[閒聊] 二選一，你會留哪個人才

看板toberich作者 (carrotop)時間4年前 (2020/02/13 14:04), 編輯推噓35(35推 0噓 28→)
留言63則, 40人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
版上應該很多中小企業或服務業的老闆， 也因為不是大公司，人少又須精用，所以人事運用都是很苦惱， 公司是服務業，櫃台固定三人輪班，福利薪資都不差，但現在因為其中二位處不好， 很苦惱之際，可能得動用資遣一途讓其中一位漂亮轉身，但我們一定會以合法方式 處理，也提供優於規定的資遣。 二個都是不滿半年的半新人，所以目前都還好處理，若版上大大，您會如何取捨? 員工一：優勢 | 專業知識強，實務能力好，不太需要教就上手，配合度高。 劣勢 | 個性內向，人際關係冷冷，稍粗心會遲到，被動需下指定才能作業。 員工二：優勢 | 細心責任感好，系統熟，文書行政都沒問題，算主動積極。 劣勢 | 專業能力等於零，多抱怨碎嘴 (但會做事不會給老闆聽到)， 不時會私事請假，請同事幫忙代班。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.111.110 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1581573888.A.F6E.html
推
02/13 14:21, 4年前 , 1F
兩個都不留
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推
02/13 14:23, 4年前 , 2F
員工一，感覺二的優勢不太強，熟能生巧
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推
02/13 14:34, 4年前 , 3F
我會都留
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推
02/13 15:03, 4年前 , 4F
兩個都留，但二選一會選第一個
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推
02/13 15:22, 4年前 , 5F
員工一
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推
02/13 15:29, 4年前 , 6F
如果是我，兩個我都不想用，怎么辦
02/13 15:29, 6F
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02/13 16:00, 4年前 , 7F
選漂亮的那個
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02/13 16:02, 4年前 , 8F
選奶大的那個
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推
02/13 16:11, 4年前 , 9F
如果不太影響工作結果，我兩個都留
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02/13 16:12, 4年前 , 10F
真的不行都留,我選一
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推
02/13 16:14, 4年前 , 11F
留一
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02/13 16:15, 4年前 , 12F
兩種都用過，2的效率通常比較好
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推
02/13 16:27, 4年前 , 13F
用數據取決
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02/13 16:28, 4年前 , 14F
誰當班,營業高...就留他
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運氣也是實力的一種
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推
02/13 17:21, 4年前 , 16F
一比較好用
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推
02/13 17:22, 4年前 , 17F
選一 積極做爛事最慘
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推
02/13 17:43, 4年前 , 18F
兩個不是互補嗎？老闆不是最喜歡看員工不合互鬥嗎…如果員
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02/13 17:43, 4年前 , 19F
工很好就會一起來弄老闆了
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02/13 17:59, 4年前 , 20F
「服務業」當然留帥哥美女
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推
02/13 18:15, 4年前 , 21F
員工二
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推
02/13 18:36, 4年前 , 22F
選一 碎嘴抱怨沒啥 但要看對象場合
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02/13 18:36, 4年前 , 23F
在公司一直抱怨同事.公司很影響士氣
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小心劣幣驅逐良幣
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推
02/13 18:42, 4年前 , 25F
一
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02/13 18:47, 4年前 , 26F
老闆的工作不就是讓兩個人都留下，好好的相處跟做事
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02/13 19:47, 4年前 , 27F
做櫃檯的臉比較吃香
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02/13 19:59, 4年前 , 28F
常請假不如不要來比較快
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推
02/13 20:12, 4年前 , 29F
員工一做專業，員工二做行政
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推
02/13 20:22, 4年前 , 30F
問問第三個的意見。因為第三個一定要留，不要留錯人，搞
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02/13 20:22, 4年前 , 31F
得第三個人也求去。
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推
02/13 20:24, 4年前 , 32F
選一，愛碎嘴是團體裡的大忌
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推
02/13 20:29, 4年前 , 33F
選奶大的
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推
02/13 22:25, 4年前 , 34F
問第三個 及 和兩人分別說要資遣一個的狀況 說不定就好了
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推
02/13 23:06, 4年前 , 35F
奶大的，或者都開除
02/13 23:06, 35F
推
02/14 11:55, 4年前 , 36F
奶大的
02/14 11:55, 36F
推
02/14 12:40, 4年前 , 37F
選績效好的
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推
02/14 15:09, 4年前 , 38F
留一砍二
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02/14 17:22, 4年前 , 39F
兩個都砍 找個奶大的
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02/14 19:06, 4年前 , 40F
一堆性別歧視，男的不行嗎？找穿棉褲會一大包的！
02/14 19:06, 40F
推
02/14 22:17, 4年前 , 41F
同意上面 w大的，嚇嚇兩人說要資遣其中一人，因為.....
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推
02/14 23:32, 4年前 , 42F
一
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02/15 11:21, 4年前 , 43F
什麼鬼性別歧視,原po不是要請人...是現有的人..
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02/15 11:21, 4年前 , 44F
難道要叫這兩個去變性
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02/15 11:57, 4年前 , 45F
一好多了 內向時間過了 就會好很多 專業知識不見得能
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02/15 11:57, 4年前 , 46F
補出來
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02/15 13:46, 4年前 , 47F
原po也沒說兩個都女性啊，所以大多要選奶大=認定服務業
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02/15 13:46, 4年前 , 48F
=女性，職場性別歧視乎？
02/15 13:46, 48F
推
02/15 16:38, 4年前 , 49F
感覺中老闆掌握度太低啦 重點都沒提到 那兩個人是為了什
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02/15 16:38, 4年前 , 50F
麼原因相處不來 然後相處不來以後 又各自做了什麼動作影響
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02/15 16:38, 4年前 , 51F
工作？若相安無事私交不好 那也不需要老闆出馬 既然非得要
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02/15 16:38, 4年前 , 52F
老闆處理了 那一定是有搞事嘛 從他們搞事的狀況就可以決定
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留誰或都不留或摸頭了
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02/15 19:44, 4年前 , 54F
同意樓上！
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02/16 16:21, 4年前 , 55F
都Lay掉，你不可能真正搞清楚誰對誰錯，只留一個鼓勵鬥爭
02/16 16:21, 55F
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02/16 20:01, 4年前 , 56F
碎嘴的通常能力都不好
02/16 20:01, 56F
推
02/25 11:15, 4年前 , 57F
通常碎嘴人沒辦法變安靜
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02/25 11:15, 4年前 , 58F
但粗心與遲到是可以進步與改善
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02/25 11:16, 4年前 , 59F
被動也是個性使然，至少不會造成內部紛爭
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02/25 11:17, 4年前 , 60F
碎念嘴，醞釀到最後終成流言，分裂公司團結
02/25 11:17, 60F
推
03/02 07:07, 4年前 , 61F
我會找人選一跟他說，你太冷可以改善嗎？不然就資遣，
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03/02 07:07, 4年前 , 62F
被動就主動下指令給她，人選二叫他充實技能，各給一個
03/02 07:07, 62F
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03/02 07:07, 4年前 , 63F
月期限，不然就資遣，看兩人反應
03/02 07:07, 63F
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