Re: [問題] 如何增加PhD找教授的效率? (歐洲)

看板studyabroad作者 (mulkcs)時間7年前 (2016/09/25 15:31), 7年前編輯推噓1(100)
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※ 引述《hchs1101 (chia)》之銘言: : 您好,還有幾個問題想問 : 1. 如果寄信沒有任何回信,你會隔段時間再寄一次嗎?因為沒有辦法知道教授是看了沒 : 興趣還是沒看到,如果是前者可能不太妥,但是放棄一個人list就少一人... 通常避免漏信會多再寄一次。但我的經驗多寄一次也只有多一兩個回復而已。所以多寄可 以但不要一直反覆寄,沒回信通常就是沒機會了。 : 2. 我試過應徵幾個PhD position都沒上,而且是連通知面試都沒有,雖然我不知道應徵 : 者多不多,但我都投跟我background非常非常相關的position,然後我該有的都有,gpa, : paper, patent, book, ielts...,連面試都沒通知,讓我一度懷疑這種position是不是 : 有額外的內幕,譬如其實教授早就已經內定了某認識的學生,或是不喜歡歐盟外的學生等 : 等?因為這種職位的應徵流程相較申請program實在是太不公開而且沒有評選標準可言(當 : 然也有可能真的是我資格不夠...T_T) 我觀察我們實驗室招收新博士班的情況。如果是內定或已經有合適人選,幾乎是在學校內 見面討論之後就會直接收了,然後跑學校程序。這種情況根本就不會在網路開放Position 。若在網路開放Position,教授們會希望越多人丟履歷越好,然後從中篩選最好人選。我 們實驗教授之前對於某個位子僅僅有60封履歷有點不滿,他認為應該要上百封才對。XD 歐洲博士班如你所說,如果有當地語言能力肯定被優先考慮,如果有相關背景經驗肯定優 先考慮,如果你有特殊專長可以彌補實驗室方面的不足也會優先考慮。教授挑學生就向挑 職員一樣,他只是在找某些專長的學生,這其實會很容易從職缺的reqirement看出來。通 常很符合requirement是都蠻有機會的。不過你也不要氣餒,我丟的十多個職缺,也幾乎都 是符合資格,而且是超出資格很多那種,但也不是每間學校都給我面試機會 XD。 我會鼓勵申請歐洲學校的人要多丟履歷,因為職缺對比要申請的人真的少,不多丟真的不 知道你的機會會在哪裡。被拒絕也不要很灰心,再接再厲就是了。 : ps. 我從9月中開始聯繫的,我有想過暑假的可能性,有些教授放假都會設定自動回信, : 這個問題應該不大~ 最後,從你前面的推文看來,你應該是信件出了問題。信件求簡潔扼要。大約兩三段就要 把自己的目地、背景、能為實驗室貢獻什麼都講出來。這是一件要經過磨練的事情,對於 博士班尤其重要。你可以想想一個博士班如果連自己的目地、背景都介紹不清楚,講話也 不說重點,未來如何能做好學術研究呢?從這個角度想,你就知道那封信的重要性了。那 封信本身就是一個你足不足夠做學術研究的基本考核。 我基本上是每個職缺的信都重寫一次,針對該職缺和學校的專長去寫。所以其實蠻花時間 的。但這樣做的好處是,讓教授更清楚你的目地,因此面試機會也會增加。其實我在面試 之後,教授說我是第一人選之後,還多花很久時間跟教授溝通未來研究方向,和我可以做 的研究。會幫助我在幾個職缺中決定的這間的,就是這些來回溝通的信件。我覺得一開始 先講重點,等到確定教授也有興趣後,再進行比較細節的溝通會是比較恰當的做法。這些 經驗給你參考! : ※ 引述《mulkcs (mulkcs)》之銘言: : : 你好。 : : 我覺得你不要太灰心。不知連絡的時間大概是哪時候呢?如果是七月中到九月中其實蠻 : 多? : : 洲教授都在放假或者四處參加暑期工作坊。這時候你打電話去而無人回應是蠻正常的。 : : 我自己申請學校有一些經驗,可以分享給你。我之前申請主要都已email為主,我感覺 : 歐? : : 只要是Professor等級的,很少會在辦公室等電話的,最好的方式就是寄email。他們都 : 會 : : 收學校網站放的email地址,記得寄信時盡量用學校(.edu)的正式email,比較不會被歸 : 為 : : 垃圾郵件。不過因為會寫信給他們的人很多,所以寄信不回是很正常的。我自己申請的 : 時 : : 候大概是10~20%會有回信,然後大概<10%會有非罐頭信的回覆。 : : 我自己試過,去針對有職缺的位子去找會比較容易有機會。因為歐洲PhD是研究工作, : 比? : : 不像學生。所以通常是有職缺才會有人力需求,這時你寄信時要著墨如何幫助該實驗室 : 完 : : 成該項研究。這是我認為申請歐洲PhD最重要的一點,甚至成績、英文都沒那麼重要。 : : 那麼該如何尋找博士班職缺呢?通常學校都有job position,在裡面你會看到PhD的職缺 : 。 : : 通常會寫該職缺需要做什麼事情、薪資級距在哪之類的。除了學校的Job position,國 : 際 : : 會議或者學會的網頁也都會有job market,通常有需求國際學生的教授都會刊登在這上 : 面 : : 。第三個就是一般研究求職網站,例如nature job這些網站也會有蠻多職缺的。這些管 : 道 : : 不只有PhD職缺,其實連PostDoc都可以這樣找。 : : 我會建議職缺要多丟,如果學校名氣高,薪資也不低,這些缺都蠻搶手的。以我自己的 : 例 : : 子大概是上百人搶一個位子。所以真的要多丟,才能保障比較有面試的機會! : : 另外最後提醒你,不要用學校排名來看歐洲的學校!很多很棒的研究單位,其實有時候 : 根? : : 不列入排名,因為這些獨立研究機構不是學校,是不會被納入排名的。而獨立研究機構 : 往 : : 往是歐洲產學合作的橋梁,裡面資源人才都很充裕。這些獨立研究機構是很多台灣學生 : 忽 : : 略的。我覺得非常可惜。 : : 最後希望你申請上好學校啦! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.190.253.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1474788709.A.75A.html ※ 編輯: mulkcs (193.190.253.144), 09/25/2016 15:39:45

09/26 09:27, , 1F
上百封...教授有時間看這麼多履歷嗎......
09/26 09:27, 1F
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