[徵才] 新光醫院 106年度PGY 招募

看板medstudent作者LinLauMu (林老木)時間7年前 (2016/11/24 21:39)推噓28(28推 0噓 13→)

留言41則, 28人參與討論串1/2 (看更多)

版上各位學弟妹大家好，接近PGY招生選填志願時節。林老木我又要來跟各位推銷百貨醫院週年慶…啊不是，是新光醫院的PGY招生。身為一位young到不行的VS，觀察這幾年下來，學弟妹們對於PGY醫院的選擇，不外乎三個最重要的考量：內招確實度、臨床負擔輕重、薪資福利。剛好新光醫院在經歷過去年的重大失敗後，針對這三點進行重點補強，以下分述： 1.確實內招本院去年業績(咦？)不好的主因，許多科主任被盯的滿頭包啊…(遠目) 廢話不多說，先讓各位看看今年度內招的成果 http://imgur.com/a/SLTkr 看起來似乎不多，但是其中是有玄機的.... 內外婦兒科一定有內招名額，只是除了外科都沒人報名內招；傳統熱門科如耳鼻喉科、家醫科、神經科、核醫科等都有開內招名額，但是”沒人報名” (人少到沒人報名這些熱門科) 更熱門的科別如皮膚科及精神科，則是今年剛好沒名額啦。但是由於院方高層強力要求，這些科別本來已經做好內招的準備了。各位學弟妹不用擔心，您們來新光醫院當PGY，絕對是這些熱門科別的強力候選人，這可是院長的強力保證跟以身作則(無誤)喔。甚至今年沒名額的這些熱門科，明年….嘿嘿…有意這些熱門科的學弟妹們，來本院當PGY，你們的機會是非常非常非常大的。 2.臨床負擔輕重身為一位內科醫師，看到這點實在是汗顏啊，本院內科值班以前實在很慘… 過去的PGY學弟妹們不斷反應，終於在去年的爐主效應中開花結果惹(誤)。以臨床工作最為繁重的內科來説，今年度最重大的變革有二：全面落實PM off制度：從105年度起，內科值班隔日下午可休假，由各次專科的專科護理師cover。現在內科每個科別幾乎都有2-3位的專科護理師，足夠cover 每位PGY的 PM off。內科的PM off制度絕對超級落實。至於其他科別，就我所知全院絕大部分科別都有PM off制度。值班新病人上限、總值調控制度：內科值班時，平日班新病人上限8床，假日班上限10床。接近上限時，請告知總值，總值有權力可以告知樓下住院處”不可以再入床” 另外，從105年12月起，內科規劃每天每個值班區域都有intern或NP 協助接新病人或處理complaint或進行一些procedure，讓各位PGY醫師值班時的事務得到最大程度的減輕。內科部長特別聲明，絕對要讓PGY醫師在內科時感受到誠意與關懷。 3.薪資福利本院在以前另外一個被靠北的部份(咦，怎麼每個都被靠北啊) 從去年二招開始，院方開出保障年薪125萬的支票，經過院長及行政單位的認可，這張支票絕不跳票好啦我知道自己人微言輕，其實個人也無法保證什麼，但是看了這些年下來，各位年輕醫師用腳投票的傾向越來越明顯，我相信長官們也不是笨蛋，他們也知道再度跳票會有什麼效應….請各位拭目以待。拉里拉雜說了以上一堆，還是要跟各位學弟妹歡迎一下，過幾天填志願時，考慮一下新光吳火獅紀念醫院喔(還是要正名一下)！本院剛剛通過今年醫學中心及教學醫院評鑑，根據上述的三大保證以及先人(啊?) 的心得文顯示，新光醫院的PGY絕對是各位醫師想要 low pressure度過這一年的絕佳選擇。兼顧生活品質、善盡自己生涯規劃的優勢、北區中上的薪資，歡迎各位學弟妹來apply新光醫院喔！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.177.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1479994782.A.69D.html

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sunnysean

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Invincible

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adslme123

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解釋一下，本年度的PGY薪水目前是月領9xxxx (有照稅前，詳情有待分享畢竟不是我領) 但是人事單位有在PGY討論會說明，本年度PGY在到職滿一年以後，會將年薪補滿125萬。

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gagi80327

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※ 編輯: LinLauMu (59.115.177.247), 11/24/2016 22:38:32 ※ 編輯: LinLauMu (59.115.177.247), 11/24/2016 22:39:42

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Diastima

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pandahsien

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Okajima

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hs00

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poopoopipi

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xxline

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backghost111

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VURUKU

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odinn

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咳咳，我不知道耶，百貨醫院跟夜市醫院是同一間嗎?

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meteorrain

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meteorrain

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meteorrain

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meteorrain

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meteorrain

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我知道這件事情一定會被挖出來的...當年我還只是個fellow而已。也藉此回應Invincible大，為何會特別強調薪資支票不會跳票。只能告訴版上大家及各位學弟妹，當年做出減薪這個決定的長官，已經不在這個位置上了... 新光醫院也在隔年馬上把薪資加回北部中上的水準(月薪9xxxx) 經過這幾年的風風雨雨，我相信高層已經知道"薪資很重要"這個概念。經過去年的重大失敗，我也看得出來高層了解"內招很重要"這個概念。本院以前很黑，我知道，但是我們有改也正在改。至少106年度要當PGY的學弟妹們，上述所說的各種措施跟福利是不會打折或跳票的。至於更遠的將來，我說過了我非高層我也無法保證...未來的事誰知道呢?

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timmy40186

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kitten123

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※ 編輯: LinLauMu (59.115.177.247), 11/25/2016 08:15:59 ※ 編輯: LinLauMu (59.115.177.247), 11/25/2016 08:17:44

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bathape

11/25 08:30, , 21^F