Re: [心得] 應徵黑X人力的工作千萬要注意自己的薪水有沒入帳!
看板part-time作者kkoowwee1102 (kkoowwee1102)時間11年前 (2013/03/25 08:25)推噓0(0推 0噓 2→)留言2則, 1人參與討論串4/5 (看更多)
小小指教一下.
1. 消基會. 為 "消費者文教基金會" 的簡稱. 為民間組織. 沒有任何公權力.
即使是消費者保護機關 "消保會" 也不會去管嫖客和妓女的消費問題.
另外. 雇傭關係非屬消費關係. 受雇者非提供商品給雇主 "消費",
2, 該人力公司拖欠薪資. 已可能觸法.
就業服務法第五條第一項
一、為不實之廣告或揭示。 --> 告知何時領薪卻以所謂 "誤失" 漏匯.
可以依就業服務法第 65 條檢舉開罰.
3. 依推則. 該人力公司未幫受雇者提供勞工保險.
已可能違反勞工保險條例第 6 條到第 8 條.
年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所
屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場
、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、
私立學校之員工。
五、受僱從事漁業生產之勞動者。
六、在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
七、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五
歲勞工亦適用之。
前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。
可以勞工保險條例第 72 條檢舉開罰.
就業保險. 勞退提撥. 時間太短有沒有違法就不討論了.
剋扣勞工薪資與勞工保險. 就業保險. 勞退提撥. 可能涉及虛漏報相關稅金.
涉及逃漏稅. 可向稅捐機關檢舉.
如果是受雇者 "態度太差" 我個人是不知道有沒有違法.
如果有所謂 "訛詐" 情況. 建議向地方警察機關報案.
最後請教版主.
以下的薪資是否有公然違法沒人處理的事實？
◎工作時間：請加填用餐時段是否供餐、計薪（未填者刪文）
詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503
→工作時間：
102年3月29日星期五 14:00~17:00 3hr/400元
102年3月30日星期六 07:00~14:00 7hr/1000元
102年3月31日星期日 07:00~11:00 4hr/500元
用餐時間是否計薪：否
是否供餐：否
※ 引述《joyce801222 (唉唷爺爺)》之銘言：
: 標題: Re: [心得] 應徵黑X人力的工作千萬要注意自己的薪水有沒入帳!
: 時間: Mon Mar 25 03:35:44 2013
:
: Hello, 我一開始就有說過囉
: 我不是黑x人力的人
: 所以你們說要道歉甚麼的
: 說真的我為甚麼要道歉阿= =
: 而且我也覺得薪資未準時發放是他們的錯
: 但上面也提到他們公司的人也都有在電話那頭道過歉了
: 所以我不懂其他人說要的道歉是啥
:
: 噓有錯在先很好
: 我也知道本來公司照時間出薪資就沒事了
: 但就是發生疏漏啦
: 而且道歉了
: 事情解決了之後還要拿出來說嘴就…..
:
: 再說
: 本來就沒有任何企業任何人是不會犯錯的
: 那些狂把重點”只”放在有錯在先的人
: 難道你們都不犯錯嗎
: 既然犯錯了那怎麼彌補和面對過錯的處理,態度才是重點吧
:
: 而且J大你那個救命錢一說真的太搞笑了
: 如果真的是救命錢就不會拖到第10天才打電話詢問了
: 另外, 裡面也有提到
: 他們又不是不願意賠償
: 是原PO自己說不出要賠什麼
: 也不願意到消基會等等公開公平公正的機構處理(喬)阿
: 我相信原PO如果今天真的要告人力公司造成原PO的損失
: 原PO一定會勝阿
: 那WHY NOT?
: 而且有人注意到我打的內容裡面原PO跟他朋友的態度嗎= =
: 如果你今天很有誠意要處理這件事情
: 對方卻跟你嘻嘻哈哈 搞不清楚狀況
: 你的語氣也不會太好吧
: 什麼像個黑道一樣這種說詞我真的覺得原PO想像力很豐富值得嘉獎
:
: BTW, 推給接線生甚麼的根本是無稽之談
: 他從頭到尾只是轉述人而已阿
: 有人說接線生錯了嗎= =
:
: 重申一次
: 我不是黑X人力的人~~~
: 我只是小~~小~~的打工族~~~
: 然後剛好有朋友在裡面
: 知道這件事情之後我就打電話去詢問到底發生了什麼事情
: 然後從他那裡聽到的消息和版主說的有所出入
: 所以我覺得有必要讓某些鄉民知道事情的兩面而已
: 至於你們怎麼想
: 我覺得反正大家各說各話重點不一樣
: 你們覺得有錯在先道歉也無用
: 他們也覺得做錯事有處理好又好聲好氣還要被鄉民黑實在無奈
: 唉 公道自在人心啦
: 不開心不喜歡黑X的人
: 你們就不要接他們家的活動阿
: 這樣不只你們開心他們應該也開心吧呵呵
:
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:
:
:
: ※ 引述《joyce801222 (唉唷爺爺)》之銘言：
: : 同學你好
: : 我自己也滿常會接你說的黑X人力的工作
: : 剛剛也把你的PO文轉述給黑x人力的人
: : 他也和我說了事情的來龍去脈
: : 我自己也是打工一族
: : 說真的，沒有按照時間給薪水是公司的錯
: : 也知道當你辛苦的工作但存款卻沒有進帳的感覺很差
: : 而你要的是一個態度面的道歉
: : 你打的每一通電話
: : 捫心自問 黑X人力的人是不是接電話都有和你說抱歉?態度也沒有不好
: : 另外接線人員並不負責錢的事務
: : 而負責薪資的人當時並不再公司故無法給你確切的時間 也是不得已
: : 如果他隨便跟你說一個時間 你去刷簿子卻沒看到 那不是更糟糕嗎
: : 的確沒按時發薪是公司的錯
: : 但知道你的問題之後 不也盡快處理到好了嗎
: : 而當人力公司已經把錢匯給你時
: : 你說了什麼
: : 「就這樣喔？沒有賠償？」口氣非常輕浮
: : 你說有一個像黑道一樣的找你去消基會喬
: : 這樣的說法真的太誇張了
: : 你一直要人力公司賠償你們
: : 當人力公司問你要什麼賠償
: : 你也說不出個所以然來
: : 那好
: : 就用最公平公正公開的方式處理
: : 到消基會
: : 看你是要什麼補償都可以再那裡喬
: : 人力公司和你們聯繫時
: : 你們一共有三個人輪流回話 很嗆
: : 口氣也非常的輕浮
: : 已經將錢匯給你
: : 你們竟然有位仁兄還問說「你錢到底什麼時候要給我?」
: : 當他們回應已經給了
: : 你那朋友還再電話問你 「他們已經給了喔？」
: : 結果電話那頭傳來是你們三位的嬉笑聲
: : 你的朋友真的有了解狀況嗎？
: : 還是只是覺得這樣很好玩？
: : 如果真的有錄音 你是站不住腳的
: : 一場活動的工讀生這麼多人 難免會有疏漏
: : 所以你最後一點說對了
: : 如果有遇到匯款的公司一定要記得去查帳
: : 這是打工族的權利
: : 不過當你發現薪資有問題
: : 人力公司即時(雖然不是馬上,但也沒有拖很久)幫你處理好
: : 這樣不就可以了嗎?
: : ※ 引述《tx3124ljs (祈叛)》之銘言：
: : : 事情是這樣的
: : : 某天原PO和朋友去應徵一間黑X人力公司的台北燈節指引的工作
: : : 那間人力公司的規定的履歷又臭又長
: : : 想必板上某些人應該就知道是哪間了~"~
: : : 然後工作說吃力也還好說輕鬆也沒有
: : : 但最令人感冒的是
: : : 工讀生吃飯的時間沒有安排好
: : : 有些工讀生早早吃完了飯
: : : 精神飽滿的繼續工作
: : : 而有些工讀生卻又餓又累又濕又冷的工作
: : : 拖到晚上九點快十點才吃到飯
: : : 實在讓我們這些拖到快下班才吃到飯的工讀生有些不滿
: : : 不過這些都還可以忍受
: : : 最讓人憤怒的是
: : : 說好10號發薪
: : : 有些工讀生很準時的拿到工資
: : : 有些工讀生卻到了20幾號了錢還沒看到半塊進帳
: : : 像我朋友就是被忽略的那位
: : : 一開始她很有禮貌的打電話過去確認
: : : 而那公司的客服小姐就說稍晚有專人來為您服務要我朋友等到傍晚
: : : 而我同學等到六七點了連通簡訊也沒傳來
: : : 她只好再打電話過去確認一次
: : : 結果換個男客服跟她說稍後有專人回電給他
: : : 結果又等一兩個小時都沒打來
: : : 我朋友真的生氣了立刻打電話過去問到底怎麼回事
: : : 結果公司就推說:喔我們剛剛匯了!本來等等要回電給妳的...
: : : 什麼等等!!?叫人等一兩個小時教等等嗎?
: : : 而且態度也沒說很有禮貌!感覺就是隨便應付
: : : 一副阿忘了就忘了咩的口氣!而且薪水也只不過八百多
: : : 有必要一拖再拖嗎?
: : : 我朋友氣死了對他們說:妳們好歹也給個抱歉或賠償吧?
: : : 結果那公司一聽到賠償兩字口氣立刻變了
: : : 立即換一個就專門嗆聲的人來說話
: : : 對我朋友說:不然妳想怎樣?我們到消基會喬阿!不然妳人在哪裡!?我們過去跟你談判!
: : : 天阿!若我們不打電話過去你們根本就把我們的薪水給吃了嘛!
: : : 好歹給個抱歉怎麼像黑道一樣這麼不講理?
: : : 而且我同學最後被氣哭他們還說我同學胡言亂語
: : : 整個讓人就是非常不受尊重
: : : 將來板上有大大應徵他們職務的要小心阿
: : : 薪水要記得去查
: : : 被他們忽略掉都還不知道咧
: : : 真是讓人氣憤的人力公司
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