[問題] 創業與勞資方問題
大家好,
最近朋友遇到一些創業的問題,想在這請教前輩們。
最近我有一位朋友與他的兩位朋友共同開了一間餐飲店,
但是開了快三個月後,發現當初的規劃不夠周詳,
地點不對、客源不足、資金不夠、價格太高 ... 等等因素,
所以打算要趕緊收一收,結束營業。
當時因為包括我朋友的三位投資者各自都擁有正職工作,
因此必須另外請一個正職的店長及工讀生來顧店。
當時開給店長的條件是:
1. 薪資 26k
2. 周休二日,每天上班 8 小時
3. 占有股份 20%
4. 公司若有虧損,必須共同承擔。也就是說付完房租、水電、工讀生的薪資後,
剩餘多少金額才能夠給店長。譬如這個月基本開銷都付完後,剩餘兩萬元,就會把這兩
萬元給店長
5. 身為店長要負責店裡的大小事,叫貨、點帳、開店收店、打掃、業績等等,包含
開發新產品。老闆沒有太多時間教你,等於你要管理起整間店
到這邊想請問,有人會願意來做這份工作嗎?
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後來,我朋友找了自己的親戚來做店長這個工作,
做著做著發現店要倒了,
於是就回過頭跟投資者們索取當時因為業績不好被扣除掉的薪資,
但是其中有一位投資者反對,因為當時已經說得很清楚了,必須共同承擔,
因此不願意再多拿一毛錢出來補貼店長,
店長覺得氣不過,有種被騙的感覺。
這邊想問這樣的狀況,是投資者的立場對呢?還是店長的立場對呢?
先感謝各位能踴躍回答!謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.121.36
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1469104192.A.93E.html
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感謝各位前輩的建議與留言,
當時我朋友與他的另外兩位合夥人是想說因為一開始店面會有可能給不出薪水的可能,
所以才會提出分紅 20% 這個好意來補貼店長。
加上他們也認為店長也能趁機嘗試創業,等於類似創業夥伴,因為店長不需要投資任何
資本,就能夠獲得 20% 的股份,他們覺得這是一個很好的機會。
雖然我朋友他們三位合夥人都會隨時保持與店長的聯繫,
因為是在店面的附近上班,所以隨時都會過去支援。
而店長的立場是以為扣掉的薪資,不管之後是賺還是賠都應該會補齊,因為要做的事情
很多了,但是連基本的薪資都拿不到,讓人覺得非常不公。
※ 編輯: jahamdai (123.194.121.36), 07/21/2016 23:21:04
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