Re: [國中] 北市立西湖國民中學 "教師兼主任"簡章!!!
※ 引述《FT6034 (耐心等待)》之銘言:
: 這種缺就是該校主任退休、調校或回任教師
: 『學校的確是主任出缺』
: 依規定必須公告和甄選
: 此外,之前北市市內教師調動,也是採用教師甄選的方式,一樣會有甄選的公告
: 這種甄選跟主任甄選,其實就是「市內調動」
: 只是依照規定進行公告與甄選程序
: ※ 引述《s8960046 (......... )》之銘言:
: : 臺北市立西湖國民中學102學年度教師兼主任甄選簡章
: : http://staff.tp.edu.tw/WordFile/20130520105525.doc
: : 參、錄取名額:經錄取後由學校指派職務,不得以任何理由推辭。
: : 甄選類別 甄選科別 備取名額
: : 主任1名(學務主任) 不限 擇優備取
: : 要有主任資格才能報考.........
: : 現在還是可以這樣開缺嗎?
老實說 ...這種甄選之前桃園縣教師會投訴到監察院,還告贏。
理應不能再辦這種甄選,可是很多縣市根本不理會,因為會造成校務推動困難。
從前全國各國中小都很快樂的在辦理"主任介聘",來作為主任調校的方式。
辦理主任介聘完全沒什麼困擾,可是監察院函文下來,因為主任介聘沒有法源依據,
所以不得辦理主任介聘,各縣市就慌了,因為主任介聘有實務上的需要。
所以前年出現 "主任介聘 V2.0" ,就是利用現職老師甄選的方式招考主任,只限
具有主任任用資格的現職老師報名,教師工會傻眼,告去監察院,結果又告贏,
告贏的理由是辦理教師甄試不能限制只有現職老師可以報名,而且"主任資格",
不是一種教師科目,不能只限現職老師與具有主任任用資格的人報名,而且需
指定招考科目。
最終去年出現"主任介聘V3.0",就是在七月底同時出現一大堆學校在招"新進老師",
然後簡章寫著"具備有主任任用資格者為佳",完全符合監察院糾舉的項目,簡章內
沒有限制只准現職老師報名,也沒有限制具有主任任用資格的人報名,公告的日期
符合規定,應試內容沒有筆試,只有面試,你不是現職教師也可以去報名,只不過
人家早就內定好人選了。去年板上就有版友去報名,結果考完感覺被羞辱。
教師會恨的牙癢癢的,可是再也找不出違法的內容,只能發發電子報說學校內定。
可是學校有內定人選,你也得找出證據才能一槍斃命。受害的是一些第一年考試
的流浪教師,以為有缺就可以去考,白白浪費報名費。
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所以台北市現職教師甄選(市內介聘)其實是違法的,不知道有沒有人去要捅?
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