Re: [問題] 開除工讀生，需要注意哪些事項？

看板toberich作者slang (天地一游者)時間13年前 (2011/07/04 02:10)推噓2(2推 0噓 2→)

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※ 引述《slang (天地一游者)》之銘言： : 我們的工作是每月排班的 : PT上班的總時數跟天數，都是非固定 : 現在有一個PT也來好幾個月了 : 每次上班都帶著懶散的情緒到達，事情弄一弄就開始玩iPhone : 東西沒整理好就唬爛說做好了 : 叫不動，還跟同事嗆說：時薪100還要會這麼多？ : 被抓到犯錯，就裝死 : 我已經做好缺少人力的過渡期準備，想把他Fire掉 : 本來想7.20請他做到月底 : 但又想想，早點炒掉對工作士氣也好，不然其他人心裡覺得不公平 : 請問在法律上或義務上，有沒有需要注意的地方？來提供一點後續發展他今天曠職，因為要出去外縣市play 他指跟其他的PT講，並且要跟其他人換班，但是沒有成功所以他就曠職了，雖然僅有曠2.5小時不過，因為已經有人代班，所以他到店的時候就請他先回家已到店時間計算曠職結束時間晚上我就打電話開除了這樣，應該能比較符合勞基法的開除條件 -- 花式迷蹤拳煙火版 ☆ ∴ ︰ ★ ﹡ ∵﹡＼凸凸／∴﹍﹎﹍﹎凸凸@@凸凸 · ﹡. ／凸凸＼︰﹡ ★ ∵﹡∴ ☆ 使用易招致嘔吐噁心，請注意圖案由nightside網友改編並授權，請勿盜用 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.160.193

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hosong

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ocavalry06o

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pfory

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