Re: [問題] 管理顧問公司
待過管顧,幾個方向與你分享
你的短短幾個問題,卻要解決太多事情,乍看下可能會有人要你請MBB、甚至是導SAP
但個人的建議是:
「先不要急著尋求短效的外力援助」
你們規模不夠大,且還在成長階段
貴公司位於越南,又是從事一級產業,台灣有這方面經驗的顧問老師不算多
其中又以ERP導入或財務顧問爲主,而你需要的是有HRD/CEO背景的顧問
這種案子起碼要輔導一年,而貴公司的情況除非是創投派駐顧問
不然80%的情況下你花了錢與時間,多是得到差強人意的結果
相較之下,建議你去找個在中國待過台商製造業的高階經理人
這類經理人在中國打滾超過十年,年紀40~55歲不等
帶過破百人的廠,也經歷過中國成長期的黑暗面
比較麻煩的是,因爲素質參差不齊,人是不少但符合規格的不好找
不過一年薪資150~300萬即可搞定,只要經理人熬過適應期
透過對的人與適當的授權,可預期在1~2年間得到基礎成果
覺得夠用了很好,不夠也有了雛形,屆時再找人輔導也比較快
前公司純本土管顧:案期2個月,顧問實授2天30萬,食宿費用另計
以上是制式訓練案的報價,顧問案沒自信超過這價的,可能也不符合你要求
供你參考,祝順利
※ 引述《Moxer (123)》之銘言:
: 死拼活拼這麼久
: 今年有望營業額達到9000萬/月
: 但公司一直擴張 管理部份一直是我很頭痛的地方
: 各部門工作銜接不順 各員工責任歸屬,工作區分無法切得很好
: 效率有待改善 易發生弊端
: 請問各位前輩 有沒有這種顧問管理公司
: 專門幫企業診斷內部管理 改善流程
: 有這方面的資訊或經驗可以分享嗎?
: 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.201.205
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推
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制式訓練案,講師從實授到書面結案的工作產出約莫20小時
2個月案期是開給HR的行政準備時間,期間無知識產出,僅於檢查點核實確保實授品質
※ 編輯: driftcreator 來自: 114.25.201.205 (03/19 12:06)
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