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作者 DrTech 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共19780則
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67F噓: 看到噓文那麼多,代表大家看法還是有共識42.73.160.87 07/13 19:08
68F→: 的。原PO根本搞錯版主禁止的重點。42.73.160.87 07/13 19:08
69F→: 本來就沒禁止台達電負面討論阿,但不能沒42.73.160.87 07/13 19:10
70F→: 證據在那挑寡引戰。42.73.160.87 07/13 19:10
77F→: 樓上根本因果搞錯。版主沒禁止討論台達電42.73.160.87 07/13 19:16
78F→: 負面。但討論討論負面時有人趁機故意亂版42.73.160.87 07/13 19:16
79F→: ,被禁止剛好而已。42.73.160.87 07/13 19:16
80F→: 樓上分兩次推文,我只看到上半部就留言了42.73.160.87 07/13 19:18
81F→: 。誤會了。42.73.160.87 07/13 19:18
167F→: 網路上簡短片段表達,難免互相誤會。別太42.73.160.87 07/13 19:40
168F→: 去爭對錯啦,也許只是彼此簡短的文字難以42.73.160.87 07/13 19:40
169F→: 表達完整,互相誤會。相信大家都是為了此42.73.160.87 07/13 19:40
170F→: 版能更好才會有許多不同看法的。42.73.160.87 07/13 19:40
196F→: 我覺得bery只是受打字限制,沒表達清處意42.73.160.87 07/13 19:56
197F→: 思而已,然後被誤會。大家純粹都是誤會,42.73.160.87 07/13 19:56
198F→: 都是為板上好。42.73.160.87 07/13 19:56
5F→: 1.想切入機器人產業,結果偏好去設備廠做42.73.160.87 07/13 19:28
6F→: 軟體(這種地方研發演算法都是講好玩的,就42.73.160.87 07/13 19:28
7F→: 配合產線客戶需求而已),太偏了啦。建議把42.73.160.87 07/13 19:28
8F→: 1當作普通的軟體開發工程師,再來考慮選擇42.73.160.87 07/13 19:28
9F→: 。不要有太多產業幻想。2.的問題是,做BU942.73.160.87 07/13 19:28
10F→: ,server測試,未必部門是BU9。越偏產線越42.73.160.87 07/13 19:28
11F→: 賽。如果不是BU9,薪水也會落差很大。42.73.160.87 07/13 19:28
12F→: 重點不是能不能升二專。而是待對部門,BU942.73.160.87 07/13 19:34
13F→: 發錢重點部門的工程師,年薪都比其他部門42.73.160.87 07/13 19:34
14F→: 的經理年薪還高了。42.73.160.87 07/13 19:34
278F→: 把 1.台達電的,2.台達電有人自殺沒妥善給42.73.160.87 07/13 10:31
279F→: 交代。3.疑似有人被台達電HR霸凌。4.有人42.73.160.87 07/13 10:31
280F→: 借各種事件,亂戰,亂版,當作4件獨立思考42.73.160.87 07/13 10:31
281F→: 判斷的事情。就不難判斷,沒任何疑慮吧。42.73.160.87 07/13 10:31
282F→: 1.亂版人,2.合理討論台達電,兩件事不難42.73.160.87 07/13 10:32
283F→: 判斷吧。42.73.160.87 07/13 10:32
284F→: 重點是:有人亂版。重點不該放在能不能討42.73.160.87 07/13 10:34
285F→: 論台達電,也不該放在,能不能說一家公司42.73.160.87 07/13 10:34
286F→: 有什麼缺點。42.73.160.87 07/13 10:34
38F→: 系統廠不升主管這樣到頂?我拿過的不升主42.73.177.183 06/30 11:44
40F→: 管offer都是,月薪遠破10萬。待過五哥某家42.73.177.183 06/30 11:44
42F→: ,不升主管,副理以下,200萬起跳工程師的42.73.177.183 06/30 11:44
44F→: 到處都有。42.73.177.183 06/30 11:44
45F→: 台達掛個P級主任工程師也是月薪遠破10萬很42.73.177.183 06/30 11:48
46F→: 多,年薪250萬起啊。到底有什麼難的。一堆42.73.177.183 06/30 11:48
47F→: 人自己弱到拿88K,就說公司爛,別人唬爛。42.73.177.183 06/30 11:48
49F→: 年資15年,結果拿台達S4 offer,本來就是42.73.177.183 06/30 11:50
50F→: 自己太爛…42.73.177.183 06/30 11:50
102F→: 我拿過的offer:包含系統廠,廣達,英業達42.73.177.183 06/30 14:32
103F→: 。材料廠:明基材。面板廠:群創。這些很42.73.177.183 06/30 14:32
104F→: 普通的公司,全部可談到非管理職,年薪超42.73.177.183 06/30 14:32
105F→: 過200萬阿。廣達掛專員,英業達掛工程師,42.73.177.183 06/30 14:32
106F→: 明基材掛專員,群創掛研究員,全部上200萬42.73.177.183 06/30 14:32
107F→: 起跳啊。本來就是你自己拿不到,就會說別42.73.177.183 06/30 14:32
108F→: 人唬爛。42.73.177.183 06/30 14:32
109F→: 這些不是什麼很好的公司吧,但親身經驗,42.73.177.183 06/30 14:33
110F→: 區區年薪200萬的工程師,這些普通公司,還42.73.177.183 06/30 14:33
111F→: 是給得起的。42.73.177.183 06/30 14:33
135F→: 群創拿的缺是在台南南科喔。為了戰而戰沒42.73.177.183 06/30 15:12
136F→: 必要把。任何職缺本來就是你談不到,就會42.73.177.183 06/30 15:12
137F→: 說該公司低薪,就會說別人唬爛啊。每個人42.73.177.183 06/30 15:12
138F→: 能力又不同,拿的待遇當然不同,但公開各42.73.177.183 06/30 15:12
139F→: 公司薪資透明對大家都好,何必一直質疑別42.73.177.183 06/30 15:12
140F→: 人能力,或貶低自己。42.73.177.183 06/30 15:12
141F→: 欸,你們不是去戰哪些薪資不透明的公司或42.73.177.183 06/30 15:13
142F→: 人。反而來戰我這願意提供更透明薪資的人42.73.177.183 06/30 15:13
147F→: 。難怪沒人願意說真相阿,說了還要被罵。42.73.177.183 06/30 15:13
166F→: 本來就是事實啊,那個貼文,台達電offer,42.73.177.183 06/30 15:17
167F→: 號稱15年年資,15年年資正常怎麼可能是拿S42.73.177.183 06/30 15:17
168F→: 4。這案例就是自己遠低於正常行情,自己爛42.73.177.183 06/30 15:18
169F→: 啊。42.73.177.183 06/30 15:18
174F推: 台達電還有P職級的工程師耶,怎麼沒人討論42.73.177.183 06/30 15:23
175F→: P級工程師薪資? 版上就一堆不透明的資訊42.73.177.183 06/30 15:23
176F→: ,為什麼沒人討論,大概是說了也沒人相信42.73.177.183 06/30 15:23
177F→: ,只會被罵。42.73.177.183 06/30 15:23
9F→: 醋院不知道為何給你超低職等。副工程師是42.72.66.101 06/29 23:32
10F→: 碩士畢業新人的職等。42.72.66.101 06/29 23:32
21F→: 沒競爭力的人,都很愛找各種理由。42.73.188.229 06/28 12:50
22F→: 最好是推給,全是環境的問題,這樣42.73.188.229 06/28 12:50
23F→: 心情會比較好。42.73.188.229 06/28 12:50
24F→: 其實每年都在裁員,沒什麼好大驚小42.73.188.229 06/28 12:54
25F→: 怪的。不裁員的公司才要擔心,一堆42.73.188.229 06/28 12:54
26F→: 米蟲拉低你薪資。42.73.188.229 06/28 12:54
6F→: 賺錢部門與母公司群創早分割了。虧42.73.233.118 06/27 12:29
7F→: 錢算群創股東,賺錢算其他公司的帳42.73.233.118 06/27 12:29
8F→: 。42.73.233.118 06/27 12:29
40F→: 一群沒什麼產業經驗的養老人,帶著42.73.233.118 06/27 12:15
41F→: 一群沒什麼工作經驗的年輕人,天天42.73.233.118 06/27 12:15
42F→: 靠嘴巴喊做產業做不到的高深技術。42.73.233.118 06/27 12:15
43F→: 又要求研發第一,又要商業價值第一42.73.233.118 06/27 12:15
44F→: ,又要要求技轉賺錢,可能嗎?最後42.73.233.118 06/27 12:15
45F→: 當然只剩包裝第一。42.73.233.118 06/27 12:15
47F→: 工研院定位太廣,沒資源卻被經濟部42.73.233.118 06/27 12:18
48F→: 要求什麼都要求要做。最後大家都發42.73.233.118 06/27 12:18
49F→: 現,只剩包裝簡報就能活下去。42.73.233.118 06/27 12:18
50F→: 學界不會要求技轉金額業績啦。不用42.73.233.118 06/27 12:19
51F→: 去跑業務,當推銷員。42.73.233.118 06/27 12:19
52F→: 政府對法人的要求,絕對不是原PO說42.73.233.118 06/27 12:25
53F→: 的智庫。技轉金額每年跟考績KPI強綁42.73.233.118 06/27 12:25
54F→: 在一起才是事實。42.73.233.118 06/27 12:25
98F→: 每年只調3%,根本是特例,很少看到42.73.233.118 06/26 17:54
99F→: 那麼爛的,幹了10年,還不會升職級42.73.233.118 06/26 17:54
100F→: ?。42.73.233.118 06/26 17:54
170F噓: 公司文化,不敢說喔42.73.233.118 06/25 12:20
172F→: 講一堆,就是不敢講公司文化,笑死42.73.233.118 06/25 12:21