[心得] 獨招問複試方式被質疑

看板studyteacher作者 (kai)時間8年前 (2016/04/21 14:05), 編輯推噓24(25134)
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因為簡章範圍太廣且未明確說明抽題方式 打去學校問複試的試教抽題的方式是採課文抽題或版本抽題 校方卻反問:來考試可以問這麼多嘛? 我有疑問是因為其他縣市的簡章都有註明抽冊或是抽課文,所以才會致電詢問 難道考生真的沒有權益問學校這些細節嘛? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.237.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1461218722.A.7A7.html

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今年第一次考,有幸進入幾間複試,工作人員也都是三緘
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其口,範圍無限大,準備時間短,覺得這真的就是碰運氣
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說實在的,有哪一個老師教學前,準備時間這麼短,不能帶
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講義或其他教具進教室上課的?
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這樣的甄選方式真的能選出好老師嗎?只是一點困惑……
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考生有權益問,但獨招校方沒有義務要回答你
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或是回答以簡章為準
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同意M大,可能他想要的是教幾年的正式老師,熟練度夠
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"準備時間"應該不是"教甄季節開始"來開始計算長短吧?
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個人想法 就是要"已經準備好的老師"
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以前雙北聯招就是三年六冊全部混在一起抽題,就是要挑有實
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簡單來說,就是不給新人活路……我們常說看人不只看過去
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例如 不能說簡章公告到初試間距好短 筆試沒準備好 qq
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際教學經驗的老師,剛考過證的菜鳥很難和資深代理拚這塊
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的經驗,還要看未來發展的潛力,希望看複試的老師也能夠
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肯定新老師的努力與熱誠,而不是完全以經驗決勝敗。
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若錄取沒準備好的人 是給學生活路還是死路...?
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這是我個人的一點小小的看法啦……(小聲
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我想到去年要考松山高中代理,考之前我打去教務處問工作
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內容有無導師或行政,就被接電話的人直知道接罵:不想接
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行政就不要來考。真的是有夠無言,應徵工作竟然不能先問工
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作內容,難道要等老師錄取上任第一天才能知道工作內容?
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而且問有無行政就是不想當行政?我不能先做好心理準備請
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教朋友怎麼做行政嗎?真是有夠荒謬。
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不過我很推這篇文 mypumpbox R: [心得] 教甄運氣比實力重要
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準備好+有熱誠(耐操) 一定是優先錄取的 XD
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所有東西通通準備好,根本不用害怕沒有範圍,這才是真強者
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我朋友是華文老師,他們應徵工作的時候也要試教,但卻是
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是前一個禮拜就告訴他們要教哪個單元,讓他們準備
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工作性質與待遇的差異 會造成要求的門檻差異
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而門檻的差異 就看是否為多數人接受 qq
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早點全部準備好就不會有這問題了 雖然我也是今年領證
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既然說再多也改變不了什麼,還是只能默默去準備複試了,
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希望各位有進複試的前輩或同輩,大家都有好的表現。
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就提醒自己將來不要變成這樣的雞掰人啊
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我曾經在某場複試被問"除了年輕、努力與熱忱,你還有什
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麼值得我們錄取你的?"因此第二階段試教就是努力準備了
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什麼學校這麼爛 說來聽聽
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同意shin大
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也是有應屆就考上的。培養實力比抱怨別人不給新人機會或
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考試制度有意義。我就看過有人大四就開始準備試教,分冊
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分課寫教案、教材。在你怨天尤人、覺得運氣比實力重要
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時,就注定了結局。愛因斯坦說沒有僥倖這回事,最偶然
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的意外,似乎也都是必然的。
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紅明顯 等等補推 你可以問 可是校方有他回答的難處
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獨招簡章是教評會定的 你這樣問教務處或人事室不可能回
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若他們透漏給你知道 卻無對外公告 對其他考生公平嗎
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所以最後都只能依據簡章為準 其他三緘其口
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我之前經驗是科主任或科召做籤筒 交給試教場地負責人
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若是去年也開獨招的學校那就打聽去年作法應差異不大
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除非他們有公告 不然這個問題 以立場來說真的不好講
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只想回i大,我持續認真努力及早就在準備教甄,但我依然
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覺得這個制度運氣成份很高而且是個爛制度
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同意shin大 要的是你整體的準備度 但不代表新手必敗
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幾年前剛好是95、98課綱轉換期 簡章只公布出版社
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沒有公布哪個課綱的版本 我也是電話詢問
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校方態度很友善 覺得問複試範圍沒什麼大礙~
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學測都能公布考試範圍和題型 教甄為何不行
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我之前會探聽高一到高三用的版本,給樓上參考
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因為貴校可能把機會留給內定好的人
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文章代碼(AID): #1N66sYUd (studyteacher)
文章代碼(AID): #1N66sYUd (studyteacher)