Re: [徵才] 萬芳醫院內科部招募住院醫師消失
※ 引述《hiwitt (新生活)》之銘言：
: 不才在下有一個朋友
: 目前在萬芳內科 今年七月R2升R3
: 但他似乎最近也準備要跳槽了
: 理由是 他說內科太多R離職
: 以致於他被安排了過多的ICU course
: 他怕重症強度較高
: run ICU太久會身心俱疲fialure所以只好也跟著潮流離職
: 最近已經在尋覓台北其他醫院的內科缺
: 回想起半年多前萬芳的招生文 #1FunVM13
: 有人也提到被醫院凹的事情
: 莫非是同一件事?
: 如果他所言屬實 內科真的有很多人離職
: 那還有可能維持8班/月 care 15床以內的規則?
首先，care床數15床這一點萬芳醫院是真的沒超過，普通病房工作分配是跟
主治醫師。超過部分，由次專科總醫師分配，真的每個team人數，會有總醫師
負責，但要總醫師care超過病人人數機會實在是很少。ICU方面，個人曾經最多17床
，但那是因為前一天已經有可以轉普通病房，普通病房沒床所以卡住，到了下午
就轉出，也就小於15床。
Run過多ICU? 我R2、R3 run了5次，現因為衛生署政策的關係，有一兩年住院醫師
名額減少，這一兩年住院醫師，在本院R2開始run ICU，統計至今是2次，到R2結束，
每個人可能run 2~3次。所以也無過多，現在的R3到結束也差不多是4~5次，並無過多。
Run ICU看每個住院醫師，跟ICU護理師打好關係，通常ICU護理師，比較不會煩一些芝麻
蒜皮小事，或是先鉛筆寫好，小事有空時補上即可。
這跟在普通病房常常有時就是一通電話來要補單，一點都不急的事情比較起來，
這一點ICU是比較好一點。
另外，ICU monitor比較多，那一床在變爛，也都比較知道，
想好下一步病人走向，又不是每個病人都可救的起來，要CPR,要插管，ICU support
應該是比普通病房好
這段時間的確會是有陣痛期，但萬芳的壓力應該算是還好的。值班班數在R1~R3也
都維持在8-->7-->6班。有時多出來的部分，就由總醫師share掉，但機會不多。
且下個年度R1滿招，這段時間過去就減輕許多。
考試方面，內專、次專這幾年及格率也都是百分百。
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