Re: [問題] 國定假日的問題
建議先去問問勞工局這樣搞行不行
你這個方案有個問題點，請問放工讀生一天假那天假期有沒有計薪？
ex: 兩週工作 一天8hr 1000NT 14天工作可領14000 (實際上依法不得連續工作14天)
(其中如有一日為國定假日則該領15000)
方案A:雙十當天給正常薪資，但是多放一天假 = 13天工作領14000
方案B:雙十當天給正常薪資，多放一天假但不計薪 = 13天工作領13000
貴單位如果選擇方案A，我相信勞工局那邊應該不會刁難
但如果是方案B...就請小心不要被檢舉，也不要讓我發現你PO到PT板上
※ 引述《tingcat224 (阿奇)》之銘言：
: 不好意思～要來請教一下各位
: 我公司在目前再招募短期工讀生(為期2周)，期間剛好遇上雙十節
: 依照勞基法規定是要給雙倍薪資，但公司比較傾向給假補休
: 所以想請問一下若排工讀生雙十節上班，其他天數擇1天補休息這樣可以嗎?
: 這樣是否就不會有雙倍薪資的問題了?
: 謝謝!! m(_ _)m
--
◢ ∕ ◣ ◣ ﹨◢ 單選題: ∕ ◤◥◥ ﹨ 聽好了!
╱ ︳ ●◥● ︱╱ 請選出我和他之間的關係? \●" ●川 ︱ 我既不是
╱ ︳ " " ︱╱ (x) 1. 母子 ╬ / 妳的弟弟
╱ ﹨\◣ ﹀ ◤/ ╱ (x) 2. 姊弟 ◣□ ◤/ ╯也不是
▂ ◢▂█◣ ▂ (o) 3. 夫妻 ◢◥◤◣ 你的小孩!!
(ν ▊ υ) -->消去法之應用 █ 爻█
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.164.61.174
推
09/23 18:14, , 1F
09/23 18:14, 1F
※ 編輯: korsg 來自: 1.164.61.174 (09/23 19:24)
討論串 (同標題文章)