F
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12/28 21:13, 5年前 , 238F
兩邊本來就都可以走，但是雇主有盡責任就不用跑那邊
12/28 21:13, 238F
推
12/28 21:15, 5年前 , 239F
a大，我的意思是，因為職災部份公司已經給予半薪及
12/28 21:15, 239F
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12/28 21:15, 5年前 , 240F
其他金額，所以在這部份延伸出的法律問題，會由貴
12/28 21:15, 240F
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12/28 21:15, 5年前 , 241F
公司法律顧問處理，這部份法扶無法協助。但若原Po是
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12/28 21:15, 5年前 , 242F
低收或持有身心障礙，則變成是社會局派任律師協助
12/28 21:15, 242F
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12/28 21:44, 5年前 , 243F
a大脈絡很清晰，法扶兩個管道大概就是這樣子
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12/28 21:50, 5年前 , 244F
見識淺薄，沒聽過社會局協助派律師的
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12/28 21:51, 5年前 , 245F
但直接找法扶各地分會 https://www.laf.org.tw/
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12/28 21:51, 5年前 , 246F
符合資格會直接派律師
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12/28 21:52, 5年前 , 247F
社會局可能有補助可以申請，但派律師就不知道了
12/28 21:52, 247F
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12/28 21:53, 5年前 , 248F
跟社會局不打過交道...不熟
12/28 21:53, 248F
推
12/28 22:15, 5年前 , 249F
身心障礙民眾，因會有固定社工拜訪及訪談，所以是
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12/28 22:15, 5年前 , 250F
打電話轉社會課專員，派人前往了解情況後，就會往上
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12/28 22:15, 5年前 , 251F
呈報社會局，再隨同輔導專員一起進行了解狀況，避免
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12/28 22:15, 5年前 , 252F
情緒失控或言詞不清。低收入本身需先開立低收整年
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12/28 22:15, 5年前 , 253F
度證明，然後詢問相關領域案件律師。家暴或未成年，
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12/28 22:15, 5年前 , 254F
均由社會課直接全程進行協助
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推
12/28 22:25, 5年前 , 255F
我沒任何引戰意思，只是單就我所知告知，但原Po真
12/28 22:25, 255F
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12/28 22:25, 5年前 , 256F
實情況究竟如何，還是建議直接去電，因為我真的不
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12/28 22:25, 5年前 , 257F
覺得您可以過法扶門檻。主要是因為職災部份公司有負
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12/28 22:25, 5年前 , 258F
責給付、並且給予公傷假，而您另外要再跟肇事者索
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12/28 22:25, 5年前 , 259F
賠延伸出的法律，由於是在上班途中隸屬的僱傭責任，
12/28 22:25, 259F
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12/28 22:25, 5年前 , 260F
已在貴公司法律顧問範圍，理應派法律顧問公司的法
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12/28 22:25, 5年前 , 261F
務前往民事調解，而非符合單純交通意外產生的侵害損
12/28 22:25, 261F
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12/28 22:25, 5年前 , 262F
失
12/28 22:25, 262F
→
12/28 22:28, 5年前 , 263F
主因認定是在勞保理賠、公司給予公傷，以上符合的是
12/28 22:28, 263F
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12/28 22:28, 5年前 , 264F
職災的交通事故，而非一般肇事侵害的委託法扶。當然
12/28 22:28, 264F
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12/28 22:28, 5年前 , 265F
我認知也或許出錯，所以您還是親自致電
12/28 22:28, 265F
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