Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？

看板toberich作者 (追尋勇者的足跡)時間3年前 (2021/05/01 12:17), 3年前編輯推噓11(11推 0噓 28→)
留言39則, 8人參與, 3年前最新討論串4/13 (看更多)
※ 引述《applebg (蘆洲八家冏)》之銘言： : 我知道版上還是有很多老闆辛苦工作攢每一分錢，可能有些老闆會預設立場 : 覺得我是不是來討大家罵。我確實是一名員工，但是在各大職場版上看到勞 : 工留言多了，突然意識到好像沒有多少老闆願意發言，所以好奇各位老闆怎 : 麼想。 其實問你一個問題答案就出來了 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本) 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你 那你的公司要聘多少名員工? 答案很明顯 當然就是無限多人 越多員工你的公司跟你本人就越賺錢 那為甚麼所有公司都還是限定員工人數無法無限擴張 因為很多員工根本賺不回自己的成本 因為很多員工根本賺不回自己的成本 因為很多員工根本賺不回自己的成本 網路上會發梗圖說因為自己的努力 老闆才多賺了跑車 真相是 老闆把你開除就能有利潤去買跑車了 這個板多是中小企業老闆 聘的員工還比較能看的見員工勞動 更恐怖的是大公司的員工 一天領八小時的薪水 工程師看股票看到下午 到下班前一個小時才開始工作 雇員能在公司多摸魚 本質上就是幫自己加薪 所以連日本人大前研一都痛罵汽車企業的業務 每週工時號稱四十小時 真正在做事的時間絕對不超過五小時 現在是很容易創業的環境 容易貸款當老闆 每周都會有銀行打給你求你借錢 你自己來貸個兩百萬創業看看 可以更清楚網路上許多媚俗的言論 其惡意顛倒是非的本質 不然現在是人類歷史上資金超級寬裕的環境 又像大家說的可以盡情壓榨勞工勞動價值 你趕快跟銀行借錢來創業發大財吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.66.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1619842640.A.CD4.html
推
05/01 13:44, 3年前 , 1F
推
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推
05/01 14:05, 3年前 , 2F
推你事實，一堆罵慣老闆的自己出來做才更是壓榨的可
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怕
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推
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推！當大家都說老闆換跑車看房子的時候都以偏概全..
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05/01 14:25, 3年前 , 5F
如果真的好賺..怎不出來自己開公司..XD
05/01 14:25, 5F
又不是蠢了 當員工可以混工時佔便宜 又可以在網路上酸老闆 為什麼要出來當老闆 當老闆是會賠錢的耶!員工腦袋清楚的很 最原PO拿了自己的朋友信用不良當老闆為例 其實他沒發現有些創業當老闆的人是因為已經有負債壓力 已經沒辦法靠正常求職來翻身 只能靠創業低機率成功賭一把
推
05/01 14:39, 3年前 , 6F
認同，只能說有真的自營過才能體會什麼是創造價值的意
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義
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續樓上 一堆人以為自己坐在辦公室混過去看起來有在做事
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就叫在工作了 老闆要你創造價值 不是假裝有在做事
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推
05/01 16:39, 3年前 , 10F
我在職場上混，真的會發現有些人在裝忙。
05/01 16:39, 10F
所以樓上不要拿最低薪資如何了 很多人就算領最低薪資 老闆還是恨不得請他離職回家不要再造成公司損失了
推
05/01 18:42, 3年前 , 11F
另一方面這樣講，你們不想當老闆何必不當？也有賺錢的好公司
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05/01 18:42, 3年前 , 12F
，前面版上有一篇說為何要創業，很多人不是回 不想被管嗎，
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明明當老闆成功了有很多好處，何必帶風向？員工沒辦法創業就
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是資金不足啊，家裡沒後盾誰敢創業，多的是家裡上億在創業的
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。
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也有努力工作，帶來產值的員工，只是被不好的對待，因為加薪
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升遷都皇親國族
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推
05/02 06:16, 3年前 , 18F
無法同意樓上 資金不足如果創業那麼簡單老家都敢抵押了賣
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，這年頭要擠出一點錢誰擠不出來。不要説幾百三千萬，很多
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人是才幾十萬起家，睡在爛地方熬出來。通常都是沒把握親
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戚朋友才不敢借你，不然你說成功了給他們雙倍他們會不借？
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就是信不過會你成功好嗎
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推
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行政院記錄每年創業失敗的人多的要命，結果你講成員工無法
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05/02 06:18, 3年前 , 24F
創業只是因為資金不夠，似乎資金夠就能創業，你想太多了。
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to nznz 你說家裡沒後盾誰敢創業 把這裡的老闆講成每個都是胡定吾的兒子 搞街口支付燒多少億都不在乎是吧? 胡定吾的兒子來這個板做啥?而且 創業是可能把後盾賠光的! 創業是可能把後盾賠光的! 創業是可能把後盾賠光的! 現在創業貸款資金取得是歷史上最容易的時間了 任何人有正常去公司上班半年一年都能拿到貸款創業 資金是最不重要的因素 你絕對借得到錢 但是你絕對沒那麼笨出來創業 當然不想被管是對想要創業者重要的優點 只是更多人選擇當員工被管 然後以固定的付出換取固定的收入 這就只是每個人選擇不同而已 創業者選擇不想被管 另外就必須一併選擇對自己的每個決策付全責 並且付出與收入都屬於不穩定的狀態 承擔三年內九成失敗的風險 這裡沒幾個人發文章是能帶甚麼風向 你要不要看所有論壇媒體 全部都是哪一方在帶風向? 故意在帶顛倒是非的風向? 最原po一開始就是因為完全沒有老闆出來講話 才特地跑來這問 ※ 編輯: furuta27 (118.161.78.55 臺灣), 05/02/2021 08:04:47
推
05/02 08:17, 3年前 , 25F
既然這樣 就不是資金的問題了 是老闆能力的問題了 招到好員
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工請好的對待
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05/02 09:48, 3年前 , 27F
有一句話叫擋人財路如殺人父母 反過來說 找到能幫自己
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賺錢對公司有幫助的人根本如同救命恩人 對救命恩人不好
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導致事業滑落的老闆死不足惜
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只是 事情跟人性遠遠沒那麽簡單
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推
05/03 02:22, 3年前 , 31F
不是資金的問題就是能力問題？說的很對啊，老闆不控制人
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05/03 02:22, 3年前 , 32F
事費確實是能力問題，不顧事業現況，光知道給高薪導致虧損
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這能力很有問題啊
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推
05/03 02:29, 3年前 , 34F
大多數時候公司都會遇到一兩個不錯的人才 想盡辦法提高待
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遇，但是大多數不是這樣，有時還一直做錯事或摸魚……銷
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05/03 02:29, 3年前 , 36F
售數字按錯號碼少一個零讓我賠十幾萬的都有，這樣隱藏成
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05/03 02:29, 3年前 , 37F
本都是留著資金要承擔的，員工倒好，按錯一個數字就一句
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05/03 02:29, 3年前 , 38F
對不起，也不用賠？如果失誤說造成虧損員工願意承擔，給
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05/03 02:29, 3年前 , 39F
雙倍高薪都行，有人敢做嗎？
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