[心得] 台中順天x林補習班電招工讀生

看板part-time作者a900535 (van A)時間10年前 (2013/12/05 15:25)推噓10(10推 0噓 4→)

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◎工作時間／地點：11/15見習，11/17上班/台中市北區三民路三段217號7F ◎工作內容／薪水：電招/0 心得分享：這是我第一次做補習班性質的打工，面試人員一開始有說他們不收短期工讀生，我當時因為時間可以配合，所以同意了。但之後家中成員臨時開刀，需要有人照顧，不得不辭去這份工作，因此只做了短短不到一天。我明白我的行為的確讓公司有難處，但我覺得第一次做電招打工，經驗難得，應該寫出來與大家分享，以下是我這短短一天多的經歷。以下皆是11/13~11/17的經過，或許目前制度已有調整。面試當天：補習班有三位負責的上司，一位是輔導老師(簡稱輔師)，另外有一男一女共兩位主任。 (之後簡稱男主女主) 當天是輔師面試我，女主在一邊。輔師告知我工作時間：每周一～五　晚上6:30~9:30，任選三天。週六為中午晚上，周日為早上中午，六與日必須任選一天。工作：基本上就是電招，拉高二學生來聽寒假為期四天如何準備考試的課程。時薪109，有業績制。只要上班就必須拉到一個學生來繳費報名，若當天你負責的名單沒有人來繳費，就算-1，要扣$80。一周結算一次，看是負多少，乘上$80，要自掏腰包拿現金出來給補習班。前三天上班是保證期，沒拉到人也不會扣錢。當時輔師是用要扣80塊的字眼跟我解釋，女主聽到馬上說：你要解釋清楚，那不是扣，我們補習班不扣人家錢的！（但我到現在也想不出比扣更適合的用詞...）但若有兩人來繳費，就是+1，有$80的獎金，會加在薪水中。簡單來說就是：拿別人的負來補你的正。　不過我在那一天多裡，看到的全是負，不知道其他人是不是真的把錢都拿出來就是了。 11/15：下午兩點，我到該補習班進行所謂的訓練。戴著自備耳機看DVD，記下怎麼拉學生的口條和考試方向。下午六點半，開始聽其他前輩怎麼打電話拉學生。大概七點多，指導我的前輩建議我試著打看看，我表示當天並沒有打卡，想正式上班再打，前輩覺得反正早晚都是要打，試著抓感覺也好。三位前輩努力的拉學生，輔師和男主也是正做著電招工作，我便硬著頭皮做了一個多小時電招，到晚上九點半下班。期間，有男前輩問我會做多久？　我說不知道呢，能做就做吧，也可能一天就不做了。他說業績制真的很莫名；還沒實施前，他拉到七人，指導我的女前輩拉到六人。但這週他們的業績都是負數，之前拉的又不能拿來抵。他說：一個晚上打得這麼久，還要被扣80元，你還會想要做嗎？我說：反正就看看吧，也許之後你們拉到人就補回來啦。他笑笑，不置可否。下班時，我問男主是否有書面合約或書面規定之類可以看？男主拿出一張，上面寫的和輔師面試我時說的差不多，但書面合約沒有寫業績制一事，也沒有明確寫出離職前要多久前告知，只寫未事先告知者，將不發薪水。經詢問後，確定要一個月前先告知。我委婉向男主表示，事關金錢應要把這點和業績制寫上，以免之後有糾紛。男主表示可以理解我的建議和顧慮，但因業績制只是試行，還不確定之後都會如此執行。他和女主討論後再看看要怎麼補上。（似乎是我到職前一週或當週才開始試行）並且，拿出一張打卡表說他們不收短期工，之前有一位做了十天，因家裡因素無法繼續，補習班也沒有給他薪水。我當天沒有在合約書上簽名便離開了。另外，女前輩在下班時有向男主說會去收某某學生的報名費。但我一個人也還未拉到，且有些學校離台中市區有段距離，因此不知是否電招也要負責親自去收取負責名單中確定會來的學生之報名費。 11/17：早上十點，我打完卡準備開始打今天的電訪名單。輔師給我一份考卷，叫我算分數，先不打電話。處理完後約十一點多，輔師叫我去幫他替學生買午飯，沒多久後該群學生（穿著印有補習班字樣的背心，像發傳單會穿的）進來辦公室，手上提著便當。輔師便改叫我繼續打電話，不必外出替他們買午餐。約一點半到兩點左右，我繼續電招工作，臨時被派去協助上課的錄影作業。一直到三四點，學生們寫小考試題時，男主搬了桌椅叫我坐到走廊去，學生寫完考卷離開教室時會經過我的位置，我便坐在那裡收改考卷。沒多久，另外兩位前輩也加入收改考卷行列。和我不同的是，他們是坐在室內收改。當時寒流來襲，風從走廊天井不停吹過；我不懂的是明明室內就有位置，錄影器材座位就在室內門邊，為何非得叫我坐在走廊吹風收考卷？隨後，有學生表示考卷答案有問題，我和負責該班的工讀生和男主反應後，便與另外兩位前輩重改考卷。男主本欲工讀生教我如何將成績輸入電腦，但工讀生忙不過來，電招的下班時間將至，就沒有留我下來繼續作業。由於我這整天幾乎沒有進行到電招作業，但該日是保證期第一日。我詢問男主，是否可以將保證期延後一天？男主表示不行，並說若女主問起，不要說出我有做電招以外的工作。 11/18：從這天開始，因家人評估需要開刀，我不確定之後還能做這份工作，便打電話告知輔師，說要一週後才能回覆他確定的狀況。隨後某日便告知輔師，家人晚上需要人，無法再進行電招作業。雖然只有短短一天，但因經濟因素，希望上司能把該日薪水發給我。輔師表示為難，但會轉告女主。 12/2：致電輔師，詢問薪水狀況。輔師依舊表示為難，且當日女主不在，有消息之後會轉告我。 12/5：致電女主，表明身分和情況。女主表示不知道我是誰，大概我被面試時她不在場，會請負責此事的人回撥電話。輔師回撥電話給我，詢問我看是否能在本月繼續電招，不然真的很難撥薪水給我。我說真的是無法繼續此份工作，此時電話轉接給男主。男主表示一開始便有說明不要短期工讀，規定也有口頭說明，因此無法發薪水給我。我說我明白，但實在是家裡有困難... 以下對話可能並非一字無差，但意思相去不遠。男主說：勞基法有規定要工作三天以上才給薪水，你只有做一天而已。我表示：但那天也是一天的時間，我從十點做到五點，就按時薪算給我就可以... 男主表示：那也要一天有八小時才算，你工作不到八小時，連一天都沒滿。你這樣子，大家來做個幾小時，幾天就說不做了，那我們要怎麼辦？我不做聲，最後說了不好意思便結束通話。以上便是我的電招工讀經驗，文章很長，謝謝願意點進來看的大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.45.54

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Yamiyae

12/05 15:45, , 1^F

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blackkeyss

12/05 16:26, , 2^F

12/05 16:26, 2^F

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blackkeyss

12/05 16:26, , 3^F

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