[閒聊] 最近面試到的新人都做不久,且離職理由很.

看板toberich作者 (路易斯)時間10年前 (2013/10/23 02:37), 編輯推噓10(13推 3噓 25→)
留言41則, 26人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟從事的是服務業, 公司最近缺一個正職員工 但是已經半個月了還是補不到人, 正為此所苦... 其實不是沒人來面試, 陸續一直都有人來面試, 每天都至少有一個以上 面試的人當中, 大概三個有兩個答應要來報到 但是 神奇的是... 要不是報到當天神隱消失(沒提前說不來, 打電話去也不接) 就是來了做個一兩天就不做了！ 更神奇的是, 不做的理由都很誇張... (以下說的都是真人真事... 很好奇是否各位老闆們也有聽過類似的理由?) 員工1: 做了一天, 說媽媽要他回南部, 哭著跪在地上求他別走, 所以不能來 員工2: 做了一天, 說前老闆打電話要他回去做, 第二天來辭行就byebye了 員工3: 做了五天, 說腰痛舊疾復發站不起來, 無法勝任此工作 員工4: 做了十天, 說爸爸得癌症要他回去照顧, 否則房子不過戶給他, 只能忍痛放棄 員工5: 做了半個月, 說朋友和他同行出了車禍, 過兩天又說朋友過世了, 他要幫忙辦喪事. 神隱沒來報到的理由也都很誇張 (但是都不事先說一聲不能來. 現在人是怎麼了?) 不是臨時出車禍啦, 就是臨時生病掛急診啦... 有沒有那麼誇張！？ 就算真的不喜歡這工作, 還是怕被公司扣薪水 但有必要用這麼戲劇化的理由提離職or不來報到嗎? orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.129.44
推
10/23 02:41, , 1F
「不想說真話」<= 重點
10/23 02:41, 1F
推
10/23 02:47, , 2F
離職員工往往因為不要讓場面太難看，所以不會講真話…
10/23 02:47, 2F
推
10/23 02:52, , 3F
如果你會讀心術的話，答案可能每個人都一樣喔
10/23 02:52, 3F
→
10/23 02:55, , 4F
擦地男孩半夜不睡假扮王祖賢？
10/23 02:55, 4F
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10/23 02:57, , 5F
我睡白天的...
10/23 02:57, 5F
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10/23 05:48, , 6F
實話:薪水不夠多或是老闆太刻薄...... 聽起來比較爽?
10/23 05:48, 6F
推
10/23 08:21, , 7F
就薪水少工作操不喜歡，大家理由都是醬
10/23 08:21, 7F
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10/23 09:09, , 8F
可能我之前當員工接觸的人都是說真話比較多,大家也都能接受
10/23 09:09, 8F
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10/23 09:11, , 9F
薪水應該早就談好了,這半個月來都沒變..工作內容也很簡單
10/23 09:11, 9F
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10/23 09:13, , 10F
連續聽到這麼多誇張的理由,不太能適應吧..薪水少直接打槍囉
10/23 09:13, 10F
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10/23 09:46, , 11F
感覺是公司有問題
10/23 09:46, 11F
推
10/23 09:47, , 12F
分析一下你的員工薪資福利工作內容時間 看問題在哪
10/23 09:47, 12F
推
10/23 09:56, , 13F
或許工作內容與薪資待遇不如理想吧 主.顧多少心裡有數
10/23 09:56, 13F
推
10/23 10:02, , 14F
請離職員工吃個飯 請他們幫忙分析一下問題 也許有幫助
10/23 10:02, 14F
推
10/23 10:06, , 15F
不用想太多，他們就是不適合，繼續找下一個
10/23 10:06, 15F
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10/23 10:24, , 16F
馬雲:離職只有兩個原因.錢,少給了;心,委屈了
10/23 10:24, 16F
推
10/23 12:07, , 17F
大推樓上
10/23 12:07, 17F
噓
10/23 13:25, , 18F
聽馬雲的狗屁話啊，幹。就不承認不長眼請到廢物給狗幹啦
10/23 13:25, 18F
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10/23 13:37, , 19F
我只能說會被這樣搞,這工作內容肯定也是一樣爛的
10/23 13:37, 19F
推
10/23 13:41, , 20F
你的工作環境可能....
10/23 13:41, 20F
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10/23 13:43, , 21F
所以方便講一下待遇跟工作內容嗎？好好奇....
10/23 13:43, 21F
噓
10/23 14:57, , 22F
錢少工時長
10/23 14:57, 22F
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10/23 23:20, , 23F
錢少工時長就不要答應要來上班就好囉..無故失約..不太對吧?
10/23 23:20, 23F
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10/23 23:29, , 24F
我覺得也還好 來上班後短期離職值得非議之處在哪?
10/23 23:29, 24F
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10/23 23:31, , 25F
員工也並非人間蒸發不告而別 也沒有違背契約或勞基法阿
10/23 23:31, 25F
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10/23 23:32, , 26F
報到當天神隱消失那種例外
10/23 23:32, 26F
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10/23 23:33, , 27F
有些人來到公司之後認為不符期待 也沒有什麼奇怪阿
10/23 23:33, 27F
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10/23 23:35, , 28F
另外你當員工時當然聽到的都是說真話 畢竟你是他同事嘛
10/23 23:35, 28F
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10/23 23:41, , 29F
部分公司口頭給人offer之後又告知不必來報到也是有阿
10/23 23:41, 29F
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10/23 23:42, , 30F
反過來員工當然也會有人這樣做
10/23 23:42, 30F
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10/23 23:43, , 31F
換個角度想 這種人不來你也省得麻煩 免得沒多久又提辭職了
10/23 23:43, 31F
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10/24 00:54, , 32F
J說得沒錯.不過我還是很好奇........... 是啥工作
10/24 00:54, 32F
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10/25 01:09, , 33F
同意J大的看法...但我遇到報到當天消失的不在少數,佔快一半
10/25 01:09, 33F
推
10/25 03:22, , 34F
如果都是真的理由，這職缺的風水有問題
10/25 03:22, 34F
推
10/25 13:59, , 35F
我想到一個可能性了,入取後上網查公司風評,發現風評極差
10/25 13:59, 35F
噓
10/25 22:11, , 36F
連續那麼多人離職......不是風水不好就是公司有問題
10/25 22:11, 36F
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10/26 08:55, , 37F
原PO貴司工作環境與待遇，方便提供嗎？
10/26 08:55, 37F
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10/29 20:53, , 38F
前面的5位員工至少沒有不告而別,不想搞爛場面,算尊重了
10/29 20:53, 38F
推
10/29 22:16, , 39F
環境？待遇？好歹說一下
10/29 22:16, 39F
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11/01 18:37, , 40F
謝謝sung大..原來是離職員工在網路散布謠言,現在問題已解決
11/01 18:37, 40F
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11/24 23:29, , 41F
好險我的員工是求我不要開除他，薪水低沒關係，哈哈
11/24 23:29, 41F
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