Re: [心得] 101 北市開缺風聲不到3周就大縮水
※ 引述《maybetodo (np)》之銘言:
: 北市開缺風聲不到3周就大縮水
: 同樣是教育局官方的新聞稿
: 算是官方具有公信力了吧
: 101年4月9日與26號兩則新聞稿根本差很大
仔細看 101年4月9日的新聞稿
http://www.doe.taipei.gov.tw/ct.asp?xitem=22032297&CtNode=27381&mp=104001
節錄關鍵文字如下:
若由教育部補助鐘點費方式,本市將有1700位外聘鐘點教師(即非採月薪,而係按鐘點
領取鐘點費之教師),嚴重影響教學品質及學生學習效果。 為解決前開問題,本市101
學年度擬提升國小教師編制,班師比將由現行1.7調高至1.9,即增加約800名正式教師,
即8億人事預算。不足部分由教育部補助之3億聘用250名代理教師及700名鐘點費教師。
101學年度過渡期間之700名鐘點費教師,均可由校內教師以超鐘點方式擔任,以維持學
生學習之穩定性。
問題一:為什麼減少1700位外聘鐘點教師是採用提高師生比的方式,
這樣不是反倒增加教師數量嗎?
答案:因為1700位不是編制內教師,非懸缺
所以提高師生比之後,可以將部分需求轉為懸缺,給予月薪
而轉為懸缺的數量為 800名
問題二:增加800名正式教師、250名代理教師及700名鐘點教師,是否代表招考1700人?
答案:文中僅述及提高教師編制,並未敘明將招考1700位教師
800名正式,正式代表懸缺,而懸缺不等於正式教師,代理時出現懸缺教師很常見
250名代理,也就是增置教師,編制外額外增加的
700名鐘點,同樣是增置教師,編制外額外增加的
以上若有不合邏輯之處,請多指教。
另外,順便補充一下新聞稿的最後一段,摘錄如下:
另近年各校面臨少子化衝擊,學生人數大幅減少,均配合市府編班原則進行減班,惟部分
學校因少子化趨勢較為嚴重,為避免減班幅度過大,造成教師須調動而影響校園穩定性,
爰以往本局會採緩減方式處理,造成部分學校每班僅有不到20人,造成教育品質分配不均
及學生互動性不足問題,101學年度透過提高教師編制並核實減班後,均可同步改善前述
狀況,讓班級學生人數及教育資源分配合理化,亦讓教師可留在原本學校,不產生調動問
題,兼顧教育品質與教育資源分配之合理性。
這一段說明了往年採緩減班,今年要核實減班,
也就是會狠狠的砍掉一些懸缺,所以傳出了要減295班的新聞。
此外,每年可以減的只有小一新生、二升三、四升五,
所以明年還有一波不小的減班也是可以預期會發生的。
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