Re: [閒聊] 胖東來閉店縮影傳統百貨業態急需轉型

看板toberich作者olctw (olc.tw)時間10年前 (2014/01/29 10:08)推噓6(6推 0噓 10→)

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※ 引述《ABBOBO (阿寶)》之銘言： : http://info.homea.hc360.com/2013/05/270905949187.shtml : 胖東來閉店縮影傳統百貨業態急需轉型 : 中國百貨業之前順風順水~~怎麼做都好做 : 景氣電梯向下~胖東來還不是照倒不誤 : 不是狼群一堆怎麼還做到收很多店? : 台灣景氣比中國爛更多~~有那屁股學之前景氣大好的 : 中國胖東來這樣搞薪資~~是想比倒閉速度嗎? 高薪策略從來都不是成功的保證，它只是另一個思考。我覺得，景氣差反而適合這樣子逆勢操作，造成的效果應該會更好，看看嘉義 costco 招募情形？即使採用高薪策略，創業的本質依然不變，就是追逐更高的利潤，如果停損點出現，該砍就砍，不要有虧欠已經是萬幸。美商公司很多人都批評無情，但趨之若騖的還是佔大多數，為什麼？因為公司福利好，該給的就給，雖然裁併的頻率比本土企業高，但裁併的過程不會在資遣費上面虧待員工。相較於本土企業呢？很多都強調人情味，但這些年來許多都已經變調，用共體時艱來回應福利的縮減、用大環境使然回應薪資水平的低落、用逼迫員工自願離職來逃避應該擔負的責任，更勝者還會用惡性倒閉、掏空公司的手法來讓員工求助無門。台灣不是沒有人才，是那些人才沒有笨到希望把自己賭在沒有信任基礎的公司上，所以都會勸後進的人，能夠出去就出去！我只是個走不出去的例子，所以我選擇創業 ;) 不過說實在話，我也是嘴泡而已，因為我並不是那種給的起高薪的老闆，我只希望用相對高的薪資來找到適合的人才，在公司有機會成長時不去虧待那些員工，這大概是我現在能夠做到的吧。 -- kiang -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.69.90.100

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lordwill

01/29 12:08, , 1^F

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gentlwind

01/29 12:35, , 2^F

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kutkin

01/29 12:54, , 3^F

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