Re: [心情] 合作的都是用辱罵方式
※ 引述《ListenICRT (每天都要聽ICRT)》之銘言：
: 我就是原原po所說的那個督促他的人
: 如想知道我罵他的原因
: 請看Salary版 no.17698篇
: 謝謝大家! ^^
就我看到這兩方講法的感覺
其實也不是說誰不對
可能被你督促的那位原po 他真的能力比較不足 或是抗壓性比較差
但是當你內心就是看不起他時 對方是會查覺得到的
對方會覺得自尊心受損 所以後來看到他有比較不理性的反應產生(在您說的下一篇文章)
我想....如果真的覺得這樣合作不適合
大家個性不一樣 能力有高下
你可以委婉的退場 (好好跟老闆解釋)
何必搞到大家都難過嘛 (相信您也覺得很難熬啊~)
對別人大聲的時候 自己想必也不愉快
更何況是每天都要發生= =
講一個小例子
雖然可能跟這個沒有很大的關係 就當我分享吧^^""
之前我在某大醫院擔任研究助理 請我的老闆是個很忙碌人面又廣的醫生
我只是幫他在實驗室打打雜 把他沒間做的實驗做完
負責給他DATA這種小事而已
但是有件事情一直讓我印象深刻 忘不了
有一天我跟著他去送公文 在走廊上遇見他醫院的長官跟同事還有下屬群
他就介紹我是他的實驗室同事 而不是說我是他的專屬助理
當然平常如果是業務需要 他會說XXX或OOO可以轉交給我 我是他的助理
但是當跟業務無關時 他這樣介紹我是他的同事
可能有人不知道"點"在哪 但我其實有點感動 Q_Q
那個老闆真的對我很好
過年過節除了該有的年終還會另外包紅包給我
說話做事上也都很尊重我
如果哪裡他覺得我做不好 他也不會在大家面前罵我
會私下偷偷講 保留我的面子
但誇獎的時候就會在大家面前 真是不好意思>///<
然後不會讓我覺得我就是給人家請的下屬那種感覺
這個老闆讓我覺得 -> 他很感激我在工作上的付出 打從心裡的那種
(即使他已經有付給我薪水了)
ps:後來我因為要出國進修而離職時還哭得亂七八糟
到現在都是還會連絡的朋友
可能大家會覺得那是因為他覺得我工作OK 所以對我好
但我也看過 老闆對待工作讓他不滿意的同事
也是好好說 很尊重的態度 就事論事 不會情緒化
會讓員工反而覺得自己事情沒做好 心裡很抱歉>"<
即使最後真的大家不適合他也不會講難聽話
就好聚好散而已 (事後真的能當朋友)
我覺得很重要的一點是
這個老闆他真的是把人 當做是人在尊重
他常常告訴我 實驗做得好不好其次 一定要學會做人
因為每個人個性 抗壓性都不一樣 不要把自己的觀念套到對方身上
一開始學做事 到後來是學做人
最後會發現事情要成功往往成敗會在做人上面
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