Re: [閒聊] 二選一,你會留哪個人才
※ 引述《carrotop (carrotop)》之銘言:
: 版上應該很多中小企業或服務業的老闆,
: 也因為不是大公司,人少又須精用,所以人事運用都是很苦惱,
: 公司是服務業,櫃台固定三人輪班,福利薪資都不差,但現在因為其中二位處不好,
: 很苦惱之際,可能得動用資遣一途讓其中一位漂亮轉身,但我們一定會以合法方式
: 處理,也提供優於規定的資遣。
: 二個都是不滿半年的半新人,所以目前都還好處理,若版上大大,您會如何取捨?
: 員工一:優勢 | 專業知識強,實務能力好,不太需要教就上手,配合度高。
: 劣勢 | 個性內向,人際關係冷冷,稍粗心會遲到,被動需下指定才能作業。
: 員工二:優勢 | 細心責任感好,系統熟,文書行政都沒問題,算主動積極。
: 劣勢 | 專業能力等於零,多抱怨碎嘴 (但會做事不會給老闆聽到),
: 不時會私事請假,請同事幫忙代班。
第一個
如果照你描述屬實
就是有能力的廢物
有叫有做
不叫不做
做了還會錯
比請餐廳工讀生還慘
第二個
專業能力可以培養
而且你也沒說坐櫃臺的要什麼樣的專業深度
產品或服務要懂多少會多少
至於
請假
現在人還有哪一個不請假辦私事的
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每個人的人生旅途都不同
別人的意義和價值觀 只是你的旅行指南
沒有旅行指南 不代表你失去欣賞美麗風景的能力和權利
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