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1F→:我覺得你該去面試。不要太限制自己。08/09 01:04
2F→:薪水不要開這種範圍,你這樣開人家一定給你最低價。08/09 01:05
3F→:若真的五年以上資歷,直接開該有的薪水。08/09 01:06
1F→:不要選擇無法預測的事情。看實際能得到的,不要相信畫大餅08/08 22:42
2F→:想想看,台灣有多少人用臉書 vs 台灣有多少人穿寶成的鞋08/08 22:45
3F→:台灣有多少人會點臉書的廣告 vs 台灣有多少人會買寶成的鞋08/08 22:45
4F→:我個人的話,我會選寶成就是了。08/08 22:47
8F→:你想換工作的原因,大部分都是換了工作還會遇到耶08/08 23:12
9F→:換工作能達到你的目的才換吧,看起來沒有達到目的阿08/08 23:14
6F→:以上我都知道,我退很多步想,即使用各種手段逃避法規08/08 21:07
7F→:這些事情到底有沒有跟員工與實習生事先說清楚。08/08 21:08
9F→:例如他們兩個可能最差的情況是沒僱傭關係,不適用勞基法08/08 21:09
10F→:但這些有事先說清楚嗎?08/08 21:09
19F→:不能扣薪資絕對沒錯,但公司的玩法是,扣你的各種獎金08/08 21:11
21F→:例如原本寫好有三節獎金,就扣你的三節。用這種方式來玩08/08 21:12
7F→:鼻子很假08/08 17:48
29F→:就算這篇文章全是真的,不小心做錯事情就減薪的舉動08/08 14:17
31F→:真的是很糟糕的作法。要是我我也會離開這種公司。08/08 14:18
32F→:真的不要用減薪這種方式,觀感很差,明明達到目的的方法08/08 14:18
33F→:有很多種。08/08 14:18
35F→:更不用說勞健保那段,觀感超差。慢慢補也可以講得很對。08/08 14:25
36F→:一進公司就要幫忙勞健保,不是最基本的嗎。還一堆藉口。08/08 14:25
37F→:新創公司可以福利低,但不要連最基本的都沒有吧。08/08 14:26
38F→:這篇文章就不要刪文,讓大家笑久一點。08/08 14:26
70F→:請問您這篇文章所說的,當初在找實習生時有明確說明嗎?08/08 19:05
71F→:若都有明確說明,我覺得這間公司很好啊。08/08 19:06
72F→:可能最大的問題是,當初沒明確說明這些,造成雙方誤會吧08/08 19:06
42F→:很像鄉土劇的女演員等級08/08 17:47
43F→:有別於世俗的假韓國人與修圖美女,蠻特別的。08/08 17:47
1F→:很多人肝硬化,照樣喝。有病了,照樣吃魚喝差,賭輸了08/07 21:50
2F→:用更大的錢搶拚回來,根本就是無底洞阿。08/07 21:51
18F→:要到line很難? 靠交友軟體就隨時都能要到了08/07 21:24