討論串[新聞] 住院醫師納勞基法 關床、少開刀 將是最壞選項
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住院醫師納勞基法 關床、少開刀 將是最壞選項. 工傷協會及基層護理工會要求改善超時工作的狀況，抗議護士說到許多護理人員受不了超時的壓力而輕生，不禁哽咽啜泣。（呂家慶攝）. 勞動部擬在2023年將住院醫師納入勞基法，適用工時限制。對此多位醫界大老憂心，在衛福部配套措施不足的情況下，包含專科訓練、醫療連
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ㄟㄟ 你們真的懂勞基法是什麼東西嗎=.=??. 我們來看工時的部份. 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延長之工作時間，1個月不得超過46小時. （勞動基準法第32條）. 有看到嗎 單日不能超過12小時. 也就是所有的值班科別 只要值過夜的 通通不符勞基法XD. 你就算讓
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勞基法的保障不是只有這些. 在法定的工時前後合理的上班時間. 萬一出車禍受傷，都算在勞基法職災裡面. 而職災部分. 包括因此住院的醫療給付，傷病，失能，甚至死亡等等. 勞保都有給付. 就不會有那種住院醫師清晨六點去醫院上班被車撞死. 醫院可以撇清關係說他不用負責任的那種事... 還有就是超時加班也有
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雖然八十四條排除了其他條文，實際上工時的部份還是不能踰越母法的精神。. 全國這麼多住院醫師，只要有幾個跟雇主發生糾紛，光議定工時有無踰越母法. 的精神就有得吵了。即便是竹科的肝，公司報出去的也都是十二小時，目前護. 理納入勞基法以後，報的也是十二小時。. 這個彈性工時在勞團爭議許久，勞動部也曾研議廢
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值班的制度很怪. 老實說到工作了10幾個小時. 到接近大夜時. 不論是接新病人或處理complaint. 都很難維持百分之百的狀態來思考d/d. 這對醫生健康或病人安全都不好. 專責夜班醫生才是對的. 大家都有機會輪到. 也都有學習處理夜間病人問題的機會. 也能維持一定的精神來值勤. pm off只
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