[考題] 負增強?!已刪文

看板studyteacher作者 (堅持到底的信仰)時間12年前 (2012/03/24 10:49), 編輯推噓41(410171)
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桃園縣 98 年國民中學新進教師甄選【專門科目:特殊教育】 國三愛班林老師宣布凡是遲到者,放學後一律留校進行勞動服務。 林老師的這項新規定,成功締造了該班連續兩個月「零遲到」的紀錄。 這是一樁善用下列哪一種行為改變策略的案例? (A)代幣制 (B)積極增強 (C)行為契約 (D)負增強 答案是(D)負增強 在阿摩上面看到有人討論說不是 想請問各位老師的看法 謝謝 -- 人們之所以懷念過去,正是因為我們回不到過去。 http://www.facebook.com/bimo0318 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.131.210.94

03/24 11:00, , 1F
也沒啥好選的 負增強也是 給予刺激 增強行為
03/24 11:00, 1F

03/24 11:01, , 2F
給予勞動服務的嫌惡刺激 增強不遲到的行為
03/24 11:01, 2F

03/24 11:18, , 3F
懲罰才是「給予」嫌惡刺激!負增強是「移除」嫌惡刺激。
03/24 11:18, 3F

03/24 11:22, , 4F
如果這題有"懲罰"這選項,就應該選懲罰了
03/24 11:22, 4F

03/24 11:35, , 5F
三樓正解,有懲罰就選懲罰
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03/24 12:07, , 6F
增強是好行為頻率增加,所以選負增強沒錯啊
03/24 12:07, 6F

03/24 12:14, , 7F
03/24 12:14, 7F

03/24 12:36, , 8F
對耶...ORZ...考完就忘光了XD
03/24 12:36, 8F

03/24 13:16, , 9F
我認為是負增強,因為"沒有人遲到"→免於"遲到者要勞動"
03/24 13:16, 9F

03/24 13:17, , 10F
至於是否為"懲罰",題幹中並沒提到有人被"施予勞動服務"
03/24 13:17, 10F

03/24 13:18, , 11F
題幹中只點出了"零遲到",因此只對應了負增強效果
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03/24 16:14, , 12F
所以如果有懲罰跟負增強時要選哪個比較好?!!!!!
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03/24 16:51, , 13F
負增強
03/24 16:51, 13F

03/24 21:01, , 14F
負增強是撤除吧 這題好怪
03/24 21:01, 14F

03/24 22:24, , 15F
「只要不遲到,放學後就不用留校進行勞動服務。」如果題
03/24 22:24, 15F

03/24 22:26, , 16F
目改成這樣就是負增強了,這個出題者...
03/24 22:26, 16F

03/24 22:47, , 17F
我也覺得是題幹沒有清楚提到施予或撤除的概念= =
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03/25 11:15, , 18F
這題沒有什麼問題啊,增強看的是行為“結果”
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03/25 11:17, , 19F
大學老師說,只要是增強,無論正、負,表現的是“好的”
03/25 11:17, 19F

03/25 11:20, , 20F
行為。 只是正增強是“想要”而表現“好行為” 而負增強
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03/25 11:20, , 21F
是“避免”嫌惡刺激而表現“好行為”
03/25 11:20, 21F

03/25 11:22, , 22F
這題最後達到的是“零遲到”這樣的好行為,選負增強無誤!
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03/25 11:29, , 23F
aids老師才是正確的觀念~這題有處罰選項,就是一個鑑別度
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03/25 11:30, , 24F
頗高的題目~
03/25 11:30, 24F

03/26 10:42, , 25F
所以照樓上的說法,只要有好行為結果就一定是增強@@??
03/26 10:42, 25F

03/26 11:16, , 26F
不認同cherngru的說法 照他的講法 根本就沒有所謂的處罰了
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03/26 11:18, , 27F
其實處罰的目的也是要造成好行為阿
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03/26 11:35, , 28F
處罰是為了“減少”壞行為再發生,不是為了“增加”好行
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03/26 11:35, , 29F
為=.=
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03/26 11:37, , 30F
cherngru大 既然如此 那麼本題所述的「零遲到」,
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03/26 11:37, , 31F
不就是減少「遲到」這樣的壞行為嗎?
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03/26 13:47, , 32F
懲罰的目的是減少不當行為 沒有明確的說要增加好行為
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03/26 13:51, , 33F
被減少的不當行為不一定會產生好行為
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03/26 17:34, , 34F
樓上沒錯,這是邏輯的問題,不做壞的絕對不等於會做好的
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03/26 17:34, , 35F
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03/26 17:45, , 36F
更止,是“不一定”等於。
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03/26 17:47, , 37F
另外回s老師,本題從頭到尾未提他們“有“或“曾經”做過
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遲到這件“不好的事”。負面行為“有發生”才會有「處罰
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03/26 17:47, , 39F
」哦~所以學者們才會說「處罰」是“消極處理”,「正(負)
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還有 133 則推文
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這對於原來沒遲到到的人,往後若遲到,會因新措施遭受之前
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所沒有的勞動服務,所以選擇繼續消除遲到行為至零次,
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這是在避免可能出現的懲罰。
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03/27 09:54, , 176F
........題目都說"零遲到"紀錄.. S大擅自修改題目是哪招
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03/27 10:00, , 177F
當學生上課認真聽講時,老師免去學生的罰站。
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03/27 10:00, , 178F
照您的說法 這樣是懲罰還是負增強~
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03/27 10:01, , 179F
看錯 您是沒有修改
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03/27 10:02, , 180F
沒遲到的人就不用勞動服務
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03/27 10:02, , 181F
即學生沒遲到 就將勞動服務(嫌惡刺激)移除
03/27 10:02, 181F

03/27 10:03, , 182F
不是嗎 顆顆
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03/27 10:05, , 183F
樓上 對沒遲到的人 一開始沒有所謂的嫌惡刺激,何來移除?
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03/27 10:09, , 184F
對有遲到→沒遲到 變成不勞動服務不就姨除了...
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03/27 10:09, , 185F
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03/27 10:10, , 186F
且懲罰的目的只是抑制不當行為 無法增加好的行為
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03/27 10:10, , 187F
這點在這題中是非常關鍵的一點
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03/27 10:11, , 188F
照您的說法 這樣是懲罰 還是負增強~您覺得呢???
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03/27 10:14, , 189F
樓上 煩請您將有遲到的說法跟cherngru大解釋,
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03/27 10:14, , 190F
他徹頭徹尾都堅持本題遲到未發生,我和他的討論也是基於這樣
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03/27 10:14, , 191F
的前提下...
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03/27 10:15, , 192F
但是這題怎樣都不可能是懲罰阿 為啥會說是懲罰= =a
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03/27 10:22, , 193F
避免可能出現的懲罰
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03/27 11:05, , 194F
避免可能出現的懲罰→不就是躲避制約嗎 ORZ
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03/27 11:16, , 195F
上述所PO鄭美珍教授對於「迴避制約」的解釋,請您看仔細。
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03/27 11:19, , 196F
當某一特定信號出現之後,必須先即時表現特定的反應
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03/27 11:20, , 197F
勞動服務是訊號 避免勞動服務 不遲到 到底哪裡有問題= =
03/27 11:20, 197F

03/27 11:23, , 198F
「迴避制約」的成立有其前提,「避免嫌惡刺激」外,
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03/27 11:23, , 199F
還得加上「先前經由逃脫制約歷程」才成立,
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03/27 11:24, , 200F
班上同學既然未遲到過,哪來的逃脫制約歷程?
03/27 11:24, 200F

03/27 11:24, , 201F
http://ppt.cc/cUgL 您可以看鄭教授對懲罰、逃脫制約與
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03/27 11:25, , 202F
躲避制約的解釋 ORZ 而不是在那進行片段的文字遊戲...
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03/27 11:25, , 203F
鬼打牆了 那有遲到過的學生哩 為什這麼確定學生都沒遲
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03/27 11:26, , 204F
到?
03/27 11:26, 204F

03/27 11:27, , 205F
堅持學生沒遲到過這點非常奇怪 從題目中那裏可以得知學
03/27 11:27, 205F

03/27 11:27, , 206F
生沒遲到過
03/27 11:27, 206F

03/27 11:33, , 207F
不想扯了 如果您堅持這題的學生沒遲到 那我就無話可說了
03/27 11:33, 207F

03/27 11:35, , 208F
您恐怕沒弄清楚情形吧?真的請您「完整地」讀過
03/27 11:35, 208F

03/27 11:35, , 209F
我和cherngru大的討論,我們一直基於「遲到未發生」的狀況下
03/27 11:35, 209F

03/27 11:36, , 210F
來討論的,至於為什麼堅持遲到未發生,那還請您問cherngru大
03/27 11:36, 210F

03/27 11:36, , 211F
那是他設下的前提,他推文也有說明理由。
03/27 11:36, 211F

03/27 11:36, , 212F
您若對這前提有意見,請和他討論,我無法回應,謝謝。
03/27 11:36, 212F
文章代碼(AID): #1FRJP5nF (studyteacher)
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