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作者 AaronCrow 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共31則

限定看板：Salary

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[問題] 強迫加班已刪文

[ Salary ]38 留言, 推噓總分: +6

作者: AaronCrow - 發表於 2022/09/15 07:57(3年前)

14^F→AaronCrow: 主管罵都是威脅考績或工作類的要檢舉這樣有算霸凌還09/15 12:36

15^F→AaronCrow: 是違反什麼類的？不是說不能強迫加班特休也還要他同09/15 12:36

16^F→AaronCrow: 意一天只能2個人請真是夠了09/15 12:36

25^F→AaronCrow: 其實沒有不配合也是會想休息一段時間忙能理解已經09/15 15:10

26^F→AaronCrow: 好幾月了一次沒配合而已之前加班的配合瞬間翻臉感覺09/15 15:10

27^F→AaronCrow: 很差09/15 15:10

[問題] 特休（2年以上未滿3年）

[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +16

作者: sarah0119 - 發表於 2018/01/28 00:38(8年前)

14^F推AaronCrow: 借題想問2016 224到職到現在快滿2年特休只有7天嗎？01/28 01:40

17^F→AaronCrow: 卡在這種尷尬的要滿未滿難道要多等一年嗎01/28 01:41

20^F推AaronCrow: 意思是224之後是完整的10天那224之前?01/28 01:43

Re: [問題] 產品或機器壞掉賠錢

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +1

作者: evangelew - 發表於 2016/10/27 23:17(9年前)

2^F推AaronCrow: 如果錄取時有簽什麼文件就代表公司隨便叫員工賠錢都合10/27 23:44

3^F→AaronCrow: 法?10/27 23:44

4^F推AaronCrow: 感謝回覆10/27 23:48

5^F推AaronCrow: 老實說 sop這種事和現實是差很遠的上面無能下面挫咧10/27 23:50

6^F→AaronCrow: 蛋10/27 23:50

12^F推AaronCrow: 勞資雙方約定..台灣什麼時候兩造地位對等了都嘛公司得10/28 22:37

13^F→AaronCrow: 利的條款10/28 22:37

[問題] 產品或機器壞掉賠錢

[ Salary ]71 留言, 推噓總分: +22

作者: AaronCrow - 發表於 2016/10/27 16:39(9年前)

4^F→AaronCrow: 當初錄取有簽什麼保證人三米賠錢法院見類似的單10/27 16:46

5^F→AaronCrow: 當初很不想簽拖了幾天但還是要簽才能做10/27 16:47

7^F→AaronCrow: 整批藥公司賺錢也沒分員工錢做壞員工付錢穩賺不賠的10/27 16:54

8^F→AaronCrow: 生意哪裡找?10/27 16:54

10^F→AaronCrow: 開公司怕員工做錯損失又不是常常做重大的錯。那個同10/27 16:55

11^F→AaronCrow: 事也做了15年以上欸10/27 16:55

12^F→AaronCrow: 還說部門的額度用完了下不為例每個都可能會做錯啊～10/27 16:57

13^F→AaronCrow: 又不是故意的10/27 16:58

14^F→AaronCrow: 真的是自己疏忽也真的要賠全額嗎10/27 16:58

38^F→AaronCrow: 如果真的不願意賠錢公司硬討提告應該公司也待不下去10/27 19:32

39^F→AaronCrow: 吧10/27 19:32

40^F→AaronCrow: 反正就是等公司提告加判決結果出爐過程如果主管施壓也10/27 19:34

41^F→AaronCrow: 不用理他是嗎10/27 19:34

42^F→AaronCrow: 這種情況員工可以先申請勞工局協商嗎10/27 19:35

54^F→AaronCrow: 員工真的很弱勢不賠工作就可能不保10/27 23:18

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