[申訴] 符合法規卻被劣退?
事由：
標題 [中部] 長億婚宴會館誠徵臨時工讀生 03/09
時間 Mon Mar 4 22:28:44 2013
◎工作時間：請加填用餐時段是否供餐、計薪（未填者刪文）
→工作時間： 11 : 00 ~ 16 : 30
◎薪資：不可面議，違者劣退
詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633
不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)，
都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。
→上班日薪資： 600
國定假日薪資： 1200
（勞基法39條：平時薪資加倍×2）
加班費： 145 180
（前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66）
證據：
劣退原因為 勞基法 30+24
上班時間總共 5.5 hr 可以說明一下為什麼違法嗎?
勞基法第24條須給法定薪資
600/5.5 = 109
我想版主應該不至於看不懂?
尚且有時候四點就下班了
麻煩明查一下...
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即使是最悲傷的離別
也要留住妳最美麗的容顏
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.205.14.13
推
03/06 12:08, , 1F
03/06 12:08, 1F
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