Re: [徵才] 文件排版＋英文 key-in(有參加者請進~這應為騙人)
本文已備份，所以作者你再刪掉沒用！
所以我現在在收集證據！
※ 引述《alexinusa (Alex)》之銘言：
: ◎公司資料：
:
: 公司名稱：Ivy-Way (海外公司)
: 公司統編：
: 公司地址：美國麻州劍橋市
: 公司電話：+1-614-IVY-WAY-7
: 備 註：
: ◎聯絡方式∕對象：Alex (email 於備註欄)
: ◎徵求條件：細心, 積極, 能在短時間內正確完成所需工作
: ◎徵求期限：徵到為止
: ◎交件時間：（請註明，否則刪文警告！）兩天內 （越快越好）
: ◎酬勞：（請註明酬勞或酬勞範圍，本板不接受面議、來信報價等方式，違者劣退）
: 每份 $200-500 (視長度而定）
: ◎酬勞發放日：月初
: ◎工作地點：在家可
: ◎工作內容：（請盡可能詳細填寫）
: 我們希望建一份題檔, 部份題目只需重新排版(大部分為複製貼上), 部份題目需要逐字
: key-in. 文件為英文文件, 但重新排版並不需具備英文能力.
: *** 若合作愉快我們可以每個禮拜免費教你英文 (托福, SAT, GRE, 全民英檢, 口說,
: 商業等都可以) ***
: ◎備註：
: 若有興趣請來信應徵： ivywaysat小老鼠gmail.com
: 來信時請附上履歷表（學歷，經驗，英打速度，照片等）
以下是我寄信給版主，但是版主沒有給我回信，(版主下禮拜會處理~這禮拜他很忙)
所以我直接PO文了！！
以下是我寄信給版主的內容
麻煩受害者近來幫忙協助
因為這傢伙真的很可惡！！
這個人很早以前曾經有在板上PO文(大約2月初)
但好像被版主刪掉了，理由是請去對應的版發文，而當時我沒有備份
我那時也有寫信寄過去應徵
他的態度很好!!讓我覺得似乎合作的很愉快
甚至他也回我以下信:
你的那些問題（1-4）都是照妳那樣做的沒錯。
謝謝你很用心的完成這件工作，我們近日內會開始評估所有的應徵者，
也會陸續指派工作給合適的人。我們會不定期有新工作需要做，有需要會直接跟你聯絡！
結果我從她回信(2/8)到他發文(3/13)都沒有任何回應...
我一直以為大概是因為沒有案子要發吧...
但是看到他發文後~我覺得應該不是我想的那麼單純
因為他在應徵的時候都會要求「試做」
而他試做的內容就是他應徵的工作內容
所以我合理懷疑他是藉由應徵時的試做去降低僱用人的成本...
因為我相信這麼容易做的工作一定很多人應徵(基本上就只是排版，而且福利又優渥)
雖然他一份資料我做起來只要１小時
可是他卻要求我們附上照片和基本履歷，說認真的我不知道他拿那些要幹麻
而我也和有寄信的版友連絡
確定他們確實有收到該位雇主回信，而我寄信給雇主詢問卻沒回信
以下是我寄給雇主內容：
你好~我想請問之前我已經有應徵英打
可是都沒收到後續資訊
因為最近看到又在徵才~
所以想請問評估結果是如何呢?
我自己認為我的態度應該算良好，但是他卻沒有回我任何訊息
有回其他本次參加的應徵者卻不回我，我真的很難不去想他徵人的用途...
而且我跟版友連絡後發現，他的試做內容真的都不太一樣!!
每個人試做的部份是不同的
至於履歷我猜他是想先篩選過哪些是沒有寄信的
避免應徵到同一人...
＝＝＝＝＝＝＝＝重點＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
所以麻煩各位應徵到的人
寫下他要你工作的單元以及檔案名稱（例如Official Guide Test 01.pdf 第X單元）
他之所以要應徵「短期快速完成」就是因為想趕快把檔案都收集完全
避免到時候有人發現遲遲無法回信，又求助無門
因為這門檻真的很低！又加入可以免費學英文的誘因！
我相信會去應徵的絕對不是少數！！！
千萬不要姑息這種人！
他當初可是要我們附上照片和履歷！！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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版主後來回覆我~他說下禮拜會聯絡該雇主
抱歉T_T版主我沒責怪你的意思QQ~我知道版主是有做事的(跪)
只是因為陸續有人寄信給我我才發現該PO文了
另外還有一些人不想露面(?)寄給我他們工作內容:
Gruber's Complete SAT Guide 2009 - Test5.pdf
SAT Reasoning Test(Jan '08)的第七單元
Actual Test 0901 pw-www.91sat.cn.pdf* -第 3 跟 6 單元
College Board Official Guide-第 7 跟 10 單元
而我的是
Official Guide Test 01.pdf 第 8 跟 10 單元
有些人沒附上test第幾篇
但基本上好像都沒有重複的!!!
如果他真的是想要「試做」就不應該叫我們分別做不同的部份
統一做一樣的不是比較好比較嗎？
而且截至目前為止根本就沒有人被錄取啊？幾乎都是回絕和沒回信！
※ 編輯: eihi418 來自: 163.25.88.32 (03/29 19:26)
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