Re: [心得] 109雲林某校代理甄選
小弟我是覺得太多虛偽文化了。
為了講求所謂的表面公平,反而造成了大家的困擾和不甘心。
各位先進老師們看法都是戲不好好演,可是根本問題不就是為什麼需要這齣戲?
因為要求表面的公平,所以只好弄成打開大門給所有人。
如果知道哪間學校已經有屬意的老師,或有原代理。
大家省下時間去考別間(因為很多間時間相衝),那抱怨就不會這麼多。
往往是大家花了時間跑去,還放棄了另一邊機會,到了現場才發現根本沒機會。
可是如果不追求這種表面的公平,大家能去爭取真的有機會的,紛爭就少了。
畢竟,對許多人來說,錄用一個不知底細的新人,不知道會不會出包。
和用一個合作愉快的,用合作多年的是能接受的。
那要打破這個表面公平,卻又不能太難看。
個人覺得有些學校做得很好,需求條件寫得很小範圍。
例如說條件上直接寫體育老師,需同時具備橄欖球,跆拳道和游泳專長
三個條件夾起來,能去的很少,想考的看了也明白。
又或是幾年前看到某間開水下機器人課程的必要條件。
機器人課程是不少見,限定水下就看懂了暗示。
不要浪費彼此的時間,學校的課程社團也能延續,不是大家都不會不開心嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.51.113 (臺灣)
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小弟的想法是不要浪費想考的人的時間和機會啦。
至於進步的依據,除非有錄影,很難參考。
再者想長期配合的有時候不是只有教學能力,很多教學外的因素。
例如說有知道的熱血老師是很主動去幫學校學生參加不屬於他業務的比賽。
為學校拿了好多獎。那這試教是看不出來的。
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正是我的意思。
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沒錯,而且雜一點,多設定幾個條件就好。
可是小弟個人感謝這些願意寫出來的學校,讓我去選考別間。
不用準備他們要的試教,不用放棄其他間。
※ 編輯: rathunter (220.136.51.113 臺灣), 08/13/2020 13:22:35
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