[心得] 北美選校找工作心得分享

看板studyabroad作者k8312252004 (亂)時間3年前 (2020/12/26 14:51)推噓31(32推 1噓 15→)

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安安各位，先祝大家聖誕快樂XD 當初受惠於很多前人的經驗，想說我也來寫一篇好了，文筆排版不佳的話請大家見諒。寫這一篇的主軸大概會是 “阿~要是當初有人這樣跟我說的話該有多好，我就不需要走這麼多冤枉路了” 主要的篇幅會擺在找正職&&實習，選校的話就稍微提一點吧。先來談談選校跟選program吧，第一個重點，請”不要”只依照排名來選校，尤其是不用寫論文的program。這個所謂的排名是指做研究的排名，並不是教學品質的排名。教授的心力會擺在他的研究上，而不是他的教學上。教得好對他來說並沒有什麼實質的用處，發幾篇論文賺點數對他來說是更重要的事情。如果真的遇到教學很用心的教授，只能說你賺到了XD 。我當初就是只看了排名top10就選了，來了之後超痛苦的，根本沒學到東西又浪費生命。我自己跟朋友的經驗是，學校學的東西或是做的project真的很有限，而且是不足以應付面試的。你課上做的project，其他人也會做。所以如果是碩班的學生，請務必找到實習或是之前有相關工作經驗，在美國找不到也沒關係，回台灣的經驗也會有用的。等等會花更多的篇幅講如何找實習跟工作這塊選校跟選program的第二個重點是地理位置。學校地理位置很大程度的影響工作機會。我本來不相信的，想說現在不都phone interview，有些公司甚至沒有onsite(我這邊是指 covid19之前) 直到我稍微做了一些調查。我現在人在灣區的公司，組裡一半以上是USC的。我朋友在AZ的intel，他也說組裡真的超多ASU畢業的。我相信還是有影響的，就好像竹科招人，一定就近先找清交的。也不是說你沒在加州念書，就一定找不到加州的工作。只是我覺得這是一個需要考慮的點。第三個重點是，請找到之前念過那個program的學長姐，我覺得這會很大程度的幫助你們。親自念過那個program的人經驗絕對是最準的，比方說哪門課loading重不重，教的內容有什麼(通常系網上的描述都很粗淺)，同儕間找實習跟工作的情況怎麼樣，生活方不方便，需不需要買車，印度人有沒有很多之類的XD。好一點的學長姊甚至會跟你說可以先在台灣上一些課(CIC或資策會之類的)，對找工作有幫助。當然，請務必有禮貌 --------------------------------我是分隔線------------------------------------------------ 再來談談找實習跟正職的心得吧，其實之前有一篇寫得很好，我當初從那篇收穫很多，但我現在找不到了，只記得文末最後是”寒冬將至”之類的XD 先講講實習或相關工作經驗的重要性好了，我自己找工作的經驗是，面試官花大部分的時間都是在聊我實習的內容，大概90%以上。School project看兩眼就不看了。而且有實習的經驗才比較會有一個故事可以講。當面試官問你，”你遇過最大的困難是什麼”，如果從來沒有出去工作過，都只有在學校做project的話，大概也只能說”組員不做事，tool 很難用”。但如果有相關經驗的話，就可以描述當初遇到技術上的困難是什麼，為什麼辦不到，最後又用了什麼方法來克服，做了那些犧牲等等。甚至也可以提到從業界的前輩上學到哪些事情，這些前輩當初是怎麼處理問題的，不管是技術上還是人際關係上。講講秋招跟春招的時間點吧，秋招大概是8月底到11月底前(感恩節前)，春招從1月中到4 月底左右。注意，秋招招的人數是遠大於春招的。從glassdoor上列的職缺數量就可以明顯看出區別了。不是說5.6.7月你就找不到，只是請把握這兩段精華期。我當初就是8月到學校，想說先花1.2個月習慣美國的生活，直接錯過了秋招的時間點。career fair 也只排了兩間，什麼networking event都沒有去。我要開始講重點了喔，趕快把筆記本備好XD 找正職&&實習大概有這三種方法 1.海投這個沒什麼特別的，就是到各個公司的官方網頁去申請帳戶，然後就可以在那個帳戶裡面上傳自己的履歷，填一些個人資料等等。為什麼叫海呢，因為這是一件需要海量做的事情。我週遭的人大概都投了1.200封以上，多一點有到500的。大神例外啦，大神不用投就會有公司寄信到他的email問他要不要面試。我自己的經驗大概投30間會有一個phone interview的機會，參考看看就好，不用太介意這個數字。這邊我想提一個事情是，這些海投的履歷也不是人篩的，都是用電腦篩的，所以請務必在你的履歷裡面放很多關鍵字。比方說你是做CPU的，就在你的履歷寫一堆CPU相關的單字，pipeline, cache, branch prediction, ROB之類的。Recruiter可以在一個系統搜關鍵字，有這個關鍵字的履歷就會被挑出來，他們再人工看這樣。 2.Career fair && Networking Event 所謂的career fair 就是學校會在一個時間點讓一堆公司到學校的場館來擺攤。大概兩天，一天六個小時左右。人會非常非常多，大公司都要排很久，有時候1.2個小時跑不掉(排一間)。套句我朋友說的話，”career fair就是戰場”。career fair不是拿來給你問說 ”請問你們公司在做什麼的”，這些資訊應該是你事先就要查好的。一面到recruiter就要表達自己對什麼缺有興趣，自己有哪些相關經歷。有些recruiter甚至會當場問一些面試題。不要小看這短短的5-10分鐘，至少這短短的5分鐘他會親眼看過你的履歷，如果 match的話他會做紀錄。快的話隔天就會在學校面試(samsung是這樣)，或是隔一個星期後開始約phone interview。當然也有隔很久的，我有遇過career fair完兩個月要跟我約 phone interview的。以上講的是比較好的情況。另外一種情況是公司來聊天的，他會開宗明義說不收履歷，叫你回去上網投，這種就沒什麼用，就不用排了。 Networking Event跟career fair是類似的。Networking event 是公司會來系上一個時段，這個時段就可以去跟recruiter聊天遞履歷。Networking event壓力就沒那麼大，因為你一定排得到，通常一個時段只會有一家公司。重點是，networking event的消息””不會””寄到學校信箱，它會出現在布告欄上。我會知道通常都是朋友間口耳相傳，所以有一群一起奮鬥的夥伴也是很重要的。 3.內推內推顧名思義就是請那間公司的人在內部的系統裡推薦你。關於內推其實我沒辦法講太多事情，因為我只有請一個學長跟一個學姊幫我內推，然後就沒有下文了XD 內推大概可以分成兩種，一種是被內推的人會在信箱裡收到推薦成功的消息，這只是代表你的履歷被送進公司的pool裡了，會不會被撈起來沒有人知道。另外一種是公司裡面的主管會說我們組最近在招人，如果有適合的人就把履歷直接寄給主管，這種是最直接有效的。但問題是，哪那麼剛好認識的學長姊組裡剛好在招人，還剛好是自己想要的職缺? 這就是為什麼會需要linkedin了。要做的事情是找到想要的職缺，透過linkedin的connection去禮貌性的問(騷擾)人，可能是校友，或是好友的好友。不要害怕被拒絕，臉皮厚一點，你又不虧。被拒絕就繼續找下一個。我有一些朋友就是透過這種方式拿到面試的。一畝上面也會有人幫忙內推。 ---------------------------------我是分隔線---------------------------------------------- 關於面試，其實有很多很多東西可以講，但每個人適合的面試技巧不太一樣，每間公司要的人的類型也不一樣，不同產業要的人也不一樣。我這邊就講一些共同的吧! 第一點，也是最重要的一點，面試是一件需要花很多心力準備的事情。把面試想成期末考，你當初花多少時間準備期末考，面試就需要同等或以上的心力。我當初就是只有準備自我介紹，然後就phone interview，問了我一堆以前100%會的東西，但我面試的當下早就忘了或是只記得片段。該做的事情是找到這個缺最常被問到的問題有哪些，google應該都有。然後在腦中模擬被問到這個問題的時候，該怎麼回答比較好。也可以跟朋友互相練習，增加熟練度，順便看看有沒有哪些點是可以補充的。其實面來面去，最後都是那些題目在換，面試官也懶得想新的題目啦XD 第二點是，be positive, be curious and don't be afraid to ask questions。在焦急等待面試的時候，人是很難維持positive的。但請記得，至少在面試的時候表現得開朗點，沒有人喜歡跟陰暗的人相處的。至於好奇心，我從很多不同的職場前輩裡聽到好奇心是他們很注重的一塊。Return offer 沒拿到是因為缺乏好奇心之類的。但要怎麼表現出好奇心就是靠問問題了。每一次面試最後面試官一定會問你有沒有什麼問題，好好準備你要問什麼問題。面試官會從你問的問題裡面去判斷你是什麼樣子的人。第三點，follow up, follow up, follow up。有事沒事就催一下人資，人資都很忙，一天有上百封email要回，一個不小心就把你忘了。Follow up 還有一個好處是可以早點死心，滿多公司都喜歡發無聲卡的，follow up 之後如果真的被拒絕就把玻璃心掃一掃，然後繼續找下一個。也有些人會在follow up email裡面附上改好的code，或是更正後的答案，請HR轉交給面試官。我覺得也是展現積極度的一個好方法。 ----------------------------------小小後紀----------------------------------------------------- 找正職&&實習真的是一件滿辛苦跟競爭的事情，尤其是沒有身份的話。事情是這樣的，假設有200間公司的話，大概會有110間會說我只要有身份的人，剩下90間才是給沒有身份的人去搶，俗稱練蠱XD 沒有身份的人數是遠大於有身份的人，包含印度中國韓國等等，別忘了有身份的人也可以搶剩下這90間，除此之外還有簽證的壓力，總而言之不是一條簡單的道路，要有心理準備其實還有些心理健康的知識覺得應該說一下。滿多人在找工作這段時間很焦慮、壓抑、喘不過氣。不是每個人都可以雲淡風輕地說找不到就回台灣阿。只要記得你不是一個人，覺得壓抑喘不過氣的時候，記得找人談一談，會好很多。最後，希望大家都能申請上喜歡的學校，找到喜歡的工作，有問題歡迎私訊我，我盡量回答XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.170.151.168 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1608965492.A.D0A.html

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roygb61215

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Sulstan

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