[新聞] 洪慈庸條款上路 飛官軍醫可能爆發退伍潮
來源:https://www.google.com.tw/amp/s/udn.com/news/amp/story/10930/3344962
內容:
今年6月立院通過陸海空軍軍官士官服役條例修正,除配合年改政策大幅改變退休金給付
方式外,也通過時代力量立委洪慈庸力推的「退場機制」,軍士官任官服役滿一年以上,
如無續服意願,賠款就可提前退伍。目前國防部正在研擬相關施行辦法,軍方擔心飛行員
與醫師爆發退伍潮,因為他們如果離開軍中,將有更高的收入。因此對提前退場者到底該
賠多少錢,才能避免人才出走,國防部還在傷腦筋。
各軍校正期班畢業,一般最低服役年限10年,飛行員與軍醫的養成成本高,需服役14年。
以往在到達年限之前,除非犯過被勒令退伍,或是因病不適再服役而退伍,否則沒有退場
管道。近年因而頻傳宣稱罹患精神疾病,申請退伍的例子。前年5月媒體披露,海軍官校1
01年班130人畢業,4年內已有17人因精神疾病申請退伍或調離戰鬥單位,引發社會關注。
依據國防部統計,101年到105年4月,共有829位軍官因病退伍,其中661人的理由是精神
疾病,比例將近80%。顯示以精神問題報退,的確已經成為年輕軍官提前離開部隊的「捷
徑」。
為此,這次軍士官服役條例修法,特別加入「洪慈庸條款」,軍、士官任官1年以上,如
果不願續留軍中,就可提出申請,經人評會核定賠償金額後,便能以正常方式退伍。
國防部官員表示,配合修法,現正研擬相關作業規定,訂定賠償基準。不過已開始有飛行
員與醫官詢問賠償數字,顯示這兩個在外可領高薪的職務,可能成為退場機制的「重災區
」。相較其他軍官,飛官與醫官先前完全沒有「精神問題報退」問題,因為他們如果留下
相關病例,日後向航空公司、民間醫院求職,反而會變成極不利因素。
目前陸海空軍的飛行員,在扣除退伍金等費用前,上尉的月薪約9萬餘元,少校最高可達1
3萬元。相較之下,如果考入華航、長榮等航空公司,副駕駛就有近20萬元,外站住宿加
給另計。而且民航機師工作單純,不必負擔行政業務,也不必因部屬犯錯動輒承擔連帶責
任,職場條件明顯優於軍方。空軍先前進行問卷調查,結果有將近7成的受訪飛官認為,
「續服意願」與「待遇提升」有關。
各航空公司的機師來源,若為直接招募大學畢業青年、送到國外學飛的「培訓機師」,目
前華航須服務7年、長榮12年,中途如果離職,必須賠償航空公司的成本,數字依個案而
定,最高有賠到700萬元的例子。
由於航空公司的薪水較高,未來軍方實施「賠錢退場」機制後,可能會有不少飛官提前轉
入...
由於航空公司的薪水較高,未來軍方實施「賠錢退場」機制後,可能會有不少飛官提前轉
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至於軍醫,任官後要先擔任部隊醫官與接受專科醫師訓練,約8至10年後,可在軍醫院擔
任主治醫師。官員透露,衛福部在各大學醫學科系的公費生(同樣規定服務14年),為免
出現「賠款出去賺大錢」狀況,僅發給醫師執照影本,約滿後才能拿到。
心得:
呵呵呵唯一一個比公費生好的地方也GG惹嗎
還好我已經拿到正本惹
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