Re: [問題] 徵人條件違法要怎麼檢舉?

看板part-time作者kkoowwee1102 (kkoowwee1102)時間7年前 (2017/03/14 03:53)推噓11(11推 0噓 2→)

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作者: MikuLover (愛ミク的人) 看板: ask 標題: [請問] 打工徵人條件違法要怎麼檢舉? 時間: Mon Mar 13 17:24:43 2017 應徵員工不能限制性別吧? 請問要怎麼檢舉? http://i.imgur.com/2k04c8f.jpg

-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.131.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1489397088.A.363.html ※ 編輯: MikuLover (220.142.131.150), 03/13/2017 17:25:01 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 該徵人公告違反法條. 1. 就業服務法第五條就業歧視 2. 勞動基準法第 37 條. 第 39 條. 國定假日經勞工同意照常工作. 工資應加倍發給. 屏東縣政府勞工局地址電話 ‧屏東縣政府勞工處版權所有 ‧地址： 90081屏東市自由路17號 ‧服務時間：週一至週五 08:00~12:00 13:30~17:30 ‧電話： 08-755-8048 ‧傳真： 08-751-5390 檢舉網頁 https://www.pthg.gov.tw/planlab/Cus_Service_Mail. aspx?n=5AF7C7986FA6DDB0&sms=82B811CDE03526FB 茲引用臺北巿政府勞工局函北巿勞就字第 09939197201　號 #1CTVzm1U 二、依據就業服務法第５條第１項規定：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、藉貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。違反者，依同法第65條第１項規定處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰媛。性別平等工作法第７條規定：「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。」違反者，依同法38條之１規定處以新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。另行政罰法第14條第１、２項規定：「故意共同實施違反行政法上義務之行為者，依其行為情節之輕重，分別處罰之。前項情形，因身分或其他特定關係成立之違反行政法上義務行為，其無此身分或特定關係者，仍處罰之。」合先敍明。三、經查本局業於99年７月５日北巿勞二字第 09939128201 號函請貴校所屬批踢踢實業坊暨資訊工程學系本於權責善盡網站管理責任，加強宣導並詳實撤查，並儘速配合更正或刪除相關違法徵才廣告，惟仍未見改善。復於99年７月20日以北巿勞二字第 09937527900 號函請同單位陳述意見，惟迄今尚未接獲回應。四、今再接獲民眾檢舉貴校所屬批踢踢實業坊 ( ptt.cc ) 求職看板 ( Part-Time ) 板中所刊登多起多求職廣告 ( 詳如附件 )，多篇文章設有性別及年齡限制；另看板 (HomeTech ) 所公告之版規中載明「若有性別限制，請註明於標題上，如限女限男，女佳男佳」均違反前開法律規定。貴校所屬批踢踢實業坊處理方式消極被動，未見根絕該等情事之妥適方案，漠視法令規定，未善盡網路善良管理人之注意義務，使網路使用者誤蹈法網，有違就業安全之維護。宣導？科科. 連法令都可以變成情報了. 法令人人都要遵守. 沒有任何人例外. 包括政府. 情報可有可無. 雇主版主不想鳥你就可以不鳥你. 很多掌權者都是和慣老闆站在一起. 包括總統府和立法院裏那群人. 宣導？科科。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.82.84.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1489434813.A.332.html ※ 編輯: kkoowwee1102 (126.82.84.24), 03/14/2017 03:56:35

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