Re: [問題] 關於接手家中事業

看板toberich作者 (可憐戀花再會啦!)時間7年前 (2017/01/20 10:06), 編輯推噓4(4013)
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我想問一個問題 關於技術方面 廠長下面沒有二把手嗎?? 就是一個課長組長之類的人阿 這種六十多的廠長 基本上沒那麼認真有體力 也不可能作現場 他頂多就是排排線 看一下他們作多少而已 多少都會有一個這樣的人物出現 我建議你找出這個人物 跟他好好談一談.. 掌權後 加這個人一萬薪資 拉為自己的幹部再說 如果真的就是廠長跟員工 沒有中間這號人物 那就真的GG.. 或是從員工中 找出資深的 每一個產品都過過手 都懂怎麼作的... 然後以後每樣產品都作 作業標準書 .. SOP... 只要公司行號還在 客戶就還會在 業務方面尚不需太擔心 重點是單子進來 有人要懂怎麼作 看財報 這公司是會賺的 .. 如果是我 我會接.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.239.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1484878006.A.084.html

01/20 11:51, , 1F
工廠內部是沒有二手 之前父親有曾經安排人
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但廠長當時以怕對方學了就走的理由拒絕釋出技術
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這二十多年來有3、4人進工廠請他帶
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時間久了人家看沒成長空間也都離開
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關於技術這塊 老業務還算行 製程懂也能評估產品好壞
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機器原理看就也懂 流程規劃也還可以
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但是他不會配方 不知道怎弄 也沒盯過工廠
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我們產品客製化高 常賣的有三種 其他還有10來種
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但如果你要說品項的話真的是幾百種組合
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我在工廠這1年 廠長有釋出常做的1種 剩下的他不願多
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談其他都是我自己在旁偷記偷學
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一開始也有考慮不如請老業務來接手廠務
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但這樣我們也沒人能跑業務 怕這改變會影響單量
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所以最後和老業務討論我來學 他也一起研究
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主要還是由他顧好客戶 工廠變成輔導
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你跟他談吧 請他寫配方... 不然就是他想自己來 ..
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老師傅配方通常都是用準的....
01/20 18:09, 17F
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