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作者 ARUFOREVER 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共23則

限定看板：HRM

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[問題] 不同意公司調度國定假日

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: hsuan1980 - 發表於 2021/04/28 18:04(4年前)

3^F推ARUFOREVER: 應該是為了排班的合法化，排班得跳過國定假日，很難05/08 07:15

4^F→ARUFOREVER: 排，如果想跟大家一樣放人事行政局的國定假日，公司05/08 07:15

5^F→ARUFOREVER: 可能覺得那你就做常日班吧～05/08 07:15

[問題] 職災傷病給付

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: banana321 - 發表於 2021/04/07 22:15(4年前)

1^F推ARUFOREVER: 勞保職災傷病給付核定是依據勞保投保金額，如果請職04/08 03:10

2^F→ARUFOREVER: 災假期間，前一年是勞保局補助7成投保薪資，一般直接04/08 03:10

3^F→ARUFOREVER: 匯入你的帳戶，另外3成公司給付。04/08 03:10

4^F推ARUFOREVER: 如果因工作造成的職災，公司應負責醫療費用。04/08 03:11

5^F推ARUFOREVER: 可以致電詢問所在縣市政府單位的職災管理員，勞保傷04/08 03:14

6^F→ARUFOREVER: 病給付的申請單可向勞保局索取。04/08 03:14

7^F推ARUFOREVER: 勞保傷病給付的證明文件需有醫師開立的診斷證明書。04/08 03:15

8^F→ARUFOREVER: 事發後的前四天是沒有核發傷病給付的。04/08 03:15

[請益] 想問本薪基礎題QQ(問到會刪）

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: ssfftt - 發表於 2020/11/24 14:37(5年前)

7^F推ARUFOREVER: 動本薪，因為用扣除的，通常是請假11/30 22:52

[問題] 關於曠職勞健保轉出

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: t2f2s0 - 發表於 2020/04/02 10:03(5年前)

1^F推ARUFOREVER: 你曠職3天後，第四天，公司能直接資遣，不給資遣費，04/03 07:40

2^F→ARUFOREVER: 然後轉出你的勞健保。04/03 07:40

3^F推ARUFOREVER: 勞檢保轉出單是指勞保明細嗎？勞保局申請即可04/03 07:43

老老實實的履歷比較吃虧嗎?

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +6

作者: euser1777 - 發表於 2020/03/18 01:16(5年前)

2^F推ARUFOREVER: 這就是雇用人的風險，有招進來一直請假，想製造勞資03/18 08:25

3^F→ARUFOREVER: 糾紛撈錢的03/18 08:25

[問題] 揪團PHRi課程報名2020已刪文

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: tiramisu0225 - 發表於 2020/01/06 19:43(6年前)

2^F推ARUFOREVER: 私01/09 12:51

[問題] 職災導致失能公司應負擔之補償

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: cutegirl68 - 發表於 2019/12/26 20:43(6年前)

3^F推ARUFOREVER: 縣市政府有職災管理員，可以打電話去問問看。12/31 17:45

[問題] 加班四小時，換補休&加班費

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +6

作者: TennisC - 發表於 2019/12/07 17:18(6年前)

3^F推ARUFOREVER: 2小時補休，另外的2小時就會用1.34核薪了。12/12 09:22

11^F推ARUFOREVER: 感謝B大，我有看到相關的解釋，看來被我們公司會計騙12/14 23:37

12^F→ARUFOREVER: 了！12/14 23:37

13^F→ARUFOREVER: https://reurl.cc/jd259Z12/14 23:38

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