Re: [問題] 頭痛 這樣的員工留或不留？

看板toberich作者 (冠)時間13年前 (2012/10/17 21:22), 編輯推噓9(9推 0噓 34→)
留言43則, 6人參與, 最新討論串7/12 (看更多)
推
10/16 19:26,
他只是工讀生耶= = 你的標準是正職的，要這麼要求，也要
10/16 19:26
→
10/16 19:26,
有相對的薪金呀
10/16 19:26
再看看原文~~ 請問工讀生可以1:30下班 1:09就先脫制服坐著不動 1:30才打卡嗎 這應該不只是正職的標準吧 而是一個正常人應有的道德水準 所以囉~~ -- 7歲第一次寫情書給女生 16歲第一次被GAY告白 20歲第一次被雙性戀告白 21歲終於交到女朋友 沒想到 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.26.38
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10/18 00:22, , 1F
你的意思是工讀生的時間可以隨便雇主去決定的嗎
10/18 00:22, 1F
你到底有沒有看原文啊 工作時間就訂好了 工讀生還偷懶 連制服都脫了 擺明不做事啊
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10/18 00:22, , 2F
如果要玩這種遊戲，我想你的公司員工應該也待不久
10/18 00:22, 2F
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這是什麼意思? 你憑什麼對我人身攻擊? 你可以搞懂狀況再發言嗎?
推
10/18 02:40, , 3F
工作時間訂好了的嗎？
10/18 02:40, 3F
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10/18 02:41, , 4F
上面打錯 工作時間不是訂好了的嗎？
10/18 02:41, 4F
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10/18 08:54, , 5F
如果員工自覺已完成工作.老闆只能派工不能要求提前下班
10/18 08:54, 5F
推
10/18 11:00, , 6F
Z大，您也有想要開飲料店 我想這個案子您可以好好思考一下
10/18 11:00, 6F
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10/18 11:00, , 7F
原PO預計1點開始打烊 1點半結束 其他工讀生都要打烊超過半
10/18 11:00, 7F
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10/18 11:01, , 8F
小時 該位員工卻只花9分鐘做完 您是要看工作能力 還是看
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10/18 11:02, , 9F
上班時數??
10/18 11:02, 9F
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10/18 11:03, , 10F
他有能力比其他員工早做完 還是您希望他慢慢做??
10/18 11:03, 10F
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10/18 11:59, , 11F
一樓也不是真的在批評啦.他是要點出來「提前下班」這件
10/18 11:59, 11F
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10/18 12:01, , 12F
事.雇主是不能臨時叫正職員工扣薪提前下班的.所謂工讀生
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10/18 12:01, , 13F
如果已經長期任職.最好也不要輕易這樣做.員工總是希望有
10/18 12:01, 13F
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10/18 12:03, , 14F
穩定的工作與收入. 臨時叫人提前下班向來是負面評價的
10/18 12:03, 14F
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10/18 12:05, , 15F
如果你聘用時薪人員前已言明"視狀況提前下班不計薪"那通
10/18 12:05, 15F
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10/18 12:07, , 16F
常你得付較高的時薪.否則不容易留住人. 簡而言之.這種狀
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10/18 12:07, , 17F
況我建議雇主找一些事情讓員工做.例如器材的清洗除汙.
10/18 12:07, 17F
推
10/18 12:30, , 18F
我原文看的很清楚才回你這鳥回應，這答案你可以嗎?
10/18 12:30, 18F
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10/18 12:31, , 19F
請員工不管是工讀正職，有那種給定了時間，之後事情做
10/18 12:31, 19F
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10/18 12:32, , 20F
完，是提前做完，就叫人打包走人?妳該賺錢，員工就該損
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失他原本該賺錢的時間嗎?就有你這種慣老闆，還是你利
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^不要越說越過分
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潤不高，要員公共體時艱?
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推
10/18 12:38, , 23F
工
10/18 12:38, 23F
問題在於他連制服都脫了 是擺明不做事 不是說制服穿著在待命等老闆派工作 是他主動先脫 不是老闆叫他脫或老闆不合理的舉動她才脫 你原文讀完怎麼沒理解這一點 你對這點如何解釋
推
10/18 13:05, , 24F
原文是員工提早做打烊，做完後換裝等下班
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10/18 13:06, , 25F
錯在他提早打烊，而不是制服脫了擺明不做事
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10/18 13:06, , 26F
我這答覆你滿意嗎?
10/18 13:06, 26F
你好厲害喔 原po也沒說他提早做打烊 你怎麼知道他提早作打烊啊 就算提早作打烊好了 事情做完也應該看老闆還有沒有指示 不是制服脫掉不動 這樣你滿意嗎?
推
10/18 13:10, , 27F
不好意思，你再回去看看缺點第四點 我不跟你爭 妳贏了
10/18 13:10, 27F
引述推文 → AbbyLove:唉，如果他收得很好那我當然沒話說， 這樣可以算做完事情嗎 打烊完了嗎 這樣可以脫掉制服 坐著領薪水了嗎 你終於看到這點 所以不敢再討論了嗎?
推
10/18 13:15, , 28F
如果老闆要沒事找事做，那也很好，想請問一下你的下班
10/18 13:15, 28F
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10/18 13:16, , 29F
時間是，整點走人?還是整點才可以開始換裝出公司?
10/18 13:16, 29F
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不是不敢跟你討論，是你跟我看的觀點根本不同
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10/18 13:18, , 31F
我的意思上面幾位大大，已經做解釋了
10/18 13:18, 31F
我現在沒工作 也不是老闆 這樣可以嗎 為什麼員工事情沒做妥當 你也要說成老闆沒事找事做呢 如果那位員工脫下衣服前 先問老闆是不是有事情交代 如果沒事可不可以先休息 是不是先問過比較妥當 老闆都為了不放心他而親自來看打烊了... 就算不是為了工作的規定 也是人與人之間的尊重 你不認為這是道德層面的問題嗎 如果你不認為 那我同意你的第三句
推
10/18 13:24, , 32F
道德..可以當飯吃嗎? 做商人誰在跟你講道德?
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10/18 13:26, , 33F
既然你說得出這種話 建議你說給多一點人聽 讓大家知道你的思想
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員工事情有沒有做妥當，這你我都不曉得原PO的標準在哪
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我所持的論點就是 員工如果事情做完了，那該給的福利就
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該享有，而不是讓人感覺是用完了就可以丟一邊
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至於那位員工，原PO已說有獨當一面的能力，或許該員工
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10/18 13:28, , 38F
認為在他自己所屬的領域該做的事情皆以完成，才做接下
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來的換裝等下班，至於老闆上來問這些問題，我想他應該
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10/18 13:29, , 40F
是得先跟他自己的員工談談，不然誰曉得老闆的基準在哪?
10/18 13:29, 40F
推
10/19 08:26, , 41F
Stupid思想怪怪的!!賣飲料的工讀生竟然想跟google工程師
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10/19 08:26, , 42F
站在同一水平!
10/19 08:26, 42F
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10/19 11:02, , 43F
無妨 讓他說出那句話大家就知道他的意思了 不用再跟他辯
10/19 11:02, 43F
※ 編輯: z2a 來自: 114.36.28.113 (10/20 20:30)
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