作者查詢 / Gundam9999
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Gundam9999 在 PTT 最新的發文, 共 40 篇
Gundam9999 在 PTT 最新的留言, 共 256 則
11F推: 沒有便條紙+112/22 16:40
17F推: 東‧富力士‧巴03/14 22:33
57F推: 公司這個政策應該要對後面新進人員進行才對08/07 12:00
58F→: 這次中油很明顯在故意帶風向,看看上面留言什麼怕混的08/07 12:03
63F→: 一堆都覺得制度沒問題只往擺爛帶風向,不是資訊組的08/07 12:09
64F→: 更扯的還有這是在討論機制,變成一堆扯書念不念的完08/07 12:12
66F→: 去年新進的就是被現在為了砍而砍的制度誤殺08/07 12:14
67F→: 中油對外放槍手給媒體,內部臨時修改新訓規則砍人08/07 12:31
74F推: 夢到在公會阻擋下新進從5%->2.多%,但公會沒保住的...08/07 12:46
77F推: 還夢到剛進來的職員也有可能砍,這公平性....08/07 12:53
78F→: 其實這篇最一開始JITER大就說制出問題了,一堆人忽視08/07 12:54
83F→: 話說不是每個新進的都有上PTT,有沒有唉怎能評判08/07 12:58
85F推: 怎都拿私企比,這是私企版?不就是希望改變才考嗎?08/07 13:03
88F→: 明明雇員分區且每分到單位人數都不多,一堆新人是?08/07 13:07
100F→: 媒體跟中油內部人或資訊組都會看,留真話或帶風向就..08/07 13:09
104F推: 支持樓主的說法,希望媒體能重視這個勞工權益問題08/07 13:13
113F→: CT705fx大 您沒看JITER大點的問題嗎?08/07 13:15
117F推: 真的大家都忽視JITER大的留言,這是這次新進雇員遇到08/07 13:18
119F→: 不去探討已實施制度問題,一直往考試跟其他方向帶?08/07 13:20
121F→: c大你確定沒有嗎?08/07 13:20
125F→: 那就只好把事情弄出來嘍~08/07 13:22
127F→: 不知道你是不是資訊組的但是大家心裡都有述08/07 13:23
131F→: 謝謝C大的建議,應該確實要把這制度浮上台面審視了08/07 13:24
134F→: C大不知為何很激動?我說到這,就交給其它鄉民判斷08/07 13:26
141F推: toy大說對了,那過於激動帶風向的就...08/07 13:33
144F→: 如果某c能回答如何解決JITER跟TOY大的問題...恩...08/07 13:35
147F推: 他們的問題明明就不是全部都有後台,真的不知道怎看的08/07 13:38
149F→: 我看您也別回了,因為根本回答著連問題細節都看不懂08/07 13:39
19F推: 不懂不問不想做,鬥爭嗆人最在行....太貼切了...12/19 14:25
35F→: 新人老人不代表會不會擺爛,我見過很認真的老鳥,三十02/09 12:31
36F→: 年如一日,工作認真負責,也見過進來就擺爛的新人。還02/09 12:32
37F→: 會在背後嘲笑老鳥的。02/09 12:33
41F→: 不犯法但是缺德 再說一次 你的想法不一定是對的02/09 13:15
42F→: 爽不等於擺爛,別在那偷換概念02/09 13:16
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