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[ toberich ]
討論串[閒聊] 最低基本薪資調漲
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剛看到新聞. 時代力量提出最低薪資調高到26000 左右的水平. 如果是以一般規模不大的服務業來說 應該是蠻大的負擔. 假設一間餐廳日營收一萬 三個人. 一個人多4K 加起來就是一萬二 還有勞健保上升的成本隨便算他三千?. 人事成本漲幅佔的比例就是15000/300000 = 0.05%. 如果利潤
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只能說你想的太淺了. 這種永遠只有降價競爭的思維，難怪大家創業喊半天，大多數還是小吃、咖啡廳. 不過也不能怪你，因為你只做做小生意. 一個26K一年是能買幾支哀鳳，一輩子能買幾台進口車?. 大多數加上去的薪水還是回到台灣內部消費. 既然薪水增加，那消費數字也可以增加. 各種服務和商品把價格漲上去也是
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這個問題我想大家會遇到的. 可能不是只有單純成本增加這麼簡單. 除了整個供應鏈的成本轉嫁以外. 還有一個內部很大的問題. 就是 假設 我原本新聘員工 底薪起薪是22000. 每年增加2000塊. 第三年開始不另外調薪的狀況下 會到達26000. 這個政策通過後 強制起薪為26000. 新聘員工在什麼
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很多老闆（尤其是餐飲業）. 會希望最低工資請到的員工時間愈長愈好，. 壓低然後員工多請幾個，. 其實這樣很危險，人的工時只要一長，. 不論是誰都會工作效率和情緒低落。. 如果換個思維，把員工當成是分攤老闆工作的角色，. 在他們工作的時間裡發揮最大的效益，以增加營業額，. 才是老闆應該思考的事，而不是
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