Re: [分享] 餐飲新鮮人-局外人看開店這回事

看板toberich作者 (innominate)時間9年前 (2015/06/07 13:39), 編輯推噓13(13018)
留言31則, 17人參與, 最新討論串2/5 (看更多)
※ 引述《YZZZZZZZZZZZ (YZ)》之銘言: : 大家好小魯妹是一名82年次的女生,是餐飲新鮮人,目前是主攻台菜和中式點心~ : 上個月有跟大家分享過餐飲的心得,可以在本版 / 餐飲,或是去Salary版搜我的ID, : 也特別感謝版友轉錄讓我知道有這個版。 : 我今天想跟大家分享一下,身為一名餐飲新鮮人,一名局外人是如何看待開店這回事, : 我也說我是局外人了,當然我也是一名外行人,如果有不對的地方還請小鞭, : 我主要是想分享我是如何看待開店的,也希望能給各位老闆一些不同的角度去看待。 : 在餐飲這行也摸了兩年了,我家人自己也在某間餐飲小吃店擔任店長, : 也常常聽家人分享工作上的事,不外乎就是台灣大部份老闆最不在意的"員工", : 我有受到家人的影響,當然也有我自己工作上的事,所以也有一些小小心得。 : 開店不外乎大家最在意的就是 錢 但是錢不是開店的重點... : 人 才是最重要的,也是最難搞定的環結。 : 人 為何重要? 坦白說這些話是多餘的 對老闆來說 人當然很重要 有非常到位的員工基本上老闆很好當 但你講的東西實際上很空泛 這種論證法就好像說,制度,制度才是最重要的 有了制度,人就好管理...blah 或者說,做人,做人才是最重要的 會做人的人才能得到員工的信賴,顧客的支持 或者說,心態,心態才是最重要的 有了正確的心態,才知道怎麼樣正確的經營事業 我必須認真的說 這些都廢話... 真的 : 沒有廚師,誰來幫你做菜? : 沒有外場,誰來幫你出菜?招呼客人? : 沒有店長或領班,誰來幫你管理店? : 沒有會計,誰來幫你作帳報帳? : 很多老闆都會認為,客人才是最大的,孰不知,你的員工才是你最應該尊重的, : 沒有員工,你空有設備,空有龐大的客源,沒有人幫你做,沒有東西賣,也是沒錢賺。 這叫做雞生蛋,蛋生雞 你要說客人不是最重要的? 那我也可以換句話說 只要客人夠 利潤能上來 我可以開高價請優秀的員工 但老話一句 這些也都是多餘的 要能成功經營一家店是沒那麼容易的 多數老闆都還在摸索,或著調整自己 至於對待員工 我只能說,願意體諒老闆的員工,老闆絕對願意給予最大的尊重 但如果這個員工只為自己想,那就不要怪老闆也替自己想了 一樣米養百樣人 如果有一套模式就能管理人 我想大家都不用這麼辛苦了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.140.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1433655570.A.B87.html

06/07 13:50, , 1F
會幫公司想的員工 他會自己當老闆
06/07 13:50, 1F

06/07 15:28, , 2F
我也覺得原po寫的,是因為他沒創過業
06/07 15:28, 2F

06/07 15:35, , 3F
當高度還不夠去看事情,永遠只能做伙計而不是當老闆
06/07 15:35, 3F

06/07 18:12, , 4F
目前創業一個月。 很能理解 從員工變老闆的心態。 其
06/07 18:12, 4F

06/07 18:12, , 5F
實我願意給高薪呀, 但是 要有那樣的產值,
06/07 18:12, 5F

06/07 18:47, , 6F
員工:能換算產值給老闆賺的話,那我不會自己開喔??
06/07 18:47, 6F

06/07 18:52, , 7F
所以員工的定義就是,沒那樣產值,要那樣錢的人嗎?顆顆~
06/07 18:52, 7F

06/07 18:54, , 8F
員工是拿時間換薪水的人,只要用到他的時間,就要算錢,
06/07 18:54, 8F

06/07 18:54, , 9F
會重視產值的員工,也就業務吧。
06/07 18:54, 9F

06/07 18:59, , 10F
員工的產值只能老闆自己知道,不是反過來叫員工提數據給你
06/07 18:59, 10F

06/07 19:01, , 11F
如果讓非業務型員工也懂得精算自己產值,那老闆要幹嘛??
06/07 19:01, 11F

06/07 19:02, , 12F
這樣老闆要怎麼壓你薪水??
06/07 19:02, 12F

06/07 19:07, , 13F
員工如果只把自己當作時間換金錢的人
06/07 19:07, 13F

06/07 19:08, , 14F
那就不要怪老闆也把你當作用金錢換時間的人
06/07 19:08, 14F

06/07 19:08, , 15F
如果只是時間跟金錢的交易,那尊重就是個屁
06/07 19:08, 15F

06/07 19:51, , 16F
能夠守規則的員工就已經很好了,別想太多
06/07 19:51, 16F

06/07 20:37, , 17F
當老闆很孤單的 24小時有22小時感覺無助 2小時正在談生意
06/07 20:37, 17F

06/07 20:38, , 18F
做了一年來來去去好幾個人 現在的年輕人能準時上班
06/07 20:38, 18F

06/07 20:38, , 19F
不遲到 無故不到 我就覺得很好了
06/07 20:38, 19F

06/07 20:39, , 20F
開比外面高的薪水 請到的一樣是猴子
06/07 20:39, 20F

06/07 21:28, , 21F
推24小時裡有22小時很無助...
06/07 21:28, 21F

06/07 22:01, , 22F
看行業?以及看那行業勞資雙方誰籌碼大?
06/07 22:01, 22F

06/08 00:38, , 23F
其實 把獎金制 加在薪資結構, 也是不錯的方式。 至
06/08 00:38, 23F

06/08 00:38, , 24F
少我以前貪財...都賣超勤勞的, 哈
06/08 00:38, 24F

06/08 00:41, , 25F
我認真面試請到的員工倒還都不錯~~ 我正在努力創造營收
06/08 00:41, 25F

06/08 00:42, , 26F
讓他們待遇能更好一點 T_T
06/08 00:42, 26F

06/08 01:30, , 27F
樓上+1
06/08 01:30, 27F

06/08 10:27, , 28F
跟長的越帥責任越大是一樣道理
06/08 10:27, 28F

06/08 10:27, , 29F
要出來當老闆 本來就應該被嚴格一點要求
06/08 10:27, 29F

06/09 20:30, , 30F
難怪我的責任這麼大....XD
06/09 20:30, 30F

06/09 20:31, , 31F
樓上........XD
06/09 20:31, 31F
文章代碼(AID): #1LSzaIk7 (toberich)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1LSzaIk7 (toberich)