Re: [問題] 賺錢如何分
※ 引述《xji4cj8 (人是英雄，钱是胆 )》之銘言：
: 如果今天開一家餐廳
: 三個人合作
: 兩個人當大廚
: 一個人出所有的錢負責拉生意營運規劃
: 大廚平常有拿薪水
: 照市場價走
: 出錢的人都沒拿
: 這樣年終盈餘比例
: 大廚應該拿多少好呢
: 因為兩大廚一走
: 餐廳一定垮
: 已這樣假設
: 麻煩各位
我看窮爸富爸辭職創業裡說
當初他們創業之所以成功
其中他們認為一個很重要的理由就是盈餘的分配
提出勞動跟工作的區別
勞動-->無償，例如我們從小上學、做報告、考試所付出的成本都是無償的
為的就是未來找到一個可以給薪水的工作，
但是我們從不會介意唸書過程付出的勞動是否需要報酬。
工作-->有償，是雇員的概念，你付出的成本以及為企業創造的價值，
是來自於你之前付出的勞動。
所以創業之前是必須要有勞動的，就好像認真唸書未來要找到一個好工作一樣，
如同認真無償的勞動是為了未來公司能打下獲利的基礎。
然後你就要區分，合作的夥伴是一起創業的團隊，還是對方是受雇者。
若是一同創業的夥伴是團隊認知，那麼窮爸富爸的作者當初就定下一個規則，
就是在公司還沒轉虧為盈前不能拿任何報酬，並進一步的將團隊共識提高到-->
公司獲利要足以負擔公司本身的營運之後才能拿報酬，
就這樣他們團隊的人直到公司能自給自足時才分配利潤，
當然若是雇員就會給薪水，但是他們就只是雇員！
所以，窮爸富爸作者的觀點不知道板上的大大們怎麼看呢？
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