Re: [問題] 科技公司資金股份問題

看板toberich作者errer (er)時間13年前 (2011/02/11 04:51)推噓6(6推 0噓 2→)

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說實在的你問的問題幾乎是所有關於「合夥」創業模式的人多少都會遇到的問題這種事情沒有標準答案畢竟自己和夥伴的人格、作風、習慣等種種因素影響很難說怎樣是好怎樣是不好但你或你的閃光有個盲點跟我之前遇過的老闆一樣就是「想‧太‧多」! 要知道創業本身就是一條充滿變數的路先弄清楚自己的SWOT在哪裡目標又是什麼不要落入瞻前顧後的陷阱　例如明明只有一個人卻想用大公司的規模做事或是想用大公司的規模做事　卻不願意開人力成本也不願分享股份以在初期招攬志同道合的更多幫手 (我以前有老闆就常幹這種事當然最後下場可想而知) 你們現在就開始擔心萬一以後像微軟這樣公司發了股份佔比太少所以......(下略) 又要擔心以後增資的問題所以才和那位藏鏡人合作而非自己去集資那兩百萬同時又要擔心閃光一人團隊是否扛得住前景如此看俏的公司重責其實也是很矛盾的畢竟如果公司到時成長飛快勢必內部需要有很多核心幹部而這些核心幹部必須有一定程度的股份or高薪才有可能確保在你閃光焦頭爛額之際忠誠可靠的及時替公司效力這也就意味著要不就是得跟藏鏡人合作確保後續增資無虞要不就是得組一個團隊而非單打獨不太可能一開始就想衝很快資金又不用籌太多又不用分太多給別人因此你覺得不合理的地方要說合不合理也不見得有個標準答案總不可能好處都讓你們佔著那藏鏡人也不是傻子吧！應該思考的方式是把所有可行的方案寫下來再把這些方案的優缺點一一列出比較後選最好的一個畢竟開公司也不是小事自己想清楚並為自己的決定負責才是王道啊:P 碎碎唸了一堆不好意思以下針對你的問題簡單就我所知回覆： 1.常理來說必須持股51%以上才能確保擁有最終的決策權－尤其是當幾個股東意見紛歧的時候 2.當然可以等公司更好的時候才考慮增資的問題但需要注意的是公司初期的資金是否足夠支援計畫運轉也就是所謂預算規劃盡量不要搞到案子做到一半錢不夠燒不增資不行的情況下才去增資屆時極有可能會被新的金主趁火打劫用低廉的價格欲取得大量股份那就得不償失了 3.要看你們想做的事情有多大正如我上面提過如果你們是迅速擴張那絕對"會很不利" 因為公司一大人一多就需要管理需要複製而複製需要時間省略掉時間的話你必須有"現成可靠的人才" 就算只是找個負責執行的助手要培養一個能充分理解自己每一句話的助手也夠花時間了 4.會但那又如何?如果這件事會讓你們賺個一千萬甚至更多你們會在意嗎? 反過來說如果這件事會讓你們賠一千萬就算對方是真心笑著支持你們又能如何? 若想將傷害減到最小儘可能避免搶老客戶並且將交接做到最詳實就可以了 ※ 引述《a80539b ()》之銘言： : 去年10月的時候我家閃光跟朋友合作 : 成立了一間寫iphone軟體的公司 : 最近有些問題我實在很不專業 : 所以來跟各位大大求救 : 公司共有四個合夥人含閃光都是工程師 : 但是因為資金及各項因素閃光只拿到20%的股份 : 其中一個合夥人則有55%股份 : 當時閃光背後有一個藏鏡人號稱是科技業資深業務 : 在整個過程扮演了很重要的角色 : 對於這件事他說這樣情況應該要堅持25% 對我們最有利 : 合理來說應該是均分沒拿到25%這件事他非常生氣 : 認為公司大賺的時後股份持越多的人越賺錢 : 他拿比爾蓋茲舉例他公司初創時他持股超過一半 : 資金持續進來到現在他的股分稀釋到只剩個位數 : 所以最低也要堅持股分至少有25% 當然越多越好 : 但結論是閃光只拿到20% 對於這件事藏鏡人深感不滿 : 之後順利工作了一段時間 : 閃光寫的app也有在各國排行榜上衝到前幾名 : 不知道什麼時候起閃光跟其他合夥人想法漸漸不同 : 持最大股的股東作風似乎過於強勢 : 其他股東是台清交三人組學經歷上 : 閃光只是某小技術學院的畢業生 : 實力上是相同的但是因為生活背景不同想法就很不同 : 閃光認為其他人太學院派討論的時間比做得多 : 而且行事過於保守最近合作上有許多不愉快 : 因為閃光是唯一有經濟壓力的人 : (目前手頭的資金都投進去這間公司了其他人都還有備用的) : 所以覺得他們這樣要賺錢也不知道要耗多久 : 他沒那麼多時間資金可以耗所以非常心急 : 這時後藏鏡人跟他說他可以自己出來成立一個公司 : 或是在現在公司的名下成立子公司由閃光主導公司的計畫 : 就可以做他想做的案子了 : 新公司的資金我們完全不用出閃光可以有技術股25% : 另外75%藏鏡人找了幾個傳產的金主去分 : 到時候會湊個兩百萬分完之後閃光還是最大股 : 還是有25%的股份 : 可是之前他舉比爾蓋茲的例子就是說股份最好要過半 : 現在只有閃光一個人經營 : 而且技術上完全是靠閃光卻只有25% : 跟他之前說得不是完全不同嗎 : 這樣的股份分配情況是否合理? : 另外資金只有兩百萬的話我也可以湊得到金主吧 : 但是閃光又說這些金主的兩百萬只是初期的 : 為了配合公司到時後擴大增資的時候 : 這些金主都還是可以再出資 : 所以金主要找可配合後續增資的 : 總之這些事情藏鏡人都一手包辦 : 而且說的有多好多好讓我忍不住覺得可疑 : 1.閃光主要是想要決策的權利 : 這樣的股份分配未來是不是可能會發生問題 : 2.閃光預期新公司第一年就要回本 : 第二年要開始賺那現在考慮擴大增資有必要嗎 : 如果到時公司更值錢考慮增資的對象是否會比現在好 : 3.閃光的技術和執行能力沒有問題 : 但是完全照著他的想法沒有團隊合作的模式 : 公司未來是不是會很不利 : (閃光說新公司要完全按照他的idea : 目前他只需要助手把他的想法確實執行) : 4.現在的公司主力產品跟主要洽談案子 : 都是閃光主導的這樣退出是否會對他的名聲造成影響 : 畢竟業界就這麼小 : 以上請各位大大開示 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.24.237

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kutkin

02/11 05:33, , 1^F

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kutkin

02/11 05:34, , 2^F

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Attui

02/11 08:05, , 3^F

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