作者查詢 / B123
作者 B123 在 PTT [ Examination ] 看板的留言(推文), 共36則
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8F→: 中央不推,縣市比較好待09/25 18:41
9F→: 中央卡在長官個性吧09/25 18:42
28F→: 現在越開心,上班之後反作用力會越大,畢竟塞缺佔90%以上09/22 11:58
29F→: 即便不是塞缺,初任公職的自我期許也容易壓垮熱忱09/22 11:59
30F→: 我只是不明白就只是一份工作,考試上榜也不過只是一個義務09/22 11:59
31F→: 有必要放大任何情緒嗎,期許都是別人給的,自我要啥才是重點09/22 12:00
32F→: 如果不懂這道理,不論在哪個機關也不過是一個活死人而已09/22 12:02
37F→: 話說之前曾在某機關工作壓力大到動起寧願出車禍請病假也不願09/22 12:09
38F→: 上班的念頭,我相信起這念頭不只我一個人09/22 12:10
9F→: 黑貓也可呀,只是比較貴點08/09 11:47
96F→: 如果可以~很多承辦人不太想公開吧,有些民眾超愛亂炮~07/27 18:38
6F→: 看單位07/15 22:42
5F→: 即測即評是專案科負責的,考試內容差不多只是行政程序有些差11/04 11:18
6F→: 易還有期程有點不同而已11/04 11:19
6F→: 還有文化~06/17 20:24
9F→: 先把勞資關係那本k完再試聽會比較有幫助06/17 21:28
1F→: 建議勞社法刪掉並確認佔分比率調配時間,津津的視時間看05/17 07:38
54F→: 建議還是當上再寫~05/14 22:29
55F→: 因為有寫跟沒寫差不多,而且某些地方有誤導人的情形05/14 22:32
57F→: 樓上~中央也有科長視察累到提辭呈,現在員額越來越少,中階05/14 22:39
58F→: 主管非常不好當~非正式人員流動率又大~哀~05/14 22:41
61F→: 所以一堆地方擋商調擋的特別兇~但人來又直接塞業務~惡性循環05/14 22:54
68F推: 因為不同考科、不同局處、不同單位、不同業務,工作性質都05/15 09:43
69F→: 不一樣。另一方面,離職率高是結構性問題,我上面已經提及05/15 09:43
70F→: 有科長級視察級的人想提離職了,而一層主子白天開會、半夜05/15 09:43
71F→: 批公文、凌晨被急摳。他們都比這邊年資多不知幾十年都無法05/15 09:43
72F→: 處理了。因此不是討論就能改善,只能遇到再想辦法05/15 09:43
38F→: 視察跟派遣或約僱的做的也可能差不多04/06 20:11