[討論] 老雞法之我排班的痛苦,求解答

看板medstudent作者 (最初的起點)時間4年前 (2019/08/24 09:46), 4年前編輯推噓115(122推 7噓 183→)
留言312則, 49人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
小弟住院醫師冠名被C住的R醫師 最近排班 遙想當年 8:30去開刀房 跟開刀房的老師們一起開刀到00:00 這樣的日子已經一去不返 (其實從我小R的時候就不知道 為什麼老師們那麼拼命) -- 最近在排班上遇到一個很大的疑惑 就是9月以後 住院醫師 非輪班制度 每天工時上限12小時 請問是不是在每一間醫院每一個地方的排班住院醫師 你們都得想辦法弄出 非值班日,符合12小時上限 以內的班表呢......... -- 骨科 神經外科 心臟外科 肝膽腸胃/移植外科 我看這些地方的住院醫師 都很有可能 8:30進刀房 -> 22:00以後出刀房啊 整形外科醫師 更是嚇死人 ooo的ooo醫師大概晚上才把Combined交給整形外科 整形外科補皮到半夜..... 這工時怎麼計算 -- 請問如果沒有排出每日最大上限12小時的工時 要怎麼去掩蓋班表跟老雞法呢 感恩大家 謝寫打家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.134.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1566611164.A.2C4.html ※ 編輯: allan2082 (122.117.134.215 臺灣), 08/24/2019 09:47:04
推
08/24 10:00, 4年前 , 1F
裝低能把問題丟給院方高層去解，當CR求安全下莊就好
08/24 10:00, 1F
推
08/24 10:13, 4年前 , 2F
真真假假假假真真的班表??
08/24 10:13, 2F
推
08/24 10:48, 4年前 , 3F
老雞法是什麽?
08/24 10:48, 3F
推
08/24 10:58, 4年前 , 4F
勞基法
08/24 10:58, 4F
→
08/24 10:59, 4年前 , 5F
其實我也是第一次聽
08/24 10:59, 5F
推
08/24 11:03, 4年前 , 6F
要換值班醫師或請輪班的刀房助理跟刀，越大間的醫院
08/24 11:03, 6F
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08/24 11:03, 4年前 , 7F
越怕事，不敢違法
08/24 11:03, 7F
推
08/24 11:06, 4年前 , 8F
你不照法律規定排班到時候火就會燒到你身上，如果你
08/24 11:06, 8F
→
08/24 11:06, 4年前 , 9F
的腦殘長官想觸法千萬不能照作
08/24 11:06, 9F
推
08/24 11:24, 4年前 , 10F
20:30趕出刀房啊 總有值刀班的人啊
08/24 11:24, 10F
推
08/24 11:26, 4年前 , 11F
把問題丟給高層
08/24 11:26, 11F
推
08/24 11:37, 4年前 , 12F
手沒握器械就不算上班啊=.=
08/24 11:37, 12F
推
08/24 12:31, 4年前 , 13F
下班時間到換值班上刀不是？
08/24 12:31, 13F
推
08/24 12:34, 4年前 , 14F
垃圾自殘勞基法
08/24 12:34, 14F
推
08/24 13:06, 4年前 , 15F
哈哈一堆白痴竟然怪勞基法......
08/24 13:06, 15F
推
08/24 13:16, 4年前 , 16F
感覺外科系都有類似的困擾
08/24 13:16, 16F
推
08/24 13:39, 4年前 , 17F
外科系的真心想學的根本不會想下刀 只想好好開完
08/24 13:39, 17F
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08/24 13:39, 4年前 , 18F
學東西 硬踢人下刀叫良心？
08/24 13:39, 18F
推
08/24 13:42, 4年前 , 19F
這勞基法下的訓練 感覺未來training結束後差異很大
08/24 13:42, 19F
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08/24 13:43, 4年前 , 20F
強得很強 爛得很爛
08/24 13:43, 20F
推
08/24 13:45, 4年前 , 21F
班表歸班表，現實歸現實
08/24 13:45, 21F
推
08/24 14:13, 4年前 , 22F
很多科一年只能收一個 要符合勞基法是要先去學分身
08/24 14:13, 22F
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08/24 14:13, 4年前 , 23F
術嗎？
08/24 14:13, 23F
推
08/24 14:22, 4年前 , 24F
很多外科不是要簽自主學習
08/24 14:22, 24F
推
08/24 14:47, 4年前 , 25F
習慣性剝削R的地方才會被影響，很多地方沒有R還不是
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08/24 14:47, 4年前 , 26F
正常運作
08/24 14:47, 26F
推
08/24 14:52, 4年前 , 27F
如果真的想學，下刀下班後旁邊跟刀有人會阻止嗎...
08/24 14:52, 27F
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08/24 14:53, 4年前 , 28F
真的那麼勤奮的人 放假跟總醫師說要去刀房幫忙 誰會
08/24 14:53, 28F
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08/24 14:53, 4年前 , 29F
想拒絕
08/24 14:53, 29F
推
08/24 14:54, 4年前 , 30F
大老最喜歡用訓練不夠 技術差當藉口
08/24 14:54, 30F
推
08/24 14:57, 4年前 , 31F
一堆人搞不懂 現在是醫院不給你加班好嗎 時間到鎖卡
08/24 14:57, 31F
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08/24 14:57, 4年前 , 32F
踢人 跟人力什麼都沒關 到底懂不懂狀況啊 你訓練不
08/24 14:57, 32F
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08/24 14:57, 4年前 , 33F
足就是技術差啊 到底誰天生神力 不用練啥都會？
08/24 14:57, 33F
推
08/24 15:01, 4年前 , 34F
忍術影分身之術
08/24 15:01, 34F
推
08/24 16:11, 4年前 , 35F
美國 2003年限制工時之後都有paper說訓練成效沒差或
08/24 16:11, 35F
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08/24 16:11, 4年前 , 36F
更好了 難道說台灣醫師比較需要被操才能成長嗎?
08/24 16:11, 36F
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08/24 16:12, 4年前 , 37F
反正沒有自主超時加班下來跟刀的以後一定就是廢物外
08/24 16:12, 37F
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08/24 16:12, 4年前 , 38F
科 我想某人大概是這個意思吧？
08/24 16:12, 38F
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08/24 16:14, 4年前 , 39F
你覺得正常的工時會訓練不足 那應該要把訓練年限拉
08/24 16:14, 39F
還有 233 則推文
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08/26 00:41, 4年前 , 273F
這本來就是互相cover啊
08/26 00:41, 273F
推
08/26 00:44, 4年前 , 274F
…實務上很難啦 這種機動支援的要看人家願不願意cov
08/26 00:44, 274F
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08/26 00:44, 4年前 , 275F
er
08/26 00:44, 275F
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08/26 00:44, 4年前 , 276F
事實上過了之後，除了多打兩次卡外，有什麼明顯的差
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08/26 00:44, 4年前 , 277F
別嗎？
08/26 00:44, 277F
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08/26 00:45, 4年前 , 278F
不是說勞基法不好，實質上根本感受不到好處
08/26 00:45, 278F
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08/26 00:46, 4年前 , 279F
你去看北市醫師工會做的簡報，那些基本上原本都有了
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08/26 00:46, 4年前 , 280F
吧
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08/26 00:46, 4年前 , 281F
除了孕婦更爽之外，其他人根本沒什麼有感
08/26 00:46, 281F
→
08/26 00:47, 4年前 , 282F
不是一頭熱自以為做好事就能幫人
08/26 00:47, 282F
推
08/26 01:43, 4年前 , 283F
我就有一天11點已經排了必參加的會議，病人在10:50
08/26 01:43, 283F
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08/26 01:43, 4年前 , 284F
分左右進來，沒會議我可以12點下班pm，結果變成我要
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08/26 01:43, 4年前 , 285F
12點開完會再去接，你覺得呢？
08/26 01:43, 285F
推
08/26 02:07, 4年前 , 286F
雖然不是常態，但終究會遇到，也不是每次都能找到人
08/26 02:07, 286F
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08/26 02:07, 4年前 , 287F
cover。我想說的是這行工作型態就是這樣，不是一般
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08/26 02:07, 4年前 , 288F
上班族那樣什麼時間做什麼事規律打卡上下班，而是
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08/26 02:07, 4年前 , 289F
有事情才會去做去處理。
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08/26 02:08, 4年前 , 290F
代表這種法律根本就不適合這一行，那直接硬套有什
08/26 02:08, 290F
→
08/26 02:08, 4年前 , 291F
麼意義？
08/26 02:08, 291F
推
08/26 05:14, 4年前 , 292F
你不是資方幹嘛幫資方擔心？
08/26 05:14, 292F
推
08/26 07:48, 4年前 , 293F
會遇到的問題是R換成VS會有心態、作息銜接上問題
08/26 07:48, 293F
→
08/26 07:49, 4年前 , 294F
不過現在要在醫院當VS都要當Fellowship，就當轉換期
08/26 07:49, 294F
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08/26 15:55, 4年前 , 295F
認真回某D:現在給你S到L的衣服可以選傳遞，除了本
08/26 15:55, 295F
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08/26 15:55, 4年前 , 296F
來就太胖的某些外科，其他人都穿的下,啊店員（人資
08/26 15:55, 296F
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08/26 15:55, 4年前 , 297F
）白癡說沒貨只是便宜行事不想調貨或是想把手上的
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08/26 15:55, 4年前 , 298F
爛貨硬塞給你，然後你打去製衣廠罵說你們連L號都沒
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08/26 15:55, 4年前 , 299F
有,真是神邏輯
08/26 15:55, 299F
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08/26 16:24, 4年前 , 300F
減肥加健身後一堆喝泥亞都不用開刀
08/26 16:24, 300F
推
08/26 17:11, 4年前 , 301F
所以你怪人資有什麼用？他只是奉命行事按照法規走，
08/26 17:11, 301F
→
08/26 17:11, 4年前 , 302F
不怪廠商怪店員？這是什麼神邏輯？
08/26 17:11, 302F
推
08/26 17:19, 4年前 , 303F
我就看你怪人資能解決什麼問題^^ 而且現況是只有一
08/26 17:19, 303F
→
08/26 17:19, 4年前 , 304F
種size的衣服，少數份子還要拉全部人一起穿一樣的
08/26 17:19, 304F
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08/26 17:19, 4年前 , 305F
衣服欸
08/26 17:19, 305F
噓
08/26 17:36, 4年前 , 306F
你人資系出身吧！就是有你這種東西才有人資一天到
08/26 17:36, 306F
推
08/26 17:39, 4年前 , 307F
人資怎麼做我能控制嗎？先了解各單位怎麼運作吧^^
08/26 17:39, 307F
噓
08/26 17:49, 4年前 , 308F
可以啊 萬芳內科集體不簽 人資就跪了，你覺得不合理
08/26 17:49, 308F
噓
08/26 17:51, 4年前 , 309F
就一起不簽叫他改啊，不然你明知倒是爛合約還簽，
08/26 17:51, 309F
→
08/26 17:51, 4年前 , 310F
是要幫你申請禁治產權嗎？
08/26 17:51, 310F
推
08/26 18:36, 4年前 , 311F
所以我不就說了，過勞爛醫院不要簽不要去啊
08/26 18:36, 311F
推
08/26 21:16, 4年前 , 312F
如果過勞爛醫院的科系很好,還是好想要PS喔骨科PS讚
08/26 21:16, 312F
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