[問題] 離職涉及的違約及違規

看板medstudent作者 (yang)時間10年前 (2013/08/19 21:08), 編輯推噓8(8推 0噓 14→)
留言22則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位醫學版的版友們好 我因為生涯規劃 想要轉科 但合約因未在離職前三個月前提出 故要罰2個月薪水 並且也涉及違約(未滿一年違約罰一個月薪水) 和違規(未在三個月前提出,再罰一個月薪水) 對於罰錢的部分 我認栽罰錢~ 但因不了解法律 '想要請問違規是否代表會留下紀錄? 還是僅代表這份合約的違規? (問過人資室他們也語焉不詳) 不知是否有人有這方面的經驗或是理解法律用語? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.192.201
推
08/19 22:21, , 1F
僅為私人契約規範，妳想太多
08/19 22:21, 1F
推
08/19 22:22, , 2F
另外，離職前三個月要提出，這點違法勞動基準法，無效
08/19 22:22, 2F
推
08/19 22:27, , 3F
就算是醫師，一樣適用那些條文，所以妳可以主張必須提前三
08/19 22:27, 3F
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08/19 22:27, , 4F
個月的部分，與法律牴觸無效
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推
08/19 22:28, , 5F
報告醫師不適用勞基法
08/19 22:28, 5F
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08/19 23:04, , 6F
離職前三個月提出否則要罰錢這點真是太機歪了...
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08/19 23:04, , 7F
不過好像很多醫院都有這條規定?
08/19 23:04, 7F
推
08/19 23:05, , 8F
其實可以不用被罰錢 打官司就好了 不然要律師幹嘛
08/19 23:05, 8F
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08/19 23:05, , 9F
只是大部分醫師為了順利快點離開 寧願賠錢
08/19 23:05, 9F
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08/19 23:06, , 10F
至於記錄甚麼的不用想太多 這種條約基本上就是不合理條約
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08/19 23:09, , 11F
聽說某連鎖大醫院可以內部警示永不錄用......
08/19 23:09, 11F
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08/19 23:09, , 12F
只是你若確定不會再去這個體系就不用管了.....
08/19 23:09, 12F
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08/19 23:56, , 13F
哪家這麼黑心？乾脆訂離職需一年前提出。
08/19 23:56, 13F
推
08/20 00:16, , 14F
醫師不符合勞基法這句話是錯的，請別忽略勞基法有通則的部
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08/20 00:16, , 15F
分，別再胡說了
08/20 00:16, 15F
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08/20 10:58, , 16F
馬偕吧 還要甚麼上面同意否則也是違規
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08/20 10:59, , 17F
違你X
08/20 10:59, 17F
推
08/20 18:21, , 18F
只要不再去同系統應徵 不要那些資歷 不賠他也不太會追
08/20 18:21, 18F
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08/20 18:22, , 19F
他自己定的內規上法院不一定能主張成立
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08/20 19:38, , 20F
醫師是奴工所以合理工時被排除在勞基法之外,但其他的都適
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08/20 19:39, , 21F
用喔,樓上有人不要再亂說了,不然針扎不正是用勞保職災嗎?
08/20 19:39, 21F
推
08/21 11:35, , 22F
到處都在缺醫師了 只要不是去熱門科 誰還管啥永不錄用?
08/21 11:35, 22F
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