Re: [閒聊] 便當漲價不漲價問題
※ 引述《bearbigbigbe (Bear)》之銘言:
各位版友
我又來發問便當問題了
過了兩個月,最後的淨利幾乎是0
目前
食材佔總營收60%
薪水佔25%
餐盒佔5%
還有其他雜七雜八
目前想再做些調整
不知大家會怎麼建議?
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工廠團膳便當現在有50/55/60/70的價位
老闆希望把50/55都調整到60
他覺得不要減少菜量或是配菜,就直接漲價
但我想法是50就是50的菜色
可能本來有附雞塊豆干等等,我拿掉換成鹹菜菜哺之類的
(老闆覺得這樣的便當很沒價值)
你們是工廠會偏向哪種?
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另外現在有5條路線5個外送員
我希望能砍掉兩個兼職外送人員(薪水偏高)
留下三條路線,整個重新調整外送規則
*堅持3個以下不送(每天叫也是)
*其他還沒有特別想法
但完全無法預期這樣砍掉人員跟便當效益會有多大,萬一更慘怎麼辦?
從我接手以後,看似情況有好轉,但結算後卻不如預期.....好崩潰阿!!
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全面清算是指?
目前每個月都有統計收入跟支出,確定是沒有獲利的
※ 編輯: bearbigbigbe (111.249.24.195 臺灣), 10/01/2019 23:25:55
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目前是這樣,老闆的堅持令我頭很痛
什麼這樣便當不漂亮之類的
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棘手的就是新廠商都要現金支付,不太願意月結,我們沒有現金可以周轉..
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希望淨賺10-20%
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謝謝你的鼓勵
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桃園龜山,差不多這個價位
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對,流程很繁瑣
我想降低這個多工
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我們去買過別家的便當
真的也沒有比較貴比較差..
池上也是55三個菜一個小配菜
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這就是成本
一樣五十元來說
你們硬是多送三個
比對別家給兩個
即便進價一樣
你們就多支出一倍成本
既然知道問題
為什麼不改
舉個例子
以我來說
我魚餃賣一百元
貴吧
但是我採用的是知名老舖的手工魚餃
用料與口感就比別人好吃
進價成本自然貴
別家火鍋店的三到五倍
可是我售價貴兩倍
算是勉強打平
當然不是每樣都這種情況
也有很多是成本低
你們自己要分解
一公斤或一斤的食材
去除剁掉 剝落 的耗損
實際用在菜色上會有多少
有那些部位可以多重利用
一樣蔬菜 可以做出很多道菜色
你們有做到嗎
這就像是排列組合
學會控制之後
就是要求師傅辦理
再舉我的例子
石頭火鍋要炒麻油洋蔥
別人用參沙拉油的麻油
我用純麻油
價差三四百
別人用三罐才等於我一罐成本
每個人下的量都不同 怎樣要求一致性
我下令
大鍋加幾匙 小鍋加幾匙
不影響口味的情況下
做到控管
又像是火鍋料
丸子類的可以數個數
但是蔬菜 菇類就是秤重
沒有例外
甚至連外帶給的沙茶醬都要秤
這就像幾杯米加幾杯水煮飯
如果連這些都不能控制
你開店是做公益嗎
如果是做公益
嗯
當我沒說
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