Re: [問題] 合夥人無創業幹勁 只把自己當員工怎麼辦?

看板toberich作者 (依依零)時間6年前 (2017/12/01 00:23), 編輯推噓20(20推 0噓 28→)
留言48則, 24人參與, 6年前最新討論串3/3 (看更多)
原文吃光光 手機排版 這篇很有同感，但我的對象是完全反向的作法。他是我20年的朋友了，女生。三年前，希 望他可以一起創業，他說他不要入股，沒錢，說等公司有起色再說。我給他和他以前公司 一樣的薪水，外加更多的福利，聚餐、出國、團保、見紅就休。 他一直有一種心態在工作，就是他覺得他是很犧牲的來幫我創業的，所以他不覺得我是老 闆，他常對我大小聲、直接拒絕工作、常常我問他廠商的事情，他叫我自己打電話去問。 業主無理的賴，他直接嗆對方，我去道歉後，他說以後叫我自己回，他不覺得他有錯，我 道歉幹嘛。客戶砍價他說那不要接，我說沒關係，還有利潤，他覺得我沒擔當，只會被客 戶牽著走。態度非常隨他自己心意。 他在工作上的能力是非常強的，所以我也沒有什麼辦法。直到最近年底工作忙翻了，但他 要結婚了，懷孕了，他上班中一直在用自己婚禮的事物。因為懷孕所以很多工作需要他人 支援。這些我都忍了，沒說什麼。 接著他開始安排婚假8天加跨年，我只能說好羨慕啊！然後我們討論他之後生產的假，他 希望過年後就休假，直到生完，我回說，那不是提早用56天的產假，真的小孩出生了，不 就剩40幾天可以顧小孩....等。這句話竟然惹怒他！我完全沒發現，我說錯啥？ 隔幾天，我和其他同仁忙翻之時，他說：你們記得喔，12月底我產假加跨年連休11天喔！ 然後1月我要把特休全部排休完喔，約7-8天！2月要生小孩產假和育嬰假喔！ 天啊，一切都好合理啊！但我快忙瘋了，我好像不能說什麼，幾天後我們聊了一下，才知 道他說他不爽我說56天這個限制，他覺得我們是朋友，他安頓好小孩不知道要多久，我應 該能體諒他...等。而他很擺明的就是，不給休特休，換錢啊！ 唉，給錢當然可以，以前年節獎金、年終獎金，都是發過多的，就是在補這些啊，薪水也 沒在扣他遲到、請假的。我覺得好無奈，我說如果你要照制度，那請先態度和情緒上尊重 我是老闆，而不是和我溝通變朋友，然後福利都照勞基法。 因為我公司才四五人而已，沒有什麼規範的，只是遵照勞基法而已。有種心寒的感覺，現 在我開始編制制度，在制度底下，算起來我反而省錢的，真不懂他在想啥。 我想和員工永遠都不可能像海賊王裡一樣是夥伴吧！這是我很大的遺憾，我期望的信任感 、成就感、志同道合的欣賞感，這幾年漸漸的看透、看破！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.128.172 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1512058985.A.42E.html
推
12/01 01:32, 6年前 , 1F
找認識的人就是難管理
12/01 01:32, 1F
推
12/01 01:39, 6年前 , 2F
推最後一段 原po跟我一樣天真呀 (菸~)
12/01 01:39, 2F
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12/01 01:39, 6年前 , 3F
最近也是有同感
12/01 01:39, 3F
推
12/01 02:00, 6年前 , 4F
公司是你的，員工只是為了薪水，不要幻想
12/01 02:00, 4F
推
12/01 02:06, 6年前 , 5F
你是不是誤會什麼？老闆跟員工能當夥伴？哈哈哈
12/01 02:06, 5F
推
12/01 08:19, 6年前 , 6F
基本上是人的特質 有人會感恩 有人不會 況且他是來幫你的
12/01 08:19, 6F
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12/01 08:20, 6年前 , 7F
如果你找他時 是失業中 就是你是來幫他的 這差很多
12/01 08:20, 7F
推
12/01 08:23, 6年前 , 8F
你賺的錢有分她嗎??她當然不會覺得這家公司是她的啊
12/01 08:23, 8F
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12/01 08:23, 6年前 , 9F
如果你真的覺得不行,就照她想請的假讓她多請一點假,然
12/01 08:23, 9F
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12/01 08:24, 6年前 , 10F
後找能力強的員工,給夠薪水你才能要求新員工照你意志
12/01 08:24, 10F
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12/01 08:25, 6年前 , 11F
做你想做的事,等她休完產假,看她要不要休育嬰假,不要
12/01 08:25, 11F
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12/01 08:26, 6年前 , 12F
的話,好好說明,給夠錢請她走吧,不過朋友是一定不用當
12/01 08:26, 12F
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12/01 08:26, 6年前 , 13F
了
12/01 08:26, 13F
推
12/01 09:05, 6年前 , 14F
是人都會猜忌合夥人永遠想的都和你不一樣
12/01 09:05, 14F
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12/01 11:23, 6年前 , 15F
沒入股 就是員工 公私要分明 不行就換掉 又沒欠她什麼
12/01 11:23, 15F
推
12/01 14:24, 6年前 , 16F
推一樓 不能同意再多
12/01 14:24, 16F
推
12/01 21:27, 6年前 , 17F
我跟你遇到一樣的狀況 我還在忍耐中
12/01 21:27, 17F
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12/01 22:01, 6年前 , 18F
把自己變強，就不需要受她的氣了！
12/01 22:01, 18F
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12/02 08:50, 6年前 , 19F
老闆沒權威本來就不是好事...
12/02 08:50, 19F
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12/02 10:42, 6年前 , 20F
想像一下自己上司是魯蛇樣能看嗎？
12/02 10:42, 20F
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12/02 10:45, 6年前 , 21F
當你的目標不吸引人，用一堆福利或薪資根本沒用，就像準離
12/02 10:45, 21F
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12/02 10:45, 6年前 , 22F
婚夫妻是能單單用金錢來維繫嗎
12/02 10:45, 22F
推
12/02 11:39, 6年前 , 23F
因為是工作能力強，但是現在重心不在工作上，所以覺得多
12/02 11:39, 23F
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12/02 11:39, 6年前 , 24F
很多事出現？？？
12/02 11:39, 24F
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12/02 20:33, 6年前 , 25F
他不就沒入股？ 那她現在就只是員工啊
12/02 20:33, 25F
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12/02 20:34, 6年前 , 26F
你就是看重她的能力才請她的啊 假如你覺得可以不需要她
12/02 20:34, 26F
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12/02 20:34, 6年前 , 27F
fire啊 還有 她的態度 本來就覺得是員工 她也沒入股啊
12/02 20:34, 27F
推
12/03 12:08, 6年前 , 28F
薪水給她的是業界行情價碼嗎
12/03 12:08, 28F
推
12/03 13:26, 6年前 , 29F
推，對員工太好反而被吃死死，唉
12/03 13:26, 29F
推
12/03 22:31, 6年前 , 30F
禁用手機+鎖網路
12/03 22:31, 30F
推
12/04 06:07, 6年前 , 31F
工作能力強在反諷吧
12/04 06:07, 31F
推
12/04 07:59, 6年前 , 32F
海賊王騙小孩用的啦~好傻好天真,劉邦項羽稱兄道弟還不是
12/04 07:59, 32F
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12/04 07:59, 6年前 , 33F
轉身就捅上一刀
12/04 07:59, 33F
推
12/04 08:04, 6年前 , 34F
請她走吧
12/04 08:04, 34F
推
12/04 11:31, 6年前 , 35F
你炒她，那你在朋友圈就黑了，一次要切割一堆人
12/04 11:31, 35F
推
12/04 12:53, 6年前 , 36F
樓上言重了!當對方交際花嗎!?就苦主的描述我判斷這人頗自私
12/04 12:53, 36F
→
12/04 12:53, 6年前 , 37F
不覺得會有人會因為苦主炒了她就跟著不理/記恨苦主的
12/04 12:53, 37F
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12/04 14:28, 6年前 , 38F
沒給經營責任就是員工，建議版大你的心態要調整
12/04 14:28, 38F
推
12/05 01:56, 6年前 , 39F
這種自私臉皮厚的，你炒她，鐵定會覺得被恩將仇報，不被大
12/05 01:56, 39F
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12/05 01:56, 6年前 , 40F
書特書才怪，而且這種人什麼都敢寫，聲量特別大，你不啞
12/05 01:56, 40F
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12/05 01:56, 6年前 , 41F
巴吃黃連難道要搞到sns對質互罵？不可能吧，所以千萬別突
12/05 01:56, 41F
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12/05 01:56, 6年前 , 42F
然炒她，就漸漸讓她工作環境變差、在辦公室和她多吵幾次架
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12/05 01:56, 6年前 , 43F
，以她自認是施恩於你的心態，通常不爽就會主動辭職了，因
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12/05 01:56, 6年前 , 44F
為她內心覺得她離職你公司要糟，誰叫你讓她這位恩人內心委
12/05 01:56, 44F
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12/05 01:56, 6年前 , 45F
屈了，殊不知正中下懷，所以千萬別炒她啊，通常被激一激就
12/05 01:56, 45F
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12/05 01:56, 6年前 , 46F
會丟辭呈了
12/05 01:56, 46F
推
12/08 11:32, 6年前 , 47F
拿出你老板的魄力啊 运用你老板的手段啊
12/08 11:32, 47F
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12/08 11:33, 6年前 , 48F
哪有老板当的这么憋屈的
12/08 11:33, 48F
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