[討論] 科內資深助理常常罵走新人

看板medstudent作者 (drimp)時間1年前 (2023/04/03 15:14), 編輯推噓21(21推 0噓 22→)
留言43則, 20人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
有一個資歷6-7年的科內助理 能力非常好 但是對新人很苛 一樣的事講第二次就會開酸那種 而且口氣很咄咄逼人 連我在旁邊聽了都覺得不用這樣對別人 科就在缺人了 來的新人幾乎都撐不到一個禮拜 問題這個資深助理請她改變對待新人的方式她也沒什麼改變 能力很好也不可能開除她 私交蠻好的也不會想這麼做 大家有碰過類似的情況嗎 有什麼好的處理方式嗎 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.50.25 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1680506060.A.F96.html
推
04/03 15:25, 1年前 , 1F
你比他資深嗎？如果是, 就跟他講講道理, 如果不是,
04/03 15:25, 1F
→
04/03 15:25, 1年前 , 2F
就叫給科內主管
04/03 15:25, 2F
推
04/03 15:46, 1年前 , 3F
公職身分的資深助理 部主任也拿她沒辦法
04/03 15:46, 3F
→
04/03 15:56, 1年前 , 4F
我就是科內主管 但說真的對她沒什麼辦法 叫她辭職更缺人
04/03 15:56, 4F
→
04/03 15:57, 1年前 , 5F
講道理她就一直說這個新人真的很誇張不是她故意要搞她等等
04/03 15:57, 5F
推
04/03 17:10, 1年前 , 6F
叫新人不要理她就好，這種人我有遇過啊，過一陣子就
04/03 17:10, 6F
→
04/03 17:10, 1年前 , 7F
被我嗆回去了，做得比較久而已是有多強
04/03 17:10, 7F
推
04/03 17:59, 1年前 , 8F
看你能不能打考績，打差一點她就會怕了
04/03 17:59, 8F
推
04/03 18:53, 1年前 , 9F
這種八成尼斯
04/03 18:53, 9F
推
04/03 19:07, 1年前 , 10F
我是覺得啦，能力好又如何？沒有到無可取代吧。一個
04/03 19:07, 10F
→
04/03 19:07, 1年前 , 11F
人頂不上，那就兩個人啊。看樓主是要繼續忍耐她然後
04/03 19:07, 11F
→
04/03 19:07, 1年前 , 12F
科部繼續缺人，還是陣痛一下大破大立
04/03 19:07, 12F
推
04/03 19:16, 1年前 , 13F
你可先給新人心理建設，做他的後盾，以後就較好處理
04/03 19:16, 13F
→
04/03 19:17, 1年前 , 14F
讓資深助理有問題來找你，你就打回票即可
04/03 19:17, 14F
→
04/03 19:19, 1年前 , 15F
簡單講就是，你一下黑臉一下白臉就對了
04/03 19:19, 15F
推
04/03 19:23, 1年前 , 16F
這是種職場手段吧 把自己的職位一直弄成稀缺資源
04/03 19:23, 16F
→
04/03 19:23, 1年前 , 17F
來換取談判手段
04/03 19:23, 17F
推
04/03 19:55, 1年前 , 18F
沒辦法，毒瘤就是該當機立斷
04/03 19:55, 18F
→
04/03 19:56, 1年前 , 19F
不然永遠沒有新人可以培養
04/03 19:56, 19F
→
04/03 19:57, 1年前 , 20F
而且6-7年算什麼資深，就可以不聽主任的意見了
04/03 19:57, 20F
推
04/03 20:19, 1年前 , 21F
職場，人和居一能力其二吧
04/03 20:19, 21F
推
04/03 20:42, 1年前 , 22F
這種你硬起來就搞得定，專科護理師可取代性還比住院醫師高
04/03 20:42, 22F
→
04/03 20:42, 1年前 , 23F
很多啦
04/03 20:42, 23F
推
04/03 20:54, 1年前 , 24F
不敢硬的話大概貴單位待遇也要檢討
04/03 20:54, 24F
推
04/03 21:03, 1年前 , 25F
學～～～～～
04/03 21:03, 25F
推
04/03 21:49, 1年前 , 26F
科助理首要是選會做人的再來才是會做事的
04/03 21:49, 26F
→
04/03 21:50, 1年前 , 27F
資深助理把整個科搞成沒他不行，這樣很危險
04/03 21:50, 27F
推
04/03 22:12, 1年前 , 28F
職場上又懶又笨不可怕，勤奮但是很笨的最危險，這種只會弄人
04/03 22:12, 28F
→
04/03 22:12, 1年前 , 29F
又事情一把抓的最危險很像沒她不行，這種一定要治好不然就
04/03 22:12, 29F
→
04/03 22:12, 1年前 , 30F
剁掉
04/03 22:12, 30F
推
04/03 22:23, 1年前 , 31F
把被趕走新人工作交給她做，讓她承擔後果。長期來說得
04/03 22:23, 31F
→
04/03 22:23, 1年前 , 32F
找人熟悉她的工作，打底談判本錢。
04/03 22:23, 32F
推
04/03 22:51, 1年前 , 33F
難相處又大權在握，她會這麼扯就是單位挺她啊，長期來說
04/03 22:51, 33F
→
04/03 22:51, 1年前 , 34F
只會讓科部慢慢向下沉淪，早早砍掉重練比較實際
04/03 22:51, 34F
推
04/04 00:18, 1年前 , 35F
問就是綱
04/04 00:18, 35F
→
04/04 00:19, 1年前 , 36F
你自己就是主管了 除了你沒人是key person啊…
04/04 00:19, 36F
推
04/04 00:54, 1年前 , 37F
部門炸掉是你的錯還是助理的錯，是你就開打，是他就放
04/04 00:54, 37F
→
04/04 00:54, 1年前 , 38F
生
04/04 00:54, 38F
推
04/04 01:18, 1年前 , 39F
她罵人當下你就要站出來說話，讓她焰氣不要這麼高，你也
04/04 01:18, 39F
→
04/04 01:18, 1年前 , 40F
要嚴肅ㄧ點，這種私下說都沒用的。助理已經看準她能力好
04/04 01:18, 40F
→
04/04 01:18, 1年前 , 41F
你們不敢對她怎樣了啦
04/04 01:18, 41F
推
04/05 07:32, 1年前 , 42F
辛苦一點 你來帶新人
04/05 07:32, 42F
→
04/05 07:32, 1年前 , 43F
應該新人也可以練起來吧
04/05 07:32, 43F
‣ 更多 drimp 的文章
文章代碼(AID): #1aAdpC-M (medstudent)
‣ 更多 drimp 的文章
文章代碼(AID): #1aAdpC-M (medstudent)