Re: [閒聊] 從茶神大談起

看板toberich作者 (偉大的腸道)時間14年前 (2010/02/06 00:05), 編輯推噓5(5013)
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: 推 Taurnil:對於懶惰型的人的故事很有興趣 可以分享嗎??? 02/05 02:23 : 推 online0801:我也想知道懶惰型的~ 02/05 05:04 我先來定義我所謂的懶惰型。 懶惰型的人,工作是不 on schedule 的。 會變成這樣,要嘛是沒有工作計劃,要嘛是有計劃而沒有執行力。 一個創業者、中高階主管、或保險業務員這類的人,再怎麼懶惰, 到了週末,總會把下個禮拜的行程安排好。 大老闆就不用說了,行程是一個月一個月在排。 就拿大家比較熟悉的保險業務員舉例。 勤勞的業務員,到了週末發現下週的行程還沒排滿, 必定會積極地在合適的時間聯繫客戶,約定下週拜訪時間。 懶惰的業務員,就不會這種觀念。或者是有,但手邊的客戶名單不夠他約訪。 做業務員會做到客戶名單不足,顯然也是平常懶惰沒有積極拓展交際圈所致。 大體上,在這方面的工作態度,台灣人比大陸人好,30歲以上的人比年輕人好。 說好了這個月10日交企劃案,期限到了就是要交出來,哪怕只有70分。 (做不到70分就甭談了) 有些人的觀念,是為了追求80分甚至90分而delay約定期,這我不予置評。 我遇過的這個懶惰老闆,她就是屬於工作從來沒有 schedule 的。 和她接觸的時候,她已經開了第二家分店,即將邁向第三家店。 我推測她的過去。只有一家店的時候,再怎麼沒有 schedule 的老闆, 反正每天總是會到店裡晃一下,遇到問題處理起來就比較即時。 所以這樣做啊做,在武漢這個人口有一千萬的市場,要開分店不難。 但是開分店之後就不一樣,工作不 on schedule 的人,問題是處理不完的。 所以這個人後來發現問題來了,才會找上顧問公司幫忙。 但是找了顧問公司,這個人還是一樣懶惰,還是一樣沒有工作計劃。 舉一次最誇張的例子,有一次她跑去香港玩,玩過頭, 因此錯過了和我老闆約定好的會議時間。 那一次很好笑,我老闆當晚要趕去北方的飛機,最後雙方乾脆約在機場碰面。 碰面之後一起吃個肯德基還是麥當勞,也就散了。 不過她有沒有來開會其實沒差,因為她基本上不太碰門店的工作, 反正她只要知道每天的營業額就行。 那為什麼,我會說這個人有格局,有氣度,有胸襟呢? 這個人因為知道自己不行,所以只好聘請優秀的員工來彌補。 在我司接手管理之前,她就已經聘請了一個大學本科生做她的助理, 協助她處理後勤方面的大小事。 我以前說過,中國美容產業的從業人員,平均素質是很低的,高中畢業就算高學歷。 很多老闆開到三五家分店,總部用的員工,還是從門店拉拔出來的低學歷者。 真的要聰明到去聘請大學生的,十個我遇不到三兩個。 我不是說學歷高就表示能力強,但去聘請大學生來做自己助理的老闆我還真沒遇過。 很幸運地,那個大學生能力還行,也蠻忠誠的。 請個大學生就表示格局高? 我不完全是這個意思,只是舉一個小事來做說明。 請容許我用反面的方法來呈述。 大體上,氣度不大,胸襟狹隘的人,通常是見不得別人比自己好的。 和這種人做同事,他會處處堤防你,甚至嫉妒你的工作成績比他好。 這種人做主管,他會害怕底下人的能力比他強,處處打壓下面的人。 這種人做老闆,他會害怕員工功高震主,哪天把整間公司整碗端去。 相反地,格局大的人就不是這樣。 和這種人做同事,他看的是公司和自己部門的未來發展,樂於和同儕相處。 這種人做主管,他看的是公司和自己部門的未來發展,樂於提拔後進。 這種人做老闆,他看的是公司和員工們的未來發展。 哪天小廟裡容不下大佛了,老闆還會幫助你去更高地方發展。 依我個人經驗,十個沒有氣度和胸襟的人,有一半是沒有本事的。 因為沒有本事又愛面子,才會用這種方法來保護自己, 處處見不得別人好。 我司幫助客戶擴大營業或是開設分店時,經常要協助對方老闆挑選主管。 我們挑的主管,第一首選絕對是有格局氣度大的人,能力未必最強但也要不差。 有些時候這種人並不存在,必須矮個裡拔大將, 那絕對避免的,就是不要挑那種胸襟狹窄的,這種人一定不適合做主管。 讓他來領導一個團隊,恐怕只會把這團隊往自私自利的方向去帶。 我舉一個我同事遇過的例子。 有一次,有位新客人第一次消費就買了一瓶洗面奶,提成15元RMB。 這位客人做了面部和身體的項目,分別由不同的技師操作。 因為這位客人不是指定客,而這洗面奶也不確定是哪位技師推出去的。 依照原則,15元的提成一人一半。結果兩個人就在吵,都說是自己的功勞。 吵到我同事受不了,就自掏腰包拿出15元,兩個人都賺15元,這樣就算了。 沒想到這兩個人還不退讓, 說什麼「我才不是為了這15元,反正我就是不要她拿到」的話。 我暈,暈死我了。以女孩子為主的工作環境,真的是各種小事都要計較。 不是我大男人主義,實在是這種case碰多了。 這種沒有氣度,計較來計較去的工作環境,團隊是不會強大的。 再回來這個懶惰型的老闆,和她共識真的是很過癮。 這個人因為知道自己沒有積極投入工作, 過去她對員工是徹底授權與信任,和我司合作後對於我司是百分之百委任。 做顧問就是要幫店家提昇業績,過去業績不好就表示有很多問題要改善和解決。 免不了的,必須要有很多變革。 不少變革會加重主管的工作負擔,或是影響到主管的利益。 在武漢這個case就是這樣。 過去,那位大學生助理,是老闆之下的第一人,可以說就是代理人。 但是因為她能力有限,年紀也不大(不超過25歲),經驗普通。 所以當他們開始擴張時,企業感到力不從心,才向顧問公司求援。 而這位代理人,格局和氣度一般般,就是普通人等級。 面臨新的工作制度與流程,產生了恐懼甚至抗拒的反應。 因為對方老闆幾乎不管事,所以在大小業務上都是以大學生助理為對接口。 這樣子我們就頭大啦。要搞定這個團隊,必須先搞定這個團隊的頭。 可是這個頭展現出來的態度,是不願意合作的。 初,我司對她的態度,是希望用各種方法來改變她。 我司的原則是,在進駐新店的前幾個月,避免主管級員工的異動。 即使發現某主管明顯不行,也要先等下面的人培養起來。 到時候拔掉原來的主管,下面的人才能立馬補上來。 這邊分享一句錢穆大師說過的一句經典名言:「改革之前,必先守舊。」 當時,我司把所有的利害關係全部分析給大學生助理瞭解。 她過去是老闆底下第一人,學歷夠,在企業裡論字排輩,也算是年資夠久的。 只要我們把生意愈做愈大,她的位子一定愈爬愈高。 前提是,她要接受變革,並且不斷提昇自己的實力。 他日開到五間店八間店,她肯定是連鎖店的大統領,下面還可以帶區經理。 營業上軌道的時候,我司可能也撤退了,沒有人會把她的飯碗搶走。 相反地,我們是要幫助她攀上職涯的高峰。 可是這位大學生,怎麼樣就是想不通這個道理,和我老闆對著幹。 和我老闆對著幹的下場,要嘛就是她被拔掉,要嘛就是我司被踢出來。 結果三個月不到,有兩個月的時間還不知變通,我老闆就把她拔掉了。 從門店拉一個合適的人到總部做後勤,還不是run的好好的。 真的是再次驗證了,氣度小的人,本事通常也不怎麼樣。 那這個故事,跟對方老闆有沒有格局有什麼關係呢? 在決定要把大學生助理拔掉的時候,對方老闆掙扎了一下。 她和大學生助理的感情很好,大學生是店內的一位熟客介紹來的。 關係很不錯,一年多的相處,在工作上的謀合也沒有什麼問題。 經過考量,決定完全信任我老闆做出的決定,毅然割愛。 這種就是我所謂的過癮、有格局的老闆,為了企業繼續壯大, 兒女私情也只得免去了。我曾經在廣東江門,碰過一家三姊妹全部位居要津的會所。 這三姊妹極度排外,受不了有能力的員工騎在她們頭上,這案子自然是不接最好。 假設這個例子,換成是一個沒有胸襟的老闆來作主,那問題就大了。 當我司要動人的時候,她可能會跳出來說: 「你敢動我的馬,我就幹你的狗。」 或者是當新的制度帶來新的紛爭的時候(在變革期很難避免不出現爭執), 一位平常不管事,卻又氣度狹隘不充分授權的老闆, 通常都會在關鍵時刻跳下來做裁判,反正什麼都要她說了才算。 這就是屬於難搞的老闆,不只我司覺得難搞,她的員工一樣會覺得很難搞。 下面的人辛苦忙活了半天,不管事的高層,往往會在關鍵時刻, 做出打擊員工士氣的決定。可能只是會議中不小心罵錯人,傷害都很大。 這個懶惰老闆的美容會所,在我離開中國大陸的時候,就維持在三間。 最好的一家店一個月可以做將近二十萬RMB,三家店每個月可以做三十多萬。 年營業額算是有破千萬台幣,以這樣一個懶惰老闆的經營之道,算是非常強大了。 總結起來,這樣一個懶惰老闆可以成功的原因: 第一,當然是武漢這個龐大的市場能夠撐起她的生意,沒有受到太多競爭上的考驗。 第二,知道自己懶惰沒能力,就花錢找個有能力的大學生助理來幫她。 第三,知道自己企業不擅長經營連鎖店,就花錢請顧問公司來協助。 以這老闆的氣度和格局,大概只要多花點錢請到不錯的顧問公司,必定都會成功。 最後我要說,像魯夫就是屬於格局大的。 為了救哥哥,讓過去的大敵人克洛克達爾為己所用。 當然不可諱言,克洛克達爾也是有其私心,兩造才會一拍即合。 不過,克洛克達爾的表現,還真的讓我對他改觀, 他應該也是屬於格局大的那一型,所以以前才能領導巴洛克華克這樣的大公司。 說不定他會加入魯海? 沒想到看創業板還會被雷到海賊王吧,科科。 完。 -- 人無性,就是處身! (處子之身) http://blurry428.pixnet.net/blog http://www.facebook.com/blurry428 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.33.60

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超專業
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大推!!
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幸好我有跟上海賊進度,沒被雷到~~,哈。這篇很棒
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補充: 我想有些人對懶惰型的老闆好奇,應該是想說自己有沒有機會也來躺著賺吧 XDD 不過,我想人家真的是屬於命好的老闆。 她開第一家店大概是在五六年前,當時武漢的競爭不比沿海城市。 在市場還沒飽和的狀況下,就算不賺錢,要倒閉也是很難的。 再者,她店內美容師的素質還算不錯。 可見這老闆是有其人格魅力的,可以吸引到一群人為她賣命。 最後當然是最重要的,她背後有個金主老公。 所以平凡如我等,還是認命點比較好。像是現在再去武漢就不同了。 去年京廣高鐵,武漢至廣州段已經通車了。 看新聞,原本十個小時的車程,縮短至三個小時。 我兩年前還在武漢的時候,武漢火車站正在大幅施工,爛的不得了。 可是現在就不一樣了,交通建設陸續完工,武漢即將成為東南西北的中樞。 從武漢到北京天津、廣州深圳、重慶成都、上海南京,火車運輸的時間愈來愈短。 將來必定會短到形成一日生活圈,從武漢到上述各地的鐵路,大概都只要半天。 肯定會吸引大量資金和人才前進武漢,競爭也就更激烈了。 可能去包頭或烏魯木齊還有這種躺著賺的機會吧我猜 XDD ※ 編輯: blurry 來自: 61.229.37.192 (02/06 09:11)

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突然想去漫畫店看海賊王
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被發現了>///< 能夠將大部分的事情授權躺著賺 也是爽阿!
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經B大分享完這個故事,讓我想起我之前參選系學會長時,提名
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了一位能力,學識都比我好的人做副手,兩人合作愉快,系務也
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有重大改革與突破,卸任時一個好友說出他兩年來觀察:我竟然
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能夠接受一個能力這麼強的人做我副手且凡事授權 真的很難
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但其實我除了副手很強以外,我所有第一級幹部全都能力很強
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是我一個一個拜訪找來的, 原因在於:我並非系學會體系出身
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要當一個領導系學會的人,我想需要有很強的支援才行....
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結果就是: 系學會改革成功,我卻很輕鬆,體制沿用至今,
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系務蒸蒸日上,連師長都驚訝充滿積習的系學會能有如此表現
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--------------一直在自吹自擂真的挺爽的----------------
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慘了 爽過頭的下場就是違反版規 Q_Q
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樓上所言甚是,能夠打敗敵人只是一個層次,
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更高的層次是讓敵人為己所用,那自己還不樂的輕鬆
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