[問題] 產品或機器壞掉 賠錢

看板Salary作者 (crow)時間7年前 (2016/10/27 16:39), 編輯推噓22(22推 0噓 49→)
留言71則, 26人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
大家好 我目前是在藥廠擔任製造的工作 之前同事發生做錯藥的行為 可能導致產品整批報廢 這 樣算下來一批成本說60幾萬 員工怎麼可能賠的起? 本公司最高主管還嗆聲說管你賣田賣 房也一定要賠 囧 聽起來壓力好大好沉重 之前在別間工作也常常有聽見報廢 重工 也不曾叫員工賠錢。在 這裡弄壞小東西器具都要賠錢。請問這樣合法嗎？ 人再怎麼厲害總是會做錯 賺公司的錢也沒多少 一次做錯就沒錢。還有聽說最近公司被開 環境的罰單 董事長也要負責的單位自己賠 那也是幾十萬的欸~ 到時真的只能不做+走法律路線嗎？ 還有聽說沒賠錢不給離職 好可怕 想請懂這方面知識的大大提供方法 感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.211.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477557572.A.99B.html
推
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法院見，就這麼簡單~
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推
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還不快逃在這邊問
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然後要看當初任職合約怎麼簽? 有無違反法律!
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當初錄取有簽什麼保證人三米 賠錢法院見類似的單
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當初很不想簽拖了幾天 但還是要簽才能做
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不管他.頂多不幹
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整批藥公司賺錢也沒分員工錢 做壞員工付錢 穩賺不賠的
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生意哪裡找?
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最好是雇主都沒有責任喔 打民事官司頂多就賠一小部份
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開公司怕員工做錯損失 又不是常常做重大的錯 。那個同
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事也做了15年以上欸
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還說部門的額度用完了 下不為例 每個都可能會做錯啊～
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又不是故意的
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真的是自己疏忽也真的要賠全額嗎
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公司成本風險全轉嫁到員工，穩賺不賠?
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推
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領不到幾萬要賠幾十萬，這有合乎比例原則嗎？
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推
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公司要證明員工是故意損壞，不是東西壞了就要賠
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公司也不能亂扣薪，沒那麼容易就可以賠的
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推
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工程師畫錯個東西可能就損失幾百萬，要自己負擔的話，
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我想沒有人敢做吧！
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推
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之前在牙醫當助理，助理跟醫生都會拿的東西，晚上清點
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少一個就是助理賠一個新的！時薪120的工讀照賠，我就賠
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過
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推
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除非故意，否則作業風險本來公司就該承擔
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推
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你沒事走法律路線幹嘛 要走法律路線的是公司吧 如果他
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要討錢的話
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另外離職與是否需要賠錢 完全不相干的事
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想離職倒是可以放心離職
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如果你覺得風險承擔太大 與薪水不符合 建議還是離職
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若真的發生什麼損失賠償 公司一旦提告 雖然不至於全額
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賠償 但若是損失金額大 即便是判賠償部分比例 你也
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吃不消
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推
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簽工作契約沒額外簽其他怪東西的話 跟主管說法院見^_^
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推
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好處我全拿 責任你來擔 慣老闆自助餐 好評熱銷喔^_^凸
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推
10/27 19:22, , 35F
員工打贏只是不賠錢 打輸就要負擔部分金額 上法院幹嘛
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？
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另外在公司未提告 法院未判決之前 公司不能扣員工薪水
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如果真的不願意賠錢 公司硬討提告 應該公司也待不下去
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吧
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反正就是等公司提告加判決結果出爐 過程如果主管施壓也
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不用理他是嗎
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這種情況員工可以先申請勞工局協商嗎
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推
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勞工局 相關案例多爬文看看 我覺得非惡意的應該不至於吧
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推
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環安被罰活該轉嫁給員工就搜證告上去吧, NG品要看有沒照SOP
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OP總不可能故意亂做
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推
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現在社會風氣很差，真的看過幾件案件，老闆向員工求償
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還沒看到判決，不知結果會如何。
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但這種賺是老闆賺，錯要員工擔賠的例子，慢慢出現了。
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真的社會風氣越來越差，應該是媒體造成的。
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如果有人查到相關判決，可以貼上給板上參考
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推
10/27 21:55, , 51F
自己用常理判斷怎麼可能員工賠,整體製程有疏失?有沒有防呆?
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有沒緊急應變處置? 在確定員工是蓄意行為之前公司要先自己
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檢討
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員工真的很弱勢 不賠工作就可能不保
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航空維修業弄壞都沒再賠了，只是會黑到發亮
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推
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但航空維修業會技術性讓你晚升遷，一年就差十萬了
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推
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我們公司是扣獎金，因為公司有一部份薪水算是獎金，約佔1/3
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就扣到賠完為止，要不然你就離職
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推
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是101年的案子嗎
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笑死，外勞用掉一個五十萬的產品滾蛋就好了，我也砸了有
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一兩百萬還不是活的 好好的，之前還發生過天車遙控器沒電
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之類的，換電池突然撞機台，兩百萬，他還不是做了五個月
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才離職
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之前有人手滑，導致廠區跳電汽輪機急停受損，修了兩千多
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萬，還不是好好的
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推
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小心，我發現最近有很多慣老闆偽裝成鄉民勞工在用
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勞工的立場發言，
10/28 19:32, 68F
推
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推pa大 舉證責任在資方
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推
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馬英九發消費券也沒振興經濟啊 難道要他賠
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推
12/20 23:04, , 71F
垃圾公司
12/20 23:04, 71F
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文章代碼(AID): #1O4Rr4cR (Salary)
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