[問題] 私人消費和公司費用的判斷?
我們公司因為員工裡有不少有小孩的媽媽，
而一些媽媽因為家裡因素，沒辦法有親戚幫忙帶小孩，
所以最近老闆說想要以公司名義聘僱一個保母，
來帶這些孩子，公司出錢，媽媽們完全不需要負擔這些費用，
我們要找的是到府保母，小孩有2~3位，所以行情也比較高一些，
查了一下，2位小孩的話，市場價格大概都要破五萬，
一開始老闆希望是直接以員工身分聘請保母，但薪水只能給到4萬，
後來發現蠻多保母認為這和市場價格相差太遠，沒有辦法接受。
老闆就說那就單純讓保母以接案的方式進行，
這樣公司不用負擔勞健保勞退，薪水就可以高一些。
不過我的疑問是，委託保母帶小孩，這看起來是很私人的消費，
公司可以以此花費做報帳扣稅?
雖然實際上確實是提供公司員工使用，但要如何證明?
保母也只是個人身分，也無法開立發票，
對公司來說這筆支出在稅法上會被承認嗎? 能以契約方式證明嗎?
希望能釐清一下這個疑問，謝謝。
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