Re: [心得] 北美找工作心得
這系列文章其實挺有意思的,雖然看完一度以為自己在海外工作板 XD
我覺得f大和b大兩位雖然面向不同,但都點出了留學到工作的心路歷程
小弟也是一路從申請->留學->實習->正職一路走來,到現在在當面試官
本著分享的精神,也來說說我的看法好了。重複的我就不說了,只補充
兩位著墨較少的地方。
(1) Career Fair
我的經驗是,人真的爆!炸!多!除了CS的學生,其他科系的學生都會
過來一起擠,甚至有些學校會開放給校外人士。不過這也告訴我們一件
事,就是你也可以去其他科系的Career Fair XD
基本上FLAG這種的大公司,隊伍都無敵長,你排隊排了一個多小時,最
後Recruiter可能只跟你講5分鐘。一天下來如果你只排大公司,大概頂
多講到4-5個了不起,真的很沒有效率。
所以這邊的最佳策略是,Career Fair開始前,先把各公司的攤位掃一次
研究一下自己的動線,先從小公司開始投,最後再去跟大家排大公司。
當然,你如果夠勤奮,還可以在活動一開始就衝進去馬上投隊伍尚未成
形的1-2間大公司XD
另外有些公司會有工程師來直接現場考你算法,你過了會拿到on campus
interview,這種的必排!最後提醒一點,不管你跟Recruiter還是Engineer
聊到,最後都可以禮貌的跟人家要名片,當天結束後再寄一次感謝信+履歷,
可以加強人家對你的印象。
(2) 內推
非常同意b大說的,其實內推分兩種:
a. 一種是系統內推,簡言之其實就是數量稍微少一點的海投XD 效果不大
b. 另一種是主管/Recruiter想要招人,問我有沒有推薦的,這種的我只要
把履歷遞上去,你程度不要太差,100%有面試。這種內推,才是外界所說
的遠大於海投的內推。
大部分的內推系統,都會有一欄問推薦者,你們是什麼關係?你為什麼會
推薦這個人?這也是為什麼論壇或LinkedIn上有些人你請他內推,他會要你
以他的口吻寫推薦你自己的話。
最後,因為有些公司內推有$$可以拿,所以大陸論壇一堆人在幫陌生人內推XD
大家如果找不到人認識的人內推,可以多上大陸論壇XD
(3) 面試
刷題什麼的已經被討論到爛了,這邊我以我當面試官的角度補充好了。首先
不論公司有沒有題庫,每個面試官都會有一定的口袋題目,通常是2-3個。
根據你的程度/背景,或是面試官的心情,挑一題出來考你。
一個好的題目,通常會有很多層次,也就是大家常聽到解完一題後會有一些
follow-up,你解出的層次越多,基本分就越高。
一些我注意到candidate常犯的錯誤:
a. 一上來就直接解題,雖然有think out load,但一個好的candidate必須
要有良好的溝通。最好先跟面試官講一下你想怎麼做,徵詢他的意見,這樣
好處是可以避免走一些冤枉路。
f大有提到不管怎樣先用暴力解寫出來,再想辦法優化。我個人覺得是有前提
的,除非你一開始一點想法都沒有,只想到暴力解,那你確實沒辦法只能這麼
做。回到我剛剛說的,你可以跟面試官說,我暫時想不到一個好的方法,但是
我知道暴力解怎麼做,接著簡單解釋暴力解,講完問一下他意見。面試官如果
同意,你就可以先用暴力解寫。如果面試官不同意,那你也節省時間,不用寫
到最後解出來了他才你說這不是他要的。好一點的面試官,甚至會直接提示你
最佳解,那你也不用浪費時間寫暴力解。
這邊我想強調的是溝通,我們面試主要的目的是要找出跟我們「未來的同事」
不是解題機器。很多人問說為什麼我題都解出來了,還是沒有offer,很多時候
都是溝通上的問題。
b. 看起來像是在背題目,而沒有真正搞懂資料結構和演算法。這是我常遇到的
另一個現象,就是有些人感覺刷題刷瘋了XD
其實你有沒有刷題很明顯,一眼就看出來了,有些面試官會直截了當的問你是
不是做過這題,這時候最好不要說謊,你回答做過會換下一題。另一些面試官
並不會因為你做過這題就換題,而是考你有沒有真的理解這個資料結構和算法
你就算是背答案,也拜託把細節全部搞懂,不要摻雜一些不必要的var/method
然後一問三不知,這樣真的會很扣分。
c. 請務必精通你挑的語言,這真的很重要,但我不想說三次XD
你不用會多個語言,但個人覺得你拿來面試的語言你要有一定的熟悉度,我面
過很多人,有用Java的,連array要怎麼initialize都不是很確定,
List/ArrayList和Set/HashSet的關係也搞不懂,還會把length/size混著用。
也有用Python的,不知道這語言會pass by object reference,存在list裡
的東西可能改變。
我在當面試官前覺得這很誇張,當了之後才驚覺還是有人這樣幹XD
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最後,一點沒什麼沒有太大意義的心得,我發現老美真的不太刷題XD
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喔我沒有要糾正啦學弟XD 我只是補充而已
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有關係就沒關係,沒關係就有關係是吧XD
好啦認真回,我覺得解不出來也不一定會被拒,解不出來分兩種:
第一種是你把算法想出來了,也在對的方向努力前進,只是寫太慢時間不夠而已。
第二種是你真的什麼都想不出來,給了很多提示還是不會解,這種的才真的GG
我通常不會給第一種人太低分,因為這是面試不是程式競賽XD
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我其實沒有要說暴力解一定不會拿offer,要看你那題到底難不難,還有面試官心情XD
還有另一點,你有好幾輪的面試,說不定你拿offer跟暴力解出來的這輪無關XD
※ 編輯: ray3226 (69.181.242.67), 11/11/2017 10:51:14
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