Re: [問題] 補習班老師（員工）無故離職曠職

看板toberich作者musashi0389 (龜山老夫郎)時間9年前 (2015/06/04 09:31)推噓1(2推 1噓 3→)

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老夫來發表一下看法 ※ 引述《sophia1126 (sophia)》之銘言： : 我是資方 : 目前我們有位跑堂老師 : 因為帶班都不改學生作業 : 整班學生成績都在40-60分 : 造成認真的學生覺得老師沒在教而流班 : 因此我們向他反應 : 希望能改善 : 結果他在當晚就直接用電子郵件說 : 「隔天起他要去台東山上處理個人事情從今後不再出現」 : 也就是他手上三個班要丟下不管 : 馬上電話聯絡他後 : 他才說他其實沒有要去哪裡 : 就是不想帶笨學生 : 於是我們自己趕緊開出1.5倍薪資請人不曉得原本的薪資多少，但為了找人而突然調高，是否原本的薪資太苛刻呢？ : 同時用道德勸說 : 請他下堂課務必出現 : 我們已趕緊找人講道德喔？出來討生活就在商言商。而且你都在找人了，他還回去惹人嫌嗎? : 因為是高中英檢課 : 老師不是隨便可以找到的 : 還是要做篩選 : 要給我們時間 : 後來下堂課他有到 : 但是直接跟三班所有學生放話說 : 他不再來上課 : 造成學生一下課到櫃檯一直問 : （以上也有錄影錄下） : 後來我們有找到老師 : 但是也有學生辦理退費離班 : 而且我們告知他 : 新老師要下週才能到 : 他也清楚 : 但是他又是完全沒電話通知 : 就直接用電子郵件說 : 他還是明天起不到班要我們自己想辦法 : 我們目前5月薪資尚未發放， : 徵人時有說至少做1年 : 但沒簽約 : 目前工作剛滿3個月 : 請問對於這樣不負責任的人 : 我們可以如何處理？ : 請問 : 1.薪資目前查詢是要照常發 : （勞基法保障這種人） : 但他明天課不出現 : 也沒打電話告知 : 我可以說我沒收到郵件 : 算他無故曠職嗎？你之前不是說有跟他聯絡他就有說要離職了若是發郵件他也會存證 : 2. : 造成不只一位學生流班 : 是否可向他申請損害賠償？你若沒有跟他事先定長期的契約很難成立 : 3. : 他在課堂上隨意宣布課程結束 : 說他明天起不出現 : 我們可以依什麼法告他？一個臨時工在客人面前說他明天不幹了是要告他什麼？ : 4. : 因他工作滿3個月 : 未於10天前提離職 : 也未做職務交接 : 也未確定我們知道他要離職 : 沒跑離職程序也沒口頭告知 : 請問不扣他薪資可以怎麼罰他？ : 註： : 因他在學校授課 : 學校有幫他保勞健保 : 故補習班沒保 : 然後他上班有打卡 : 但沒契約他想走就走 : 我們是否也可以不給他約定薪資？ : 而只給他高於最低薪資？ : 其他部分做賠償？ : （學生離班退費遠高於他薪水若有契約還能告他債務不履行你沒契約就站不住腳了 : 5.我們如何舉証學生離班是他造成？ : 因為他的工作不是取代性高的 : 很難找人 : 這樣離職造成要用1.5倍薪資 : 急忙找人接 : 是否可提出賠償？既然事先雙方沒有訂立契約勞方的確可以想走就走你沒有先給老師穩定的條件學生當然也無法穩定來上課還是資方的問題比較大因為資方的工作就是管理人事 : 從沒遇過這種不負責任老師 : 沒道德沒師德只能說你開什麼條件的待遇就會請到怎樣的人吧那種做一做就跑掉的工讀生也常有這種的 : 請務必幫幫忙 : 謝謝我覺得不要為了這事告他了若一份工作的人力替代性不高又要穩定你怎麼能不簽約呢？與其花時間對付他不如想想在經營上如何改善這種情況 -- 《ＩＤ暱稱》musashi0839 (常山七次郎) 《經濟狀況》小康《登入次數》2788 次 (同天內只計一次) 《有效文章》1297 篇 (退:2) 《目前動態》不在站上《私人信箱》有新進信件還沒看 #1LCy0avU (ID_Multi) [ptt.cc] [申請] 多重帳號查詢 SmokingFrog/iree/musashi0839

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musashi0839

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推

sophia1126

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