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作者 icefly 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共77則

限定看板：PublicServan

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[討論] 新進人員素質真的越來越差

[ PublicServan ]138 留言, 推噓總分: +53

作者: limit0716 - 發表於 2025/12/27 22:07(4天前)

112^F推IceFly: 如果每條都是真的，沒有渲染誇飾。12/28 23:01

113^F→IceFly: 那最大問題是主管。除非這個人績效超好12/28 23:01

[討論] 大家開始請3天身心調適假了嗎？

[ PublicServan ]114 留言, 推噓總分: +19

作者: analysis5566 - 發表於 2025/11/13 19:51(1月前)

12^F推IceFly: 我是想請假，也不怕請假。11/13 22:31

13^F→IceFly: 只是有想到，這個假，間接層面是勞動部職員生命為11/13 22:31

14^F→IceFly: 所有公務員換來的，目前仍感覺有點怪怪@@11/13 22:31

15^F→IceFly: 其實若因為像我這種原因不請假，邏輯上有點像是自11/13 22:31

16^F→IceFly: 己在情勒自己。現在覺得應該有什麼就享受什麼，不11/13 22:31

17^F→IceFly: 要有不配得感，畢竟請這個假跟一路走來看到的破官11/13 22:31

18^F→IceFly: 爛事比以來根本小事。11/13 22:31

19^F→IceFly: 有使用需求的公務員們，就給它請下去吧11/13 22:31

Re: [新聞] 「謝宜容們」小心！立院三讀首長霸

[ PublicServan ]23 留言, 推噓總分: +6

作者: ll6a - 發表於 2025/06/25 19:42(6月前)

2^F推IceFly: 長官信用破產、產生信任危機。真的別怪下屬太敏感。去怪06/26 02:22

3^F→IceFly: 那些把信任玩掉的老長官吧06/26 02:22

[新聞] 擴大公務員忠誠查核拚2周內上路

[ PublicServan ]65 留言, 推噓總分: +34

作者: troyyuan - 發表於 2025/05/11 13:58(7月前)

54^F推IceFly: 政務官出包，檢討事務官+105/13 03:57

Re: [閒談] 不會罵人的謝宜容 Re: AI專案成最後稻

[ PublicServan ]36 留言, 推噓總分: +14

作者: saltlake - 發表於 2024/12/20 05:43(1年前)

19^F推IceFly: 謝謝指教，但理論法規跟不上現實。更謝謝skytank補12/20 14:35

20^F→IceFly: 充，skytank的補充貼合實情，若每個公務員都能職務12/20 14:35

21^F→IceFly: 完全分明，也不會有那麼多紛爭12/20 14:35

32^F推IceFly: 我相信這篇文章也是立意良善XD, 提醒大家不要因為12/21 16:27

33^F→IceFly: 被施壓而妥協。但距離實務還是有差距，且會不小心12/21 16:27

34^F→IceFly: 變成都在咎責基層承辦。回過頭來，感謝善意提醒12/21 16:27

[新聞] 人事總處也爆霸凌！喪假同仁「遭譏快燒一

[ PublicServan ]103 留言, 推噓總分: +48

作者: Jencho - 發表於 2024/12/17 13:23(1年前)

67^F推IceFly: 升官的哪個不霸凌+1。12/18 12:33

68^F→IceFly: 不同的話只差在手段，有的是對下屬軟磨硬泡、裝可12/18 12:33

69^F→IceFly: 憐、安撫、放低姿態等等。12/18 12:33

70^F→IceFly: 共同點就是壓基層聲音，並用基層勞動力滿足上層的12/18 12:33

71^F→IceFly: 個人牟利12/18 12:33

不會罵人的謝宜容 Re: AI專案成最後稻

[ PublicServan ]67 留言, 推噓總分: +12

作者: IceFly - 發表於 2024/12/13 17:14(1年前)

3^F→IceFly: 回樓上，這是那個單位的文化了。給壓力長官其實心12/13 17:43

4^F→IceFly: 裡心裡清楚，但他不戳破，這樣責任就不在他身上。12/13 17:43

5^F→IceFly: 案子一定要結，敢屢次會議都講大實話沒進展不結案12/13 17:43

6^F→IceFly: 的承辦人太少。12/13 17:43

7^F→IceFly: 我是認為這樣文化的單位不算少數。12/13 17:43

8^F→IceFly: 你可以看看，這次新聞當事人都自盡了。但會自盡的12/13 17:43

9^F→IceFly: 人只是少數，多數人就是睜一眼閉一眼、過一年算一12/13 17:43

10^F→IceFly: 年，配合偷生這樣，過陣子再交接給別人。12/13 17:43

11^F→IceFly: 說實話專案後續要被清算作假的機率也低，頂多檢討12/13 17:43

12^F→IceFly: 實際成效不彰，這也是這種文化會存續的原因12/13 17:43

17^F→IceFly: 作假包裝，後續被檢討成效不彰而已，反正鍋留給在12/13 17:46

18^F→IceFly: 那崗位上的承辦人去揹。長官要的功勞先記到再說，12/13 17:46

19^F→IceFly: 長官升官也卡到位調離原職了12/13 17:46

23^F→IceFly: 看業務性質。作假跟包裝美化的界線很模糊，這很好12/13 18:30

24^F→IceFly: 理解吧，實在不想為這種東西解釋。12/13 18:30

25^F→IceFly: 你看看政府檯面上的哪些東西不是做出來的，且不會12/13 18:30

26^F→IceFly: 被嚴厲咎責，被批評而已。通膨實際數據、房價所得12/13 18:30

27^F→IceFly: 比、平均薪資、年金改革所得替代率、前瞻計畫、各12/13 18:30

28^F→IceFly: 種AI系統、國軍招募留營率等等，大家的離職原因都12/13 18:30

29^F→IceFly: 是「生涯規劃」。12/13 18:30

30^F→IceFly: 這些都是在各種指標數據中巧立名目移花接木做出來12/13 18:30

31^F→IceFly: 的啊，長官要的就是這個，但他不會明說。12/13 18:30

[新聞] 試委被提名人鄧家基公務員考績上限應取消

[ PublicServan ]38 留言, 推噓總分: +19

作者: ntnusleep - 發表於 2024/12/01 13:50(1年前)

12^F推IceFly: 破格拔擢太可怕了。只會加快宜容等這樣向上討好、12/01 16:38

13^F→IceFly: 施壓基層的人成長速度12/01 16:38

[新聞] 賴清德正面迎擊霸凌案！　下令研議增列

[ PublicServan ]150 留言, 推噓總分: -25

作者: segio - 發表於 2024/11/29 11:47(1年前)

50^F推IceFly: 不食人間煙火的官11/29 14:15

Fw: [新聞] 勞動部霸凌害輕生！吳思瑤拋「公務員心理

[ PublicServan ]85 留言, 推噓總分: +11

作者: YOPOYOPO - 發表於 2024/11/27 10:52(1年前)

18^F推IceFly: 大聲爭取到這種有名無實的權益最EZ11/27 12:26

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